Rekrutierung

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Rekrutierung 2018-03-23T06:45:25+00:00
  • Begleiten Sie uns! Wenn Sie mit unserer Anforderung übereinstimmen, kontaktieren Sie uns bitte. Wir warten hier auf Sie.

Grundlegende Einführung:

  • Ort: Longhua New District - Shenzhen
  • Job Natur: Vollzeit
  • Berufserfahrung: 1-3 Jahre
  • Mindestausbildung: High School
  • Einstellungsnummer: 1 Leute
  • Berufsgruppe: Technische Abteilung

Arbeitsanforderungen:

Wir hoffen, Sie haben mehr als 2 Jahre Erfahrung in der Wartung, verstehen schematisch, Lötkolben und sind gut in Air Gun Fähigkeiten.

Arbeitsadresse:
5 Stock, H-Gebäude, Süd-West-Partition, Shunchengji Industrial Zone, Langkou, Dalang Street, Bao'an District

Grundlegende Einführung

  • Ort: Longhua New District - Shenzhen
  • Job Natur: Vollzeit
  • Berufserfahrung: 1-3 Jahre
  • Mindestabschluss: Hochschulabschluss
  • Einstellungsnummer: 1 Leute
  • Job Kategorie: Zertifizierung / Systemingenieur / Auditor

Deine Verantwortungen:

1. IQC-Tagesarbeitsmanagement, zusammenfassende Statistik eingehender Wochenberichte und monatlicher Qualitätsberichte, eingehende Materialabnormalitätsbestätigung und -verarbeitung, Nachverfolgung von schlechten Feed-in-Verbesserungsmaßnahmen und Bestätigung des Effekts
2. Lieferantenentwicklung, Audit, Evaluierung und Coaching, Organisation und Durchführung von IQC Business Training

Job-Anforderungen:

Wir hoffen, dass Sie mit den relevanten Normen für Hardware, Kunststoffe und elektronische Materialtechnologie vertraut sind, in der Lage sind, das Problem eingehender schlechter Produkte rechtzeitig zu lösen, mit Lieferanten und verwandten Abteilungen zu kommunizieren und bestimmte Kommunikationsfähigkeiten und Ausdauer zu haben.
Arbeitsadresse:
5 Stock, H-Gebäude, Süd-West-Partition, Shunchengji Industrial Zone, Langkou, Dalang Street, Bao'an District

Grundlegende Einführung

  • Ort: Longhua New district-Shenzhen
  • Veröffentlichungsdatum: Rekrutierung
  • Job Natur: Vollzeit
  • Berufserfahrung: 1-3 Jahre
  • Mindestabschluss: Hochschulabschluss
  • Einstellungsnummer: 3 Leute
  • Job-Kategorie: Buchhaltung / Buchhalter

Job Aufgaben:

1. Verantwortlich für die Überprüfung und Bestätigung der Transaktionen zwischen verschiedenen Lieferanten, um sicherzustellen, dass die Abstimmungsarbeiten rechtzeitig abgeschlossen werden und die Daten gleichzeitig mit dem Lieferanten bestätigt werden;
2. Verantwortlich für die Erfassung von Lieferantenrechnungen, um eine zeitnahe Wiederherstellung von Rechnungen sicherzustellen;
3. Verantwortlich für die Buchhaltung der Lieferantenkonten, um sicherzustellen, dass die Kontrolldaten mit dem Zahlungsfluss der Bank übereinstimmen;
4, überprüfen Sie die Vorauszahlungen, es gibt keine rechtzeitige Erinnerung an die Rechnung zurück.
5. Mit den Trends der Lieferanten und der Nachfrage nach Abflüssen von Versorgungsmitteln Schritt zu halten, eine vorherige Warnung und Risikokontrolle zu erreichen und die Vorauszahlung / Marge zurückzuziehen;
6. Vervollständige andere Aufgaben, die von der Führungsebene auf der höheren Ebene zugewiesen wurden.

Job-Anforderungen:

1. Hochschulabschluss oder höher, Hauptbuchhaltung;
2. Mit mehr als 3 Jahren Buchführungserfahrung;
3. Qualifizierte Computer- und Finanzsoftware; mit verschiedenen zahlbaren Arbeitsverfahren und Buchhaltungsberichten vertraut, die in der Lage sind, die Erstellung verschiedener zahlbarer Buchführungsabschlüsse selbständig abzuschließen;
4. Steady, verantwortlich und in der Lage, unter Druck zu arbeiten;
5. Seriöse und verantwortungsvolle Arbeit, hohe Vertraulichkeit und guter Teamgeist.

Betriebsstunden:

1, 22-Tage-System;
2. Working hours: 08:00~12:00, 13:45~17:45
Arbeitsstandort: 3 / F, Gebäude 1, Industriegebiet Shuncheng, Dalang, Neuer Bezirk Longhua, Shenzhen

Arbeitsadresse:

3rd Floor, 1st Gebäude, Shuncheng Industriegebiet, Langkou, Dalang Street, Longhua New District

Grundlegende Einführung

  • Lage: Longhua New district - Shenzhen
  • Veröffentlichungsdatum: Rekrutierung
  • Job Natur: Vollzeit
  • Berufserfahrung: 3-5 Jahre
  • Mindestabschluss: Hochschulabschluss
  • Einstellungsnummer: 2 Leute
  • Jobkategorie: Personalleiter

Deine Verantwortungen:

1.Um den Aufbau von Einstellungen, Schulungen, Leistungsbeurteilungen, Entlohnungs- und Mitarbeiterentwicklungssystemen aufzubauen und zu verbessern;
2. Überprüfung des jährlichen Personalplans und -budgets sowie Überwachung der Umsetzung der Pläne;
3. Verantwortlich für die Entscheidung über wichtige Personalfragen des Unternehmens und zeitnahe Behandlung wichtiger Personalfragen im Managementprozess des Unternehmens;
4. Überprüfen Sie den jährlichen Schulungsplan und den Unternehmenskulturplan des Unternehmens;
5. Organisation und Aufbau eines betrieblichen Schulungssystems und Überwachung der Umsetzung;
6. Organisieren Sie die Evaluation von Trainingseffektivität und kulturellen Konstruktionseffekten und leiten Sie die Ausbildung und Personalentwicklung;
7. Formulierung eines ergänzenden Personalplans für die Abteilung, die seiner Zuständigkeit unterliegt, um Talente für das Unternehmen zu verwalten;
8. Organisation und Durchführung der Arbeit der Mitarbeiterschulung und Leistungsbewertung in der Abteilung;
9. Verantwortlich für den Aufbau der Verhaltenskultur der Mitarbeiter, die Überwachung der verschiedenen Verhaltensweisen der Mitarbeiter und die Einhaltung der verschiedenen Verhaltensnormen der Mitarbeiter im Einklang mit den Standards des Mitarbeiterverhaltens.

Job-Anforderungen:

1. Bachelor-Abschluss oder höher in Personalmanagement oder damit zusammenhängende professionelle Rekrutierung;
2. Mehr als fünf Jahre Erfahrung im Personalmanagement mit umfangreicher praktischer Erfahrung in der Personalbeschaffung;
3. Verständnis der Akkumulation von modernen betrieblichen Personalmanagementmodi und praktischer Erfahrung, besseres Verständnis für alle funktionalen Module des Personalmanagements und Vertrautheit mit relevanten nationalen Richtlinien, Gesetzen und Vorschriften;
4. Starke Planung und Umsetzung der Umsetzung der Fähigkeit; Affinität, starke Anreize, Kommunikation, Koordination, Teamführung, Verantwortung, Engagement;
5. Verfügen über starke Managementfähigkeiten, ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und analytisches Urteilsvermögen, haben gute zwischenmenschliche Kommunikations- und Kommunikationsfähigkeiten und ausgezeichnete professionelle Qualität und gutes Service-Bewusstsein, Arbeit ist proaktiv, voller Teamgeist.

Vorteile:

1. Monatliche Geburtstagsgeschenke Geschenk und roter Umschlag
2. Am Ende eines jeden Jahres werden Jahresendprämien entsprechend der Unternehmensleistung vergeben;
3, Abteilungsversammlungen; Reisen usw.
4, Frühlingsfest, Mid-Autumn Festival Weihnachtsgeschenke
5. Starte rote Pakete jedes Jahr;
6. Organisieren Sie jedes Jahr die Auswahl herausragender Mitarbeiter von Unternehmen (Belohnung in bar);
7. Sonderbeiträge;
8. Spezielle Berufsqualifikationen;
9. Eine neue offene standardisierte Bürofläche und Fertigungswerkstatt;
10. Altersversicherung: Zu den Käufen am Arbeitsplatz gehören Renten, arbeitsbedingte Verletzungen, medizinische Versorgung, Arbeitslosigkeit und Geburt;
11. Nach dem nationalen Feiertag (Ehe, Beerdigung, Mutterschaftsurlaub, Jahresurlaub);

Arbeitsadresse:

3rd Boden, 1st Gebäude, Shuncheng Industrialji Bereich, Langkou, Dalang Straße, Longhua neuer Bezirk

Grundlegende Einführung

  • Ort: Longhua New District - Shenzhen
  • Veröffentlichungsdatum: Rekrutierung
  • Job Natur: Vollzeit
  • Berufserfahrung: unbegrenzt
  • Mindestabschluss: Hochschulabschluss
  • Einstellungsnummer: 3 Leute
  • Job Kategorie: Außenhandels- / Handelskommissar / Assistent

Job Aufgaben:

1. Kunden unabhängig entwickeln, Kunden betreuen und betreuen;

2. Abschluss der Verkaufsaufgaben und andere damit verbundene Arbeit der Führungsvereinbarungen;

3. Feedback Marktinformationen an verwandte Abteilungen des Unternehmens;

4. Pflegen Sie verschiedene B2B-Plattformen;

Job-Anforderungen

1. 25-35 Jahre alt

2. College-Abschluss oder höher, starke Englischkenntnisse im Hören, Sprechen, Lesen und Schreiben, über CET-4;

3. Geschickter Umgang mit Office-Software für die tägliche Arbeit;

4. Die Arbeit ist verantwortlich und streng, in der Lage, Not zu ertragen, zu lernen, hart zu arbeiten;

5. Über eine ausgeprägte Fähigkeit zur Analyse, Interpretation von Problemen und Kommunikationsfähigkeiten verfügen;

6. Starkes Verantwortungsbewusstsein, starke Fähigkeit, dem Druck zu widerstehen, bereit, Überstunden für die Leistung zu akzeptieren;

Firmenförderung:

Alibaba, Google-Suche, Hong Kong Show, Ausländische Ausstellungen

Arbeitszeit:

8 Stunden pro Tag, 5 Tage pro Tag, nach den nationalen Feiertagen.

Angestelltenbonus:

1. Bereitstellung von wettbewerbsfähigen Löhnen in der Industrie

2. Erhalten Sie reichhaltige Boni basierend auf der Arbeitsleistung

3. Sozialversicherung für Arbeitnehmer erwerben

4. Es gibt bezahlte Urlaubs- und Anwesenheitsboni

5. Das Unternehmen bietet Kantinen zur Erleichterung der Mitarbeiter

6. Das Unternehmen organisiert Mitarbeiter, die jedes Jahr von Zeit zu Zeit reisen. Die jährlich hervorragenden Mitarbeiter und Manager vermitteln in- und ausländischen Tourismus.

Wenn Sie fröhlich, lebhaft, selbstbewusst sind und große Begeisterung für den Verkauf haben, wird Shenzhen Luview Co., Ltd eine gute Plattform für Sie sein, Ihre Fähigkeiten zu zeigen!

Arbeitsadresse:
3rd Floor, 1st Gebäude, Shunchengji Industriegebiet, Langkou, Dalang Street, Longhua New District

Grundlegende Einführung

  • Ort: Shenzhen
  • Veröffentlichungsdatum: Rekrutierung
  • Job Natur: Vollzeit
  • Berufserfahrung: 1-3 Jahre
  • Mindestabschluss: Hochschulabschluss
  • Einstellungsnummer: 3 Leute
  • Job Kategorie: Handelsaufträge

Job Aufgaben:

1. Frachtabrechnung für jedes Ticket für Außenhandelsgeschäftsaufträge

2. Verantwortlich für die Erstellung und Verwaltung der relevanten Dokumente für die Einfuhr und Ausfuhr (wie Verträge, Rechnungen, Packlisten, Ursprungszeugnis, etc.) und die Prüfung des Kredits;

3. Sammeln und sortieren Sie verschiedene Dokumente, führen Sie die Bearbeitung von Rechnungen, Bestellungen, Frachtbriefen und anderen Dokumenten durch und führen Sie grundlegende Dateneingabe und -archivierung durch;

4. Verfolgen Sie den Lieferstatus jedes Tickets und überprüfen Sie die relevanten Daten statistisch;

5. Rechtzeitige und genaue Kontakt mit Speditionsunternehmen packen, senden Lagerarbeit;

6. Während des gesamten Prozesses wird die Koordination und Kommunikation mit dem Verkäufer, Kunden und Spediteuren abgeschlossen.

7. Assist in der Sammlung und Zahlung von Devisen, Devisenkontrolle und Steuererstattungsverfolgung;

8. Englisch CET4, mit einer Grundlage im internationalen Handel;

8. Priorisierte Speditionsindustrie;

Vorteile:
1. Monatliche Geburtstagsgeschenke Geschenk und roter Umschlag
2. Am Ende eines jeden Jahres werden Jahresendprämien entsprechend der Unternehmensleistung vergeben;
3, Abteilungsversammlungen; Reisen usw.
4, Frühlingsfest, Mid-Autumn Festival Weihnachtsgeschenke
5. Starte rote Pakete jedes Jahr;
6. Organisieren Sie jedes Jahr die Auswahl herausragender Mitarbeiter von Unternehmen (Belohnung in bar);
7, Sonderbeiträge;
8, spezielle Berufsqualifikationen;
9, eine neue offene standardisierte Bürofläche und Fertigungswerkstatt;
10. Altersversicherung: Zu den Käufen am Arbeitsplatz gehören Renten, arbeitsbedingte Verletzungen, medizinische Versorgung, Arbeitslosigkeit und Geburt;
11. Nach dem nationalen Feiertag (Ehe, Beerdigung, Mutterschaftsurlaub, Jahresurlaub);

Arbeitsadresse

3rd Floor, 1st Gebäude, Shunchengji Industriegebiet, Langkou, Dalang Street, Longhua New District

Grundlegende Einführung:

  • Job Natur: Vollzeit
  • Art des Jobs: Handel | Handels- / Handelskommissar / Assistent
  • Ausbildung: Hochschulabschluss
  • Erfahrung: ohne Berufserfahrung
  • Veröffentlichungsdatum: Rekrutierung
  • Einstellungsnummer: mehrere Personen

Job Verantwortlichkeiten

1. Kunden unabhängig entwickeln, begleiten und betreuen

2. Komplette Verkaufsaufgaben und andere damit verbundene Aufgaben der Führungsvereinbarungen;

3. Beantworten von Marktinformationen zu relevanten Unternehmensabteilungen;

4. Pflegen Sie verschiedene B2B-Plattformen.

Job-Anforderungen

1. 25-35 Jahre alt;

2. College-Abschluss oder höher, starke Englischkenntnisse, Hören, Sprechen, Lesen und Schreiben, CET-4 oder höher;

3. Geschickter Umgang mit Office-Software für die tägliche Arbeit; 4, ernsthafte und verantwortliche Arbeit, rigoros, kann Härten ertragen, Gutes Lernen;

5. Starke analytische Fähigkeiten, Fähigkeit zur Interpretation von Problemen und Kommunikationsfähigkeiten;

6. Starkes Verantwortungsbewusstsein, starke Anti-Kompressionsfähigkeit, Bereitschaft, Überstunden für Leistung zu akzeptieren; Company Promotion: Alibaba, Google-Suche, Hong Kong Show, ausländische Ausstellung Arbeitszeit: 8 Stunden pro Tag, 5 Tage pro Tag, nach den nationalen Feiertagsurlaub.

Angestelltenbonus:

1. Bereitstellung von wettbewerbsfähigen Löhnen in der Industrie

2. Verdienen Sie Boni basierend auf der Arbeitsleistung

3. Sozialversicherung für Arbeitnehmer erwerben

4. Bezahlte Feiertage und Vollzeit-Boni

5. Das Unternehmen bietet Kantinen zur Erleichterung der Mitarbeiter

6. Das Unternehmen organisiert jährlich Mitarbeiter, um von Zeit zu Zeit zu reisen, jährliche herausragende Mitarbeiter und Manager organisieren inländische und internationale Reisen. Wenn Sie fröhlich, lebhaft, selbstbewusst sind und großen Enthusiasmus für den Verkauf haben, wird Parkson eine gute Plattform für Sie sein, um Ihre Fähigkeiten zu zeigen!

Arbeitsadresse:
3rd Floor, 1st Gebäude, Shunchengji Industriegebiet, Langkou, Dalang Street, Longhua New District

Grundlegende Einführung:

  • Art des Jobs: Verkaufspersonal | Verkauf für Großkunden
  • Ort: Longhua New District - Shenzhen
  • Ausbildung: Hochschulabschluss und höher
  • Erfahrung: Mehr als 5 Jahre
  • Veröffentlichungsdatum: Rekrutierung

Job Aufgaben:

1. Vertraut mit der internen Organisationsbeziehung und dem Netzwerk des Depots, vertraut mit dem Depotprojekt und dem Betriebsprozess;

2. Die Hauptrichtung des Geschäfts: Kfz-Überwachungssystem, Fahrzeug-Rückfahrsystem, Fahrzeugradarsystem, 360-Panoramasystem, Fahrschreiber;

3. Key-Depot-Objekte: Joint-Venture-Marken, unabhängige Marken. Wie zum Beispiel: Jinlong Bus, Yutong Bus, etc .;

4. Regelmäßig Kundenfeedback sammeln, Kundenzufriedenheit schrittweise verbessern und die Entwicklungsqualität neuer Kunden sicherstellen;

5. Führe Marktforschung und -analyse durch, untersuche den Entwicklungsstand von Peers, der Industrie und führe regelmäßige Marktprognosen durch. Die Intelligence-Analyse bietet die Grundlage für die Entscheidungsfindung von Unternehmen.

Bedarf:

1. Hochschulabschluss oder höher (zur Entspannung können hervorragende Bedingungen erforderlich sein);

2. Mehr als 3 Jahre Erfahrung in der Automobilindustrie vor dem Markt;

3. Starke Fähigkeit, Kanäle und Stabilität zu entwickeln. C Ustomer-Beziehungen und stabile und reife Kanalbeziehungen;

4. Verkaufspersonal von Depots und In-Car-Zubehörprodukten: Verkaufspersonal wie Reifen, On-Board-Displays und Automobilelektronik haben Vorrang.

Arbeitsadresse:

3rd Floor, 1st Gebäude, Shunchengji Industriegebiet, Langkou, Dalang Street, Longhua New District

Grundlegende Einführung:

  • Auftragsart: Einkauf / Material / Equipment Management
  • Ort: Longhua New District - Shenzhen
  • Ausbildung: Hochschulabschluss und höher
  • Erfahrung: mehr als 3 Jahre
  • Veröffentlichungsdatum: Rekrutierung

Job Aufgaben:

1. Gemäß den Anforderungen des Geschäftsauftrags werden der Bestell- und Beschaffungsvertrag gemäß dem Beschaffungsablauf ausgeführt und ist dafür verantwortlich, den Fortschritt des Materials zurück zum Werk zu verfolgen, um den Abschluss der Lieferfrist sicherzustellen;

2. Verantwortlich für die Entwicklung, Evaluierung und das Management des Lieferanten. Aufrechterhaltung einer guten kooperativen Beziehung;

3. Verantwortlich für den Umgang mit Qualitätsanomalien und Qualitätsverbesserung von Lieferanten;

4. Implementierung und Verbesserung von Kostensenkungs- und Kontrollprogrammen;

5. Füllen Sie die relevanten Beschaffungsformulare aus, reichen Sie Beschaffungsanalyse und Zusammenfassungsberichte ein; Erkläre andere verwandte Arbeiten.

Bedarf:

1. Hochschulabschluss oder höher, mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Lederindustrie;

2. Fähigkeit, den Vereinbarungen des Unternehmens für Aufgaben, Teamarbeit zu folgen;

3. Starke Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten, harte Arbeit.

4. Gute Berufsethik und Qualität, sorgfältige und sorgfältige Arbeitsstil, in der Lage, bestimmte Belastungen und Koordination von Abteilungsbeziehungen zu widerstehen.

Vorteile:

1. Monatliche Geburtstagsgeschenke und Boni

2. Jahresendboni entsprechend den Jahresendboni des Unternehmens;

3. Abteilungsversammlung; Ausflüge Tourismus usw.

4. Frühlingsfest, Mid-Autumn Festival Weihnachtsgeschenke

5. Beginnen Sie jedes Jahr, rote Umschläge zu senden;

6. Jedes Jahr, um Corporate herausragende Mitarbeiterauswahl zu organisieren (Belohnung Bargeld);

7. Sonderbeiträge;

8. Spezielle Berufsqualifikationen;

9. Neue offene Standardisierung Bürobereich und Fertigungswerkstätten;

10. Rentenversicherung: Dienstpflichtige Einkäufe, nicht nur Altenpflege, Arbeitsunfälle, medizinische Behandlung, Arbeitslosigkeit und Geburt;

11. Nach nationalen Feiertagen (Ehe, Trauerfall, Mutterschaftsurlaub, Jahresurlaub);

Arbeitsadresse:

3rd Floor, 1st Gebäude, Shunchengji Industriegebiet, Langkou, Dalang Street, Longhua New District

Grundlegende Einführung:

  • Positionstyp: Große Kundenverkäufe | Handelsvertreter | Verkaufspersonal
  • Lage: Longhua New District - Shenzhen
  • Ausbildung: Hochschulabschluss
  • Erfahrung: 3-4 Jahre
  • Veröffentlichungsdatum: Rekrutierung

Job Verantwortlichkeiten

1. Verantwortlich für Entwicklung, Beziehungspflege und gute Kommunikation der Kunden in der Region;

2. Verantwortlich für die Verhandlung, Durchführung und Rückzahlung aller Projekte in der Region;

3. Planung und Verbesserung der Expansionsplanung der Industrie Zielkundenbasis, verantwortlich für die Erfüllung der Erwartungen. Umsatzziel;

4. Sammeln Sie Marktinformationen und formulieren Sie einen jährlichen Verkaufsplan;

5. Erfassen Sie die Marktdynamik von Wettbewerbern und geben Sie konstruktive Vorschläge für die Entwicklung des Unternehmens.

Qualifikationen

1. Hochschulabschluss oder höher, beruflicher Abschluss;

2. Regionale Managementerfahrung in der Automobilzulieferindustrie für mehr als 2 Jahre;

3. Unabhängige Kundenentwicklungsfähigkeit, Öffentlichkeitsarbeit, Verhandlungsfähigkeit und bestimmte Planungs- und Organisationsfähigkeiten;

4 Erfordert den Abschluss des monatlichen Umsatzvolumens, das vom Unternehmen zugewiesen wurde.

5. Körperliche und geistige Gesundheit, Professionalität, Sorgfalt, Pragmatismus und Sensibilität.

Vorteile:

1. Monatliche Geburtstagsgeschenke und rote Umschläge,

2. Jahresendboni am Ende eines jeden Jahres entsprechend der Unternehmensleistung;

3. Abteilungsversammlung; Reisen ins Ausland usw.

4. Frühlingsfest, Mid-Autumn Festival, um Weihnachtsgeschenke zu veröffentlichen

5. Beginnen Sie jedes Jahr, rote Umschläge zu senden;

6. Jährliche Organisation der Mitarbeiterauswahl (Belohnung in bar);

7. Sonderbeitrag;

8. Sonderstellung Skill Subvention;

9. Neuer offener Standardisierungsbürobereich und Herstellungswerkstatt;

10. Kapitallebensversicherung: Eintritt in Beschäftigung zum Kauf einer Altersversicherung, Arbeitsunfall, medizinische Behandlung, Arbeitslosigkeit, Fruchtbarkeit;

11. Nach dem nationalen Feiertag (Ehe, Beerdigung, Mutterschaftsurlaub, Jahresurlaub);

Arbeitsadresse:

3rd Etage, 1st Gebäude, Shunchengji Industriegebiet, Langkou, Dalang Straße, Longhua New District, Baoan

Grundlegende Einführung:

  • Auftragsart: Verkauf / Kundendienst / Technischer Support
  • Ort: Shenzhen - No Limit
  • Ausbildung: Hochschulbildung
  • Erfahrung: mehr als 5 Jahre

Job Aufgaben:

1. Vertraut mit der internen Organisationsbeziehung und dem Netzwerk des Automobilherstellers, vertraut mit dem Projekt- und Betriebsprozess des Automobilherstellers;
2. Die Hauptrichtung der Geschäftstätigkeit: Kfz-Überwachungssystem, Rückansicht Fahrzeugsystem, Fahrzeug-Radar-System, 360 Vogelperspektive System, Fahr Recorder;
3. Hauptobjekte des Automobilherstellers: Gemeinschaftsmarken, unabhängige Marken. Wie: Jinlong Bus, Yutong Bus, etc .;
4. Regelmäßig Rückmeldungen von Kunden sammeln, die Kundenzufriedenheit kontinuierlich verbessern und die Entwicklungsqualität neuer Kunden sicherstellen;
5. Führe Marktforschung und -analysen durch, untersuche den Entwicklungsstand von Peers und der Industrie, führe regelmäßige Marktprognosen und intelligente Analysen durch und biete die Grundlage für Unternehmensentscheidungen

Job-Anforderungen:

1. Hochschulabschluss oder höher (hervorragende Bedingungen können gelockert werden);
2. Mehr als 3 Jahre Erfahrung in der Automobil-Vorindustrie;
3. Es besteht eine starke Fähigkeit, Kanäle und stabile Beziehungen zu großen Kunden sowie stabile und ausgereifte Kanalbeziehungen zu entwickeln.
4. Verkaufspersonal von Depotmitarbeitern und fahrzeugmontierten Produkten: Verkaufspersonal wie Reifen, On-Board-Bildschirme und elektronische Produkte an Bord haben Priorität.

Arbeitsadresse:

3rd Etage, 1st Gebäude, Shunchengji Industriegebiet, Langkou, Dalang Straße, Longhua New District, Baoan