Contratación

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Contratación 2018-03-23T06:45:25+00:00
  • ¡Únete a nosotros! Si está de acuerdo con nuestros requisitos, contáctenos. Te estamos esperando aquí.

Introducción básica:

  • Ubicación: Longhua New District - Shenzhen
  • Naturaleza laboral: tiempo completo
  • Experiencia laboral: 1-3 años
  • Educación mínima: bachillerato.
  • Número de reclutamiento: personas 1
  • Categoría de empleo: Departamento técnico

Requisitos de trabajo:

Esperamos que tenga más de 2 años de experiencia en mantenimiento, entienda esquemático, soldador y sea bueno en la habilidad Air Gun.

Dirección de trabajo:
Piso 5, edificio H, partición sur-oeste, zona industrial Shunchengji, Langkou, Dalang Street, distrito Bao'an

Introducción básica

  • Ubicación: Longhua New District - Shenzhen
  • Naturaleza laboral: tiempo completo
  • Experiencia laboral: 1-3 años
  • Grado mínimo: título universitario
  • Número de reclutamiento: personas 1
  • Categoría de empleo: Certificación / Ingeniero de sistemas / Auditor

Tus responsabilidades:

1. Gestión del trabajo diario de IQC, estadísticas de resumen de los informes de la semana entrante e informes mensuales de calidad, confirmación y procesamiento de la anomalía del material entrante, seguimiento de las medidas de mejora del feed-in incorrecto y confirmación del efecto
2. Desarrollo, auditoría, evaluación y entrenamiento de proveedores, organización e implementación de capacitación empresarial de IQC

Requisitos de trabajo:

Esperamos que esté familiarizado con los estándares relevantes de hardware, plásticos y tecnología de materiales electrónicos, que pueda resolver oportunamente el problema de los productos defectuosos, comunicarse con los proveedores y los departamentos relacionados, y tener ciertas habilidades de comunicación y resistencia.
dirección de trabajo:
Piso 5, edificio H, partición sur-oeste, zona industrial Shunchengji, Langkou, Dalang Street, distrito Bao'an

Introducción básica

  • Ubicación: Longhua New district-Shenzhen
  • Fecha de publicación: Reclutamiento
  • Naturaleza laboral: tiempo completo
  • Experiencia laboral: 1-3 años
  • Grado mínimo: título universitario
  • Número de reclutamiento: personas 3
  • Categoría de empleo: Contabilidad / Contador

Responsabilidades laborales:

1. Responsable de la verificación y confirmación de las transacciones entre varios proveedores, asegurando que el trabajo de conciliación se complete a tiempo y confirmando los datos con el proveedor al mismo tiempo;
2. Responsable de recolectar las facturas de los proveedores para garantizar la recuperación oportuna de las facturas;
3. Responsable de la contabilidad de las cuentas de los proveedores, asegurando que los datos de verificación sean consistentes con el flujo de pagos del banco;
4, verifique los pagos anticipados, no hay un recordatorio oportuno de la devolución de la factura.
5. Mantenerse al tanto de las tendencias de los proveedores y la demanda de salidas de fondos de suministro, para lograr la advertencia previa y el control de riesgos, y para retirar el pago / margen adelantado;
6. Completa otras tareas asignadas por el liderazgo en el nivel superior.

Requisitos de trabajo:

1. Título universitario o superior, mayor contable;
2. Con más de 3 años de experiencia en contabilidad;
3. Computadora calificada y software financiero; familiarizado con varios procedimientos de trabajo pagadero y estados contables, capaz de completar de forma independiente la preparación de varios estados contables pagaderos;
4. Ser constante, responsable y capaz de trabajar bajo presión;
5. Trabajo serio y responsable, fuerte confidencialidad y buen espíritu de trabajo en equipo.

horas de funcionamiento:

1, sistema de días 22;
2. Working hours: 08:00~12:00, 13:45~17:45
Lugar de trabajo: 3 / F, edificio 1, zona industrial de Shuncheng, Dalang, Longhua New District, Shenzhen

dirección de trabajo:

3rd Floor, edificio 1st, zona industrial de Shuncheng, Langkou, Dalang Street, Longhua New District

Introducción básica

  • Ubicación: Longhua Nuevo distrito - Shenzhen
  • Fecha de publicación: Reclutamiento
  • Naturaleza laboral: tiempo completo
  • Experiencia laboral: 3-5 años
  • Grado mínimo: título universitario
  • Número de reclutamiento: personas 2
  • Categoría del empleo: Gerente de Recursos Humanos

Tus responsabilidades:

1. Establecer y mejorar la construcción general de los sistemas de reclutamiento, capacitación, evaluación del desempeño, remuneración y desarrollo de empleados;
2. Revise el plan y presupuesto anual de recursos humanos, y sea responsable de supervisar la implementación de los planes;
3. Responsable de la toma de decisiones sobre asuntos importantes de personal de la compañía, y manejar oportunamente los principales problemas de recursos humanos en el proceso de gestión de la compañía;
4. Revise el plan de capacitación anual de la compañía y el plan de construcción de cultura corporativa;
5. Organice y desarrolle un sistema de capacitación empresarial y supervise la implementación;
6. Organice la evaluación de la eficacia de la capacitación y los efectos de la construcción cultural, y guíe la capacitación y el desarrollo del personal;
7. Formular un plan de personal suplementario para el departamento bajo su jurisdicción para administrar talentos para la compañía;
8. Organizar y llevar a cabo el trabajo de capacitación del personal y la evaluación del desempeño en el departamento;
9. Responsable de la construcción de la cultura del comportamiento de los empleados, la supervisión de los diversos comportamientos de los empleados y garantizar que las diversas normas de comportamiento de los empleados estén en línea con los estándares de comportamiento de los empleados de la compañía.

Requisitos de trabajo:

1. Licenciatura o superior en gestión de recursos humanos o contratación profesional relacionada;
2. Más de cinco años de experiencia en gestión de recursos humanos, con una amplia experiencia práctica en reclutamiento;
3. Comprender la acumulación de modos modernos de gestión de recursos humanos de la empresa y experiencia práctica, tener una comprensión más profunda de todos los módulos funcionales de la gestión de recursos humanos y estar familiarizado con las políticas, leyes y reglamentos nacionales pertinentes;
4. Fuerte planificación e implementación de la implementación de la habilidad; tener afinidad, fuertes incentivos, comunicación, coordinación, liderazgo de equipo, responsabilidad, dedicación;
5. Tener fuertes capacidades de gestión, excelentes habilidades de organización y juicio analítico, tener buenas habilidades de comunicación interpersonal y comunicación y excelente calidad profesional y buena conciencia del servicio, el trabajo es proactivo, lleno de espíritu de equipo.

beneficios:

1. Regalo de beneficios de cumpleaños mensuales y sobre rojo
2. Al final de cada año, las bonificaciones de fin de año se emitirán según el rendimiento de la empresa;
3, reuniones departamentales; viajes, etc.
4, Festival de Primavera, Festival de Medio Otoño regalos de vacaciones
5. Comience los paquetes rojos cada año;
6. Organice la selección de empleados destacados de las empresas cada año (efectivo de recompensa);
7. Premios de contribuciones especiales;
8. Subsidios especiales a las habilidades laborales;
9. Un nuevo taller de manufactura y área de oficina abierta y estandarizada;
10. Seguro de vejez: Las compras en el trabajo incluyen pensiones, lesiones relacionadas con el trabajo, atención médica, desempleo y parto;
11. De acuerdo con las vacaciones navideñas nacionales (matrimonio, funeral, baja por maternidad, vacaciones anuales);

Dirección de trabajo:

3rd Floor, 1st Building, Shuncheng Industrialji Area, Langkou, Dalang Street, Longhua New District

Introducción básica

  • Ubicación: Longhua New District - Shenzhen
  • Fecha de publicación: Reclutamiento
  • Naturaleza laboral: tiempo completo
  • Experiencia laboral: ilimitada
  • Grado mínimo: título universitario
  • Número de reclutamiento: personas 3
  • Categoría de empleo: Comercio Exterior / Comisionado de Comercio / Asistente

Responsabilidades laborales:

1. Desarrollar clientes de manera independiente, hacer el seguimiento y mantener a los clientes;

2. Realización de tareas de ventas y otro trabajo relacionado de los arreglos de liderazgo;

3. Información del mercado de comentarios a los departamentos relacionados de la empresa;

4. Mantener varias plataformas B2B;

Requisitos de trabajo

1. 25-35 años de edad

2. Título universitario o superior, capacidad sólida para escuchar, hablar, leer y escribir en inglés, por encima de CET-4;

3. Uso hábil de software de oficina para manejar el trabajo diario;

4. El trabajo es responsable y riguroso, capaz de soportar dificultades, aprender a trabajar duro;

5. Tener una gran capacidad de análisis, interpretación de problemas y habilidades de comunicación;

6. Fuerte sentido de la responsabilidad, fuerte capacidad para resistir la presión, dispuesto a aceptar horas extras para el desempeño;

Promoción de la compañía:

Alibaba, Google Search, Hong Kong Show, Exposiciones Extranjeras

Horas laborales:

8 horas por día, 5 días por día, de acuerdo con las vacaciones nacionales.

Beneficios para empleados:

1. Proporcionar salarios competitivos en la industria

2. Obtenga bonos ricos basados ​​en el rendimiento laboral

3. Compra de seguro social para empleados

4. Hay vacaciones pagas y bonos de asistencia

5. La compañía ofrece comedores para facilitar a los empleados

6. La compañía organiza a los empleados para viajar de vez en cuando todos los años. Los empleados y gerentes sobresalientes anuales organizan el turismo nacional y extranjero.

Si eres alegre, animado, seguro y tienes un gran entusiasmo por las ventas, Shenzhen Luview Co., Ltd será una buena plataforma para que demuestres tus habilidades.

Dirección de trabajo:
3rd Floor, edificio 1st, zona industrial de Shunchengji, Langkou, calle Dalang, distrito nuevo de Longhua

Introducción básica

  • Ubicación: Shenzhen
  • Fecha de publicación: Reclutamiento
  • Naturaleza laboral: tiempo completo
  • Experiencia laboral: 1-3 años
  • Grado mínimo: título universitario
  • Número de reclutamiento: personas 3
  • Categoría de empleo: órdenes comerciales

Responsabilidades laborales:

1. Contabilización de fletes para cada boleto para pedidos comerciales de comercio exterior

2. Responsable de la producción y gestión de documentos relevantes para la importación y exportación (tales como contratos, facturas, listas de empaque, certificado de origen, etc.) y el examen del crédito;

3. Reúna y clasifique varios documentos, complete el procesamiento de facturas, pedidos, conocimientos de embarque y otros documentos, y realice la entrada y archivado de datos básicos;

4. Rastree el estado de entrega de cada boleto y verifique estadísticamente los datos relevantes;

5. Contacto oportuno y preciso con empresas de transporte de carga que embalan, envían trabajo de almacén;

6. Durante todo el proceso, se completará la coordinación y la comunicación con el vendedor, los clientes y los agentes de carga.

7. Asistir en la recolección y pago de divisas, verificación de divisas y seguimiento de reembolso de impuestos;

8. Inglés CET4, con una base en el comercio internacional;

8. Industria prioritaria de envío de carga;

beneficios:
1. Regalo de beneficios de cumpleaños mensuales y sobre rojo
2. Al final de cada año, las bonificaciones de fin de año se emitirán según el rendimiento de la empresa;
3, reuniones departamentales; viajes, etc.
4, Festival de Primavera, Festival de Medio Otoño regalos de vacaciones
5. Comience los paquetes rojos cada año;
6. Organice la selección de empleados destacados de las empresas cada año (efectivo de recompensa);
7, premios de contribuciones especiales;
8, subsidios especiales de habilidades laborales;
9, un nuevo taller de manufactura y área de oficina abierta y estandarizada;
10. Seguro de vejez: Las compras en el trabajo incluyen pensiones, lesiones relacionadas con el trabajo, atención médica, desempleo y parto;
11. De acuerdo con las vacaciones navideñas nacionales (matrimonio, funeral, baja por maternidad, vacaciones anuales);

Dirección de trabajo

3rd Floor, edificio 1st, zona industrial de Shunchengji, Langkou, calle Dalang, distrito nuevo de Longhua

Introducción básica:

  • Naturaleza laboral: tiempo completo
  • Tipo de trabajo: Comercio | Comisionado de Comercio / Comercio / Asistente
  • Educación: Título universitario
  • Experiencia: sin experiencia laboral
  • Fecha de publicación: Reclutamiento
  • Número de reclutamiento: varias personas

Responsabilidades del trabajo

1. Desarrollar clientes, hacer seguimiento y mantener clientes de manera independiente;

2. Completar tareas de ventas y otras tareas relacionadas de los arreglos de liderazgo;

3. Responder a la información del mercado a los departamentos de la compañía pertinentes;

4. Mantener varias plataformas B2B.

Requisitos del puesto

1. 25-35 años;

2. Título universitario o superior, habilidad sólida en inglés para escuchar, hablar, leer y escribir, CET-4 o superior;

3. Uso hábil de software de oficina para manejar el trabajo diario; 4, el trabajo serio y responsable, riguroso, puede soportar dificultades, buen aprendizaje;

5. Fuertes habilidades analíticas, capacidad para interpretar problemas y habilidades de comunicación;

6. Fuerte sentido de la responsabilidad, fuerte capacidad anticontaminación, disposición a aceptar horas extras para el desempeño; Promoción de la compañía: Alibaba, búsqueda de Google, espectáculo de Hong Kong, exposición en el extranjero Horas de trabajo: 8 horas por día, 5 días por día, de acuerdo con las vacaciones nacionales.

Beneficios para empleados:

1. Proporcionar salarios competitivos en la industria

2. Obtenga bonificaciones basadas en el rendimiento laboral

3. Compra de seguro social para empleados

4. Vacaciones pagas y bonos a tiempo completo

5. La compañía ofrece comedores para facilitar a los empleados

6. La empresa organiza anualmente a los empleados para que viajen de vez en cuando, los empleados y gerentes sobresalientes anuales organizan viajes nacionales e internacionales. ¡Si eres alegre, alegre, seguro y tienes un gran entusiasmo por las ventas, Parkson será una buena plataforma para que demuestres tus habilidades!

Dirección de trabajo:
3rd Floor, edificio 1st, zona industrial de Shunchengji, Langkou, calle Dalang, distrito nuevo de Longhua

Introducción básica:

  • Tipo de trabajo: personal de ventas | Ventas para clientes principales
  • Ubicación: Longhua New District - Shenzhen
  • Educación: Título universitario y superior
  • Experiencia: más de 5 años
  • Fecha de publicación: Reclutamiento

Responsabilidades laborales:

1. Familiarizado con la relación de organización interna y la red del depósito, familiarizado con el proyecto de depósito y el proceso de operación;

2. La dirección principal del negocio: sistema de monitoreo automotriz, sistema de visión trasera del vehículo, sistema de radar del vehículo, sistema panorámico 360, grabadora de manejo;

3. Objetos clave de depósito: marcas de empresas conjuntas, marcas independientes. Tales como: Jinlong Bus, Yutong Bus, etc .;

4. Recolecte periódicamente los comentarios de los clientes, mejore gradualmente la satisfacción del cliente y garantice la calidad de desarrollo de los nuevos clientes;

5. Llevar a cabo investigaciones de mercado y análisis, investigar el estado de desarrollo de los pares, la industria y realizar pronósticos regulares del mercado. El análisis de inteligencia proporciona la base para la toma de decisiones de la compañía.

Requisitos:

1. Título universitario o superior (pueden ser necesarias condiciones excelentes para la relajación);

2. Más de 3 años de experiencia en la industria automotriz antes del mercado;

3. Capacidad fuerte de desarrollar canales y estabilidad. C relaciones con Ustomer y relaciones de canal estables y maduras;

4. Personal de ventas de los depósitos y productos accesorios para el automóvil: personal de ventas como neumáticos, exhibidores a bordo y electrónica automotriz tienen prioridad.

Dirección de trabajo:

3rd Floor, edificio 1st, zona industrial de Shunchengji, Langkou, calle Dalang, distrito nuevo de Longhua

Introducción básica:

  • Tipo de trabajo: Compras / Gestión de materiales / equipos
  • Ubicación: Longhua New District - Shenzhen
  • Educación: Título universitario y superior
  • Experiencia: más de 3 años
  • Fecha de publicación: Reclutamiento

Responsabilidades laborales:

1. De conformidad con los requisitos de la orden comercial, la orden de compra y el contrato de adquisición se ejecutarán de acuerdo con el flujo de trabajo de adquisición, y serán responsables de rastrear el progreso del material a la fábrica para garantizar la finalización del período de entrega;

2. Responsable del desarrollo, evaluación y gestión del proveedor. Mantener una buena relación de cooperación;

3. Responsable de manejar anomalías de calidad y mejorar la calidad de los proveedores;

4. Implementando y mejorando programas de reducción y control de costos;

5. Complete formularios de adquisición relevantes, envíe análisis de adquisiciones e informes resumidos; Explica otro trabajo relacionado.

Requisitos:

1. Título universitario o superior, al menos dos años de experiencia laboral en la industria del cuero;

2. Capacidad de seguir los arreglos de la empresa para la asignación, el trabajo en equipo;

3. Fuertes habilidades de comunicación y coordinación, trabajo duro.

4. Buena ética y calidad profesional, estilo de trabajo meticuloso y cuidadoso, capaz de soportar ciertas presiones y coordinación de relaciones departamentales.

beneficios:

1. Beneficios y bonificaciones mensuales de cumpleaños

2. Bonificaciones de fin de año de acuerdo con las bonificaciones de fin de año de rendimiento de la empresa;

3. Reuniones departamentales; Turismo de excursiones, etc.

4. Fiesta de primavera, regalos de vacaciones del Festival de Medio Otoño

5. Comience todos los años para enviar sobres rojos;

6. Cada año para organizar la selección de empleados sobresalientes corporativos (efectivo de recompensa);

7. Premios de contribuciones especiales;

8. Subsidios especiales a las habilidades laborales;

9. Nueva estandarización abierta Talleres de fabricación y área de oficina;

10. Seguro de pensión: compras en servicio no solo cuidado de ancianos, lesiones relacionadas con el trabajo, tratamiento médico, desempleo y parto;

11. De acuerdo con los feriados nacionales (matrimonio, licencia de duelo, baja por maternidad, vacaciones anuales);

Dirección de trabajo:

3rd Floor, edificio 1st, zona industrial de Shunchengji, Langkou, calle Dalang, distrito nuevo de Longhua

Introducción básica:

  • Tipo de posición: grandes ventas de clientes | Representantes de Ventas | Personal de ventas
  • Ubicación: Distrito Nuevo de Longhua - Shenzhen
  • Educación: Título universitario
  • Experiencia: 3-4 años
  • Fecha de publicación: Reclutamiento

Responsabilidades del trabajo

1. Responsable de desarrollo, mantenimiento de relaciones y buena comunicación de clientes en la región;

2. Responsable de negociar, ejecutar y pagar todos los proyectos en la región;

3. Planificación y mejora de la planificación de la expansión de la base de clientes objetivo de la industria, responsable de cumplir con las expectativas. Objetivo de ventas;

4. Recopila información del mercado y formula un plan de ventas anual;

5. Sujete a la dinámica del mercado de los competidores y brinde sugerencias constructivas para el desarrollo de la empresa.

calificaciones

1. Título universitario o superior, graduación profesional relacionada;

2. Experiencia de gestión regional en la industria de suministros para automóviles por más de 2 años;

3. Capacidad de desarrollo de clientes independiente, capacidad de relaciones públicas, capacidad de negociación y ciertas capacidades de planificación y organización;

4 requiere que se complete el volumen de ventas mensual asignado por la compañía;

5. Salud física y mental, profesionalismo, diligencia, pragmatismo y sensibilidad.

beneficios:

1. Regalos de cumpleaños mensuales y sobres rojos,

2. Bonificaciones de fin de año al final de cada año según el rendimiento de la empresa;

3. Reuniones departamentales; viajar al extranjero, etc.

4. Festival de primavera, Festival de mediados de otoño para lanzar regalos navideños

5. Comience cada año para enviar sobres rojos;

6. Anual Organizar la selección de empleados destacados de la empresa (efectivo de recompensa);

7. Premio de contribución especial;

8. Subvención de habilidades de posición especial;

9. Nueva área de oficina de estandarización abierta y taller de fabricación;

10. Seguro de dotación: entrada en el empleo para comprar seguro de vejez, lesión laboral, tratamiento médico, desempleo, fertilidad;

11. De acuerdo con las vacaciones navideñas nacionales (matrimonio, funeral, baja por maternidad, vacaciones anuales);

Dirección de trabajo:

3rd Floor, edificio 1st, zona industrial de Shunchengji, Langkou, calle Dalang, distrito nuevo de Longhua, Baoan

Introducción básica:

  • Tipo de trabajo: Ventas / Servicio al cliente / Soporte técnico
  • Ubicación: Shenzhen - Sin límite
  • Educación: educación universitaria
  • Experiencia: más de 5 años

Responsabilidades laborales:

1. Familiarizado con la relación de organización interna y la red del fabricante del automóvil, familiarizado con el proyecto del fabricante del automóvil y el proceso de operación;
2. La dirección principal de negocios: sistema de monitoreo automotriz, sistema de vehículo retrovisor, sistema de radar de vehículo, sistema de vista de pájaro 360, grabadora de manejo;
3. Objetos clave del fabricante de automóviles: marcas de empresas conjuntas, marcas independientes. Tales como: Jinlong Bus, Yutong Bus, etc .;
4. Recolecte regularmente los comentarios de los clientes, mejore continuamente la satisfacción del cliente y garantice la calidad de desarrollo de los nuevos clientes;
5. Llevar a cabo investigaciones de mercado y análisis, estudiar el estado de desarrollo de los pares y la industria, realizar pronósticos de mercado regulares y análisis de inteligencia, y proporcionar una base para la toma de decisiones de la compañía.

Requisitos de trabajo:

1. Título universitario o superior (las condiciones excelentes pueden relajarse);
2. Más de 3 años de experiencia en la industria automotriz de premercado;
3. Existe una gran capacidad para desarrollar canales y relaciones estables con grandes clientes y relaciones de canal estables y maduras;
4. Personal de ventas del personal de depósito y productos montados en vehículos: se le da prioridad al personal de ventas, como neumáticos, pantallas de visualización a bordo y productos electrónicos a bordo.

Dirección de trabajo:

3rd Floor, edificio 1st, zona industrial de Shunchengji, Langkou, calle Dalang, distrito nuevo de Longhua, Baoan