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Recrutement 2018-03-23T06:45:25+00:00
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Introduction de base:

  • Lieu: Longhua New District - Shenzhen
  • Job Nature: Temps plein
  • Expérience professionnelle: années 1-3
  • Niveau d'éducation minimum: lycée
  • Numéro de recrutement: personnes 1
  • Catégorie d'emploi: Département technique

Conditions de travail:

Nous espérons que vous avez plus de 2 des années d'expérience en maintenance, que vous comprenez les schémas, le fer à souder et que vous maîtrisez les compétences du pistolet à air comprimé.

Adresse de travail:
Plancher 5, bâtiment H, cloison sud-ouest, zone industrielle de Shunchengji, Langkou, rue Dalang, district de Bao'an

Introduction de base

  • Lieu: Longhua New District - Shenzhen
  • Job Nature: Temps plein
  • Expérience professionnelle: années 1-3
  • Diplôme minimum: diplôme universitaire
  • Numéro de recrutement: personnes 1
  • Catégorie d'emploi: Certification / Ingénieur système / Auditeur

Vos responsabilités:

1. Gestion quotidienne du travail IQC, statistiques récapitulatives des rapports hebdomadaires entrants et rapports mensuels sur la qualité, confirmation et traitement des anomalies entrantes, suivi des mesures d'amélioration des mauvaises entrées et confirmation de l'effet
2. Développement des fournisseurs, audit, évaluation et coaching, organisation et mise en œuvre de la formation professionnelle IQC

Exigences de l'emploi:

Nous espérons que vous connaissez les normes pertinentes en matière de matériel, de plastique et de technologie des matériaux électroniques, que vous êtes capable de résoudre rapidement le problème des produits défectueux, de communiquer avec les fournisseurs et les services connexes et d’acquérir certaines compétences en communication.
adresse de travail:
Plancher 5, bâtiment H, cloison sud-ouest, zone industrielle de Shunchengji, Langkou, rue Dalang, district de Bao'an

Introduction de base

  • Lieu: Longhua New district-Shenzhen
  • Date de publication: Recrutement
  • Job Nature: Temps plein
  • Expérience professionnelle: années 1-3
  • Diplôme minimum: diplôme universitaire
  • Numéro de recrutement: personnes 3
  • Catégorie d'emploi: Comptabilité / Comptable

Responsabilités du poste:

1. Responsable de la vérification et de la confirmation des transactions entre les différents fournisseurs, en veillant à ce que le travail de rapprochement soit achevé à temps et en confirmant les données avec le fournisseur en même temps;
2. Responsable de la collecte des factures fournisseurs pour assurer la récupération en temps opportun des factures;
3. Responsable de la comptabilité des comptes fournisseurs, en veillant à ce que les données de contrôle soient cohérentes avec le flux de paiement de la banque;
4, vérifiez les paiements anticipés, il n'y a pas de rappel en temps opportun de la facture.
5. Se tenir au courant des tendances des fournisseurs et de la demande de flux de fonds d'approvisionnement, réaliser un avertissement préalable et contrôler les risques, et retirer le paiement anticipé / la marge;
6. Compléter les autres tâches assignées par la direction au niveau supérieur.

Exigences de l'emploi:

1. Diplôme universitaire ou supérieur, majeure en comptabilité;
2. Avec plus de 3 années d'expérience en comptabilité;
3. Logiciels informatiques et financiers qualifiés; familier avec diverses procédures de travail payables et des états comptables, capable de compléter indépendamment la préparation de divers états comptables payants;
4. Être stable, responsable et capable de travailler sous pression;
5. Travail sérieux et responsable, forte confidentialité et bon esprit d'équipe.

heures de fonctionnement:

1, système de jours 22;
2. Working hours: 08:00~12:00, 13:45~17:45
Lieu de travail: 3 / F, bâtiment 1, zone industrielle de Shuncheng, Dalang, nouveau district de Longhua, Shenzhen

adresse de travail:

3rd Floor, bâtiment 1st, zone industrielle de Shuncheng, Langkou, rue Dalang, nouveau district de Longhua

Introduction de base

  • Lieu: Longhua New district - Shenzhen
  • Date de publication: Recrutement
  • Job Nature: Temps plein
  • Expérience professionnelle: années 3-5
  • Diplôme minimum: diplôme universitaire
  • Numéro de recrutement: personnes 2
  • Catégorie d'emploi: Directeur des ressources humaines

Vos responsabilités:

1.Pour établir et améliorer la construction globale des systèmes de recrutement, de formation, d’évaluation des performances, de rémunération et de développement des employés;
2. Examiner le plan annuel des ressources humaines et le budget et être responsable de la supervision de la mise en œuvre des plans;
3. Responsable de la prise de décision sur les principaux problèmes de personnel de l'entreprise et de la gestion en temps opportun des principaux problèmes de ressources humaines dans le processus de gestion de l'entreprise.
4. Examiner le plan de formation annuel de l'entreprise et le plan de construction de la culture d'entreprise;
5. Organiser et construire un système de formation d'entreprise et superviser la mise en œuvre;
6. Organiser l'évaluation de l'efficacité de la formation et des effets de la construction culturelle et orienter la formation et le perfectionnement du personnel;
7. Formuler un plan de personnel supplémentaire pour le département sous sa juridiction afin de gérer les talents pour l'entreprise;
8. Organiser et mener à bien le travail de formation du personnel et d’évaluation des performances dans le département;
9. Responsable de la construction de la culture comportementale des employés, de la supervision des différents comportements des employés et de la conformité des différentes normes comportementales des employés avec les normes de comportement des employés de l'entreprise.

Exigences de l'emploi:

1. Baccalauréat ou supérieur en gestion des ressources humaines ou recrutement professionnel connexe;
2. Plus de cinq ans d'expérience en gestion des ressources humaines, avec une expérience pratique riche en recrutement;
3. Comprendre l'accumulation des modes modernes de gestion des ressources humaines et de l'expérience pratique des entreprises, mieux comprendre tous les modules fonctionnels de la gestion des ressources humaines et connaître les politiques, lois et réglementations nationales pertinentes;
4. Forte planification et mise en œuvre de la mise en œuvre de la capacité; avoir des affinités, des incitations fortes, la communication, la coordination, le leadership en équipe, la responsabilité, le dévouement;
5. Avoir de fortes capacités de gestion, une excellente organisation et un bon sens analytique, avoir de bonnes compétences en communication et communication interpersonnelles et une excellente qualité professionnelle et une bonne connaissance du service, le travail est proactif, plein d’esprit d’équipe.

Avantages:

1. Cadeau d'anniversaire mensuel et enveloppe rouge
2. À la fin de chaque année, les primes de fin d’année seront émises en fonction des performances de l’entreprise;
3, rassemblements départementaux; Voyage, etc.
4, Fête du Printemps, Fêtes de la mi-automne
5. Commencez les paquets rouges chaque année;
6. Organiser la sélection des employés exceptionnels des entreprises chaque année (récompenser les espèces);
7. Primes spéciales de contribution;
8. Subventions spéciales pour les compétences professionnelles;
9. Un nouvel espace de bureau standardisé et un atelier de fabrication ouvert;
10. Assurance vieillesse: les achats sur le lieu de travail comprennent les pensions, les accidents du travail, les soins médicaux, le chômage et l’accouchement;
11. Selon le jour férié national (mariage, funérailles, congé de maternité, congé annuel);

Adresse professionnelle:

3rd Floor, bâtiment 1st, région de Shuncheng Industrialji, Langkou, rue Dalang, nouveau district de Longhua

Introduction de base

  • Lieu: Longhua New District - Shenzhen
  • Date de publication: Recrutement
  • Job Nature: Temps plein
  • Expérience professionnelle: illimitée
  • Diplôme minimum: diplôme universitaire
  • Numéro de recrutement: personnes 3
  • Catégorie d'emploi: Commerce extérieur / Délégué commercial / Assistant

Responsabilités du poste:

1. Développer indépendamment les clients, suivre et entretenir les clients;

2. Achèvement des tâches de vente et autres travaux connexes des arrangements de leadership;

3. Fournir des informations sur le marché aux départements concernés de l'entreprise;

4. Maintenir diverses plates-formes B2B;

Exigences de l'emploi

1. 25-35 années

2. Diplôme universitaire ou supérieur, capacité d'écoute, d'expression orale, de lecture et d'écriture en anglais supérieure à celle de CET-4;

3. Utilisation compétente des logiciels de bureau pour gérer le travail quotidien.

4. Le travail est responsable et rigoureux, capable de supporter des difficultés, d'apprendre à travailler dur;

5. Avoir une forte capacité d'analyse, d'interprétation des problèmes et de communication;

6. Un sens aigu des responsabilités, une forte capacité à résister à la pression, à accepter les heures supplémentaires pour la performance;

Promotion de l'entreprise:

Alibaba, Google Search, Salon de Hong Kong, Expositions étrangères

Heures de travail:

8 heures par jour, 5 jours par jour, en fonction des jours fériés nationaux.

Avantages sociaux:

1. Fournir des salaires compétitifs dans l'industrie

2. Bénéficiez de bonus enrichis en fonction de vos performances professionnelles

3. Achat d'assurance sociale pour les employés

4. Il y a des congés payés et des primes de présence

5. La société fournit des cantines pour faciliter les employés

6. L'entreprise organise des déplacements annuels de ses employés. Les employés et les gestionnaires exceptionnels organisent chaque année le tourisme national et international.

Si vous êtes enjoué, vif, confiant et que vous avez un grand enthousiasme pour les ventes, Shenzhen Luview Co., Ltd sera une bonne plate-forme pour vous permettre de faire valoir vos compétences!

Adresse de travail:
3rd Floor, bâtiment 1st, zone industrielle de Shunchengji, Langkou, rue Dalang, nouveau district de Longhua

Introduction de base

  • Lieu: Shenzhen
  • Date de publication: Recrutement
  • Job Nature: Temps plein
  • Expérience professionnelle: années 1-3
  • Diplôme minimum: diplôme universitaire
  • Numéro de recrutement: personnes 3
  • Catégorie d'emploi: Ordres commerciaux

Responsabilités du poste:

1. Comptabilité de fret pour chaque billet pour les ordres de commerce extérieur

2. Responsable de la production et de la gestion des documents pertinents pour l'importation et l'exportation (contrats, factures, bordereaux d'expédition, certificats d'origine, etc.) et de l'examen du crédit;

3. Recueillir et trier divers documents, terminer le traitement des factures, des commandes, des connaissements et autres documents, et effectuer la saisie et le classement de données de base;

4. Suivre le statut de livraison de chaque ticket et vérifier statistiquement les données pertinentes;

5. Contact opportun et précis avec les entreprises de transport, emballage, envoi des travaux d'entrepôt;

6. Tout au long du processus, la coordination et la communication avec le vendeur, les clients et les transitaires seront terminées.

7. Participer à la collecte et au paiement des devises, à la vérification des devises et au suivi des remboursements d’impôts;

8. Anglais CET4, avec une base en commerce international;

8. Industrie du transport de fret priorisée;

Avantages:
1. Cadeau d'anniversaire mensuel et enveloppe rouge
2. À la fin de chaque année, les primes de fin d’année seront émises en fonction des performances de l’entreprise;
3, rassemblements départementaux; voyage, etc.
4, Fête du Printemps, Fêtes de la mi-automne
5. Commencez les paquets rouges chaque année;
6. Organiser la sélection des employés exceptionnels des entreprises chaque année (récompenser les espèces);
7, récompenses spéciales de contribution;
8, des subventions spéciales pour les compétences professionnelles;
9, un nouvel espace de travail et un atelier de fabrication standardisés et ouverts;
10. Assurance vieillesse: les achats sur le lieu de travail comprennent les pensions, les accidents du travail, les soins médicaux, le chômage et l’accouchement;
11. Selon le jour férié national (mariage, funérailles, congé de maternité, congé annuel);

Adresse de travail

3rd Floor, bâtiment 1st, zone industrielle de Shunchengji, Langkou, rue Dalang, nouveau district de Longhua

Introduction de base:

  • Job Nature: Temps plein
  • Type de travail: Commerce | Délégué commercial / assistant commercial
  • Education: Diplôme universitaire
  • Expérience: sans expérience professionnelle
  • Date de publication: Recrutement
  • Numéro de recrutement: plusieurs personnes

Responsabilités du poste

1. Développer indépendamment les clients, faire le suivi et maintenir les clients;

2. Effectuer des tâches de vente et d’autres tâches connexes liées aux arrangements en matière de leadership;

3. Répondre aux informations de marché aux services de l'entreprise concernés;

4. Maintenir diverses plates-formes B2B.

Exigences de l'emploi

1. 25-35 ans;

2. Diplôme d'études collégiales ou plus, maîtrise de l'anglais à l'écoute, à l'oral, à la lecture et à l'écriture, CET-4 ou plus;

3. Utilisation qualifiée de logiciels de bureautique pour gérer le travail quotidien; 4, travail sérieux et responsable, rigoureux, peut supporter des épreuves, Bon apprentissage;

5. Solides compétences analytiques, capacité à interpréter les problèmes et compétences en communication;

6. Sens aigu des responsabilités, forte capacité anti-compression, volonté d'accepter des heures supplémentaires pour l'exécution; Promotion de la société: Alibaba, recherche Google, exposition à Hong Kong, exposition à l'étranger Heures de travail: heures 8 par jour, 5 jours par jour, en fonction des vacances nationales.

Avantages sociaux:

1. Fournir des salaires compétitifs dans l'industrie

2. Gagnez des bonus en fonction du rendement au travail

3. Achat d'assurance sociale pour les employés

4. Congés payés et primes à temps plein

5. La société fournit des cantines pour faciliter les employés

6. La société organise chaque année des voyages ponctuels pour ses employés. Des employés et des dirigeants exceptionnels organisent chaque année des voyages nationaux et internationaux. Si vous êtes enjoué, vif, confiant et que vous avez un grand enthousiasme pour les ventes, Parkson sera une bonne plate-forme pour vous permettre de démontrer vos capacités!

Adresse de travail:
3rd Floor, bâtiment 1st, zone industrielle de Shunchengji, Langkou, rue Dalang, nouveau district de Longhua

Introduction de base:

  • Type de poste: Personnel de vente | Ventes pour les principaux clients
  • Lieu: Longhua New District - Shenzhen
  • Education: Diplôme universitaire et supérieur
  • Expérience: plus de 5 ans
  • Date de publication: Recrutement

Responsabilités du poste:

1. Familier avec la relation d'organisation interne et le réseau du dépôt, familiarisé avec le projet de dépôt et le processus d'exploitation;

2. La direction principale de l'entreprise: système de surveillance automobile, système de vision arrière du véhicule, système de radar du véhicule, système panoramique 360, enregistreur de conduite;

3. Objets clés des dépôts: marques de coentreprises, marques indépendantes. Tels que: Bus Jinlong, Bus Yutong, etc.

4. Recueillir régulièrement les commentaires des clients, améliorer progressivement la satisfaction de la clientèle et assurer la qualité du développement de nouveaux clients;

5. Effectuer des études et des analyses de marché, étudier le statut de développement de ses pairs et du secteur, ainsi que des prévisions de marché régulières. L'analyse du renseignement fournit la base pour la prise de décision de l'entreprise.

Exigences:

1. Diplôme universitaire ou supérieur (d'excellentes conditions peuvent être nécessaires pour la relaxation);

2. Plus de 3 ans d'expérience dans l'industrie automobile avant le marché;

3. Capacité forte de développer des canaux et de la stabilité. C les relations avec les clients et les relations de canal stables et matures;

4. Le personnel de vente des dépôts et des accessoires de voiture: le personnel de vente comme les pneus, les présentoirs de bord et l'électronique automobile sont prioritaires.

Adresse de travail:

3rd Floor, bâtiment 1st, zone industrielle de Shunchengji, Langkou, rue Dalang, nouveau district de Longhua

Introduction de base:

  • Type d'emploi: Achats / Gestion du matériel / de l'équipement
  • Lieu: Longhua New District - Shenzhen
  • Education: Diplôme universitaire et supérieur
  • Expérience: plus que les années 3
  • Date de publication: Recrutement

Responsabilités du poste:

1. Conformément aux exigences de la commande commerciale, le bon de commande et le contrat d’achat doivent être exécutés conformément au flux de travaux d’achat, et doivent suivre l’évolution du matériel jusqu’à l’usine pour assurer la fin du délai de livraison;

2. Responsable du développement, de l'évaluation et de la gestion du fournisseur. Maintenir une bonne relation de coopération;

3. Responsable de la gestion des anomalies de qualité et de l'amélioration de la qualité des fournisseurs;

4. Mettre en œuvre et améliorer les programmes de réduction et de contrôle des coûts;

5. Remplissez les formulaires d'achat pertinents, soumettez l'analyse des achats et les rapports de synthèse; Expliquer d'autres travaux connexes.

Exigences:

1. Diplôme universitaire ou supérieur, au moins deux ans d'expérience professionnelle dans l'industrie du cuir;

2. Capacité à suivre les arrangements de l'entreprise en matière d'affectation, de travail d'équipe;

3. Solides compétences en communication et en coordination, travail acharné.

4. Bonne éthique professionnelle et qualité, style de travail soigné et minutieux, capable de résister à certaines pressions et à la coordination des relations ministérielles.

Avantages:

1. Avantages et primes d'anniversaire mensuels

2. Bonus de fin d'année en fonction des primes de fin d'année des performances de l'entreprise;

3. Rassemblements départementaux; Sorties Tourisme, etc.

4. Fête du Printemps, fête de la mi-automne

5. Commencez chaque année à envoyer des enveloppes rouges;

6. Chaque année, organiser la sélection des employés exceptionnels de l’entreprise (récompense en espèces);

7. Primes spéciales de contribution;

8. Subventions spéciales pour les compétences professionnelles;

9. Nouvelle zone de bureau et ateliers de fabrication ouverts à la normalisation;

10. Assurance pension: les achats en service ne se limitent pas aux soins de vieillesse, aux accidents du travail, aux traitements médicaux, au chômage et à l’accouchement;

11. Selon les jours fériés (mariage, congé de deuil, congé de maternité, congé annuel);

Adresse de travail:

3rd Floor, bâtiment 1st, zone industrielle de Shunchengji, Langkou, rue Dalang, nouveau district de Longhua

Introduction de base:

  • Type de poste: Large Customer Sales | Représentants commerciaux | Personnel de vente
  • Lieu: Nouveau quartier de Longhua - Shenzhen
  • Education: Diplôme universitaire
  • Expérience: 3-4 années
  • Date de publication: Recrutement

Responsabilités du poste

1. Responsable du développement, du maintien des relations et de la bonne communication des clients dans la région;

2. Responsable de la négociation, de l'exécution et du remboursement de tous les projets dans la région.

3. Planifier et améliorer la planification de l'expansion de la clientèle cible de l'industrie, responsable de la réalisation des attentes. Objectif de ventes;

4. Recueillir des informations sur le marché et formuler un plan de vente annuel;

5. Saisir la dynamique du marché des concurrents et fournir des suggestions constructives pour le développement de l'entreprise.

Qualifications

1. Diplôme d'études collégiales ou supérieur, diplôme professionnel associé;

2. Expérience de gestion régionale dans l'industrie des fournitures automobiles pendant plus de 2 années;

3. Capacité indépendante de développement de la clientèle, capacité de relations publiques, capacité de négociation et certaines capacités de planification et d'organisation;

4 Nécessite l'achèvement du volume de ventes mensuel attribué par la société;

5. Santé physique et mentale, professionnalisme, diligence, pragmatisme et sensibilité.

Avantages:

1. Des cadeaux mensuels d’anniversaire et des enveloppes rouges,

2. Bonus de fin d'année à la fin de chaque année en fonction des performances de l'entreprise;

3. Rassemblements départementaux; voyager à l'étranger, etc.

4. Fête du Printemps, Festival de la mi-automne pour libérer les cadeaux de vacances

5. Commencez chaque année à envoyer des enveloppes rouges.

6. La sélection annuelle des employés de l’organisation (récompense en espèces);

7. Prime de contribution spéciale;

8. Subvention pour compétences spéciales;

9. Nouveau bureau de normalisation ouvert et atelier de fabrication;

10. Assurance de dotation: entrée sur le marché du travail pour souscrire une assurance vieillesse, accident du travail, traitement médical, chômage, fécondité;

11. Selon le jour férié national (mariage, funérailles, congé de maternité, congé annuel);

Adresse de travail:

3rd Floor, bâtiment 1st, zone industrielle de Shunchengji, Langkou, rue Dalang, nouveau quartier de Longhua, Baoan

Introduction de base:

  • Type de poste: Ventes / Service à la clientèle / Support technique
  • Lieu: Shenzhen - No Limit
  • Education: Enseignement universitaire
  • Expérience: plus que les années 5

Responsabilités du poste:

1. Familier avec la relation d'organisation interne et le réseau du constructeur automobile, familiarisé avec le projet et le processus d'exploitation du constructeur automobile;
2. La direction principale des activités: système de surveillance automobile, système de véhicule de vision arrière, système de radar de véhicule, système de vision d'oiseau 360, enregistreur de conduite;
3. Principaux objets du constructeur automobile: marques de joint-venture, marques indépendantes. Tels que: Bus Jinlong, Bus Yutong, etc.
4. Recueillez régulièrement les commentaires des clients, améliorez continuellement leur satisfaction et assurez la qualité du développement de nouveaux clients;
5. Effectuer des études et analyses de marché, étudier le statut de développement de ses pairs et de l'industrie, effectuer des prévisions de marché et des analyses de veille régulières, et fournir une base pour la prise de décision par une entreprise.

Exigences de l'emploi:

1. Diplôme universitaire ou supérieur (d’excellentes conditions peuvent être assouplies);
2. Plus de 3 années d'expérience dans l'industrie de la pré-commercialisation automobile
3. Il existe une forte capacité à développer des canaux et des relations stables avec de grands clients et des relations de canaux stables et matures;
4. Personnel de vente du personnel des dépôts et des produits montés sur le véhicule: la priorité est donnée au personnel de vente tel que les pneus, les écrans d'affichage embarqués et les produits électroniques embarqués.

Adresse de travail:

3rd Floor, bâtiment 1st, zone industrielle de Shunchengji, Langkou, rue Dalang, nouveau quartier de Longhua, Baoan