Perekrutan

/Perekrutan
Perekrutan 2018-03-23T06:45:25+00:00
  • Bergabunglah dengan kami! Jika Anda sesuai dengan persyaratan kami, silakan hubungi kami. Kami menunggumu di sini.

Perkenalan dasar:

  • Lokasi: Longhua New District - Shenzhen
  • Alam Pekerjaan: Purna Waktu
  • Pengalaman kerja: 1-3 tahun
  • Pendidikan minimum: SMA
  • Nomor rekrutmen: 1 orang
  • Kategori Pekerjaan: Departemen Teknis

Persyaratan kerja:

Kami harap Anda memiliki pengalaman lebih dari 2 selama masa pemeliharaan, memahami skematis, besi solder, dan pandai dalam keahlian menembak Air.

Alamat kerja:
5 floor, H building, South-west partition, Shunchengji Industrial Zone, Langkou, Dalang Street, Distrik Bao'an

Perkenalan dasar

  • Lokasi: Longhua New District - Shenzhen
  • Alam Pekerjaan: Purna Waktu
  • Pengalaman kerja: 1-3 tahun
  • Gelar minimum: Gelar sarjana
  • Nomor rekrutmen: 1 orang
  • Kategori Pekerjaan: Sertifikasi / System Engineer / Auditor

Tanggung Jawab Anda:

1. Manajemen kerja harian IQC, ringkasan statistik laporan minggu yang masuk dan laporan kualitas bulanan, konfirmasi dan pemrosesan keabsahan materi yang masuk, tindak lanjut dari langkah perbaikan feed-in yang buruk dan konfirmasi efek
2. Pengembangan pemasok, audit, evaluasi dan pembinaan, organisasi dan implementasi pelatihan bisnis IQC

Syarat pekerjaan:

Kami harap Anda akrab dengan standar perangkat keras, plastik, dan teknologi material elektronik yang relevan, yang dapat menyelesaikan masalah produk yang masuk dengan baik secara tepat waktu, berkomunikasi dengan pemasok dan departemen terkait, serta memiliki keterampilan dan ketahanan komunikasi tertentu.
alamat kerja:
5 floor, H building, South-west partition, Shunchengji Industrial Zone, Langkou, Dalang Street, Distrik Bao'an

Perkenalan dasar

  • Lokasi: Longhua Distrik baru-Shenzhen
  • Tanggal Publikasikan: Rekrutmen
  • Alam Pekerjaan: Purna Waktu
  • Pengalaman kerja: 1-3 tahun
  • Gelar minimum: Gelar sarjana
  • Nomor rekrutmen: 3 orang
  • Kategori Pekerjaan: Akuntansi / Akuntan

Tanggung jawab pekerjaan:

1. Bertanggung jawab untuk memeriksa dan mengkonfirmasi transaksi antara berbagai pemasok, memastikan bahwa pekerjaan rekonsiliasi selesai tepat waktu dan mengkonfirmasi data dengan pemasok pada saat yang sama;
2. Bertanggung jawab untuk mengumpulkan faktur pemasok untuk memastikan pemulihan faktur yang tepat waktu;
3. Bertanggung jawab untuk akuntansi akun pemasok, memastikan bahwa data pemeriksaan konsisten dengan aliran pembayaran bank;
4, periksa prabayar, tidak ada pengingat yang tepat waktu kembali faktur.
5. Untuk terus mengikuti tren pemasok dan permintaan aliran dana pasokan, untuk mencapai peringatan sebelumnya dan pengendalian risiko, dan untuk menarik pembayaran uang muka / margin;
6. Lengkapi tugas-tugas lain yang ditugaskan oleh pimpinan di tingkat yang lebih tinggi.

Syarat pekerjaan:

1. Gelar sarjana atau lebih tinggi, jurusan akuntansi;
2. Dengan lebih dari 3 tahun pengalaman akuntansi;
3. Perangkat lunak komputer dan keuangan yang terampil; akrab dengan berbagai prosedur kerja hutang dan laporan akuntansi, mampu secara mandiri menyelesaikan persiapan berbagai laporan akuntansi hutang;
4. Mantap, bertanggung jawab, dan mampu bekerja di bawah tekanan;
5. Pekerjaan yang serius dan bertanggung jawab, kerahasiaan yang kuat dan semangat kerja tim yang baik.

jam beroperasi:

1, sistem 22 hari;
2. Working hours: 08:00~12:00, 13:45~17:45
Lokasi Kerja: 3 / F, Gedung 1, Shuncheng Industrial Zone, Dalang, Distrik Baru Longhua, Shenzhen

alamat kerja:

3rd Floor, 1st Building, Shuncheng Industrial Area, Langkou, Dalang Street, Longhua New District

Perkenalan dasar

  • Lokasi: Longhua Distrik baru â € “Shenzhen
  • Tanggal Publikasikan: Rekrutmen
  • Alam Pekerjaan: Purna Waktu
  • Pengalaman kerja: 3-5 tahun
  • Gelar minimum: Gelar sarjana
  • Nomor rekrutmen: 2 orang
  • Kategori Pekerjaan: Manajer Sumber Daya Manusia

Tanggung Jawab Anda:

1.Untuk membangun dan meningkatkan keseluruhan konstruksi rekrutmen, pelatihan, evaluasi kinerja, remunerasi, dan sistem pengembangan karyawan;
2. Tinjau rencana dan anggaran sumber daya manusia tahunan, dan bertanggung jawab untuk mengawasi pelaksanaan rencana;
3. Bertanggung jawab untuk pengambilan keputusan tentang masalah-masalah utama perusahaan, dan tepat waktu menangani masalah sumber daya manusia utama dalam proses manajemen perusahaan;
4. Tinjau rencana pelatihan tahunan perusahaan dan rencana konstruksi budaya perusahaan;
5. Mengatur dan membangun sistem pelatihan perusahaan dan mengawasi implementasi;
6. Mengatur evaluasi efektivitas pelatihan dan efek konstruksi budaya, dan memandu pelatihan dan pengembangan staf;
7. Merumuskan rencana personil tambahan untuk departemen di bawah yurisdiksinya untuk mengelola talenta bagi perusahaan;
8. Mengatur dan melaksanakan pekerjaan pelatihan staf dan evaluasi kinerja di departemen;
9. Bertanggung jawab untuk membangun budaya perilaku karyawan, mengawasi berbagai perilaku karyawan, dan memastikan bahwa berbagai norma perilaku karyawan sejalan dengan standar perilaku karyawan perusahaan.

Syarat pekerjaan:

1. Gelar sarjana atau di atas dalam manajemen sumber daya manusia atau perekrutan profesional yang terkait;
2. Lebih dari lima tahun pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia, dengan pengalaman praktis yang kaya dalam perekrutan;
3. Memahami akumulasi mode manajemen sumber daya manusia perusahaan modern dan pengalaman praktis, memiliki pemahaman yang lebih mendalam tentang semua modul fungsional dari manajemen sumber daya manusia, dan akrab dengan kebijakan nasional yang relevan, hukum dan peraturan;
4. Perencanaan dan implementasi yang kuat dari implementasi kemampuan; memiliki afinitas, insentif yang kuat, komunikasi, koordinasi, kepemimpinan tim, tanggung jawab, dedikasi;
5. Memiliki kemampuan manajemen yang kuat, keterampilan organisasi yang sangat baik dan penilaian analitis, memiliki komunikasi interpersonal yang baik dan keterampilan komunikasi dan kualitas profesional yang sangat baik dan kesadaran layanan yang baik, kerja proaktif, penuh semangat tim.

Manfaat:

1. Hadiah hadiah ulang tahun bulanan dan amplop merah
2. Pada akhir setiap tahun, bonus akhir tahun akan diterbitkan sesuai dengan kinerja perusahaan;
3, Pertemuan Departemen; perjalanan, dll.
4, Festival Musim Semi, hadiah liburan Festival Musim Gugur Musim Gugur
5. Mulai paket merah setiap tahun;
6. Mengatur pemilihan karyawan perusahaan yang luar biasa setiap tahun (hadiah uang tunai);
7. Penghargaan kontribusi khusus;
8. Subsidi keahlian pekerjaan khusus;
9. Area kantor dan bengkel manufaktur standar terbuka yang baru;
10. Asuransi usia tua: Pembelian di tempat kerja termasuk pensiun, cedera terkait pekerjaan, perawatan medis, pengangguran, dan kelahiran anak;
11. Menurut hari libur nasional (pernikahan, pemakaman, cuti hamil, cuti tahunan);

Alamat kerja:

3rd Floor, 1st Building, Shuncheng Industrialji Area, Langkou, Dalang Street, Longhua New District

Perkenalan dasar

  • Lokasi: Longhua New District - Shenzhen
  • Tanggal Publikasikan: Rekrutmen
  • Alam Pekerjaan: Purna Waktu
  • Pengalaman kerja: tidak terbatas
  • Gelar minimum: Gelar sarjana
  • Nomor rekrutmen: 3 orang
  • Kategori Pekerjaan: Asing Perdagangan / Perdagangan Komisaris / Asisten

Tanggung jawab pekerjaan:

1. Mandiri mengembangkan pelanggan, menindaklanjuti dan mempertahankan pelanggan;

2. Penyelesaian tugas penjualan dan pekerjaan terkait lainnya dari pengaturan kepemimpinan;

3. Umpan balik informasi pasar kepada departemen terkait dari perusahaan;

4. Mempertahankan berbagai platform B2B;

Syarat pekerjaan

1. 25-35 tahun

2. Gelar sarjana atau lebih tinggi, kemampuan mendengarkan, berbicara, membaca dan menulis bahasa Inggris yang kuat, di atas CET-4;

3. Penggunaan perangkat lunak perkantoran yang terampil untuk menangani pekerjaan sehari-hari;

4. Pekerjaan itu bertanggung jawab dan teliti, mampu bertahan menghadapi kesulitan, belajar bekerja keras;

5. Memiliki kemampuan analisis yang kuat, interpretasi masalah, dan keterampilan komunikasi;

6. Tanggung jawab yang kuat, kemampuan yang kuat untuk menahan tekanan, bersedia menerima lembur untuk kinerja;

Promosi perusahaan:

Alibaba, Pencarian Google, Hong Kong Show, Pameran Asing

Jam kerja:

8 jam sehari, 5 hari sehari, sesuai dengan hari libur nasional.

Keuntungan karyawan:

1. Memberikan upah yang kompetitif di industri

2. Dapatkan bonus kaya berdasarkan kinerja pekerjaan

3. Beli asuransi sosial untuk karyawan

4. Ada bonus liburan dan bonus kehadiran

5. Perusahaan menyediakan kantin untuk memfasilitasi karyawan

6. Perusahaan mengatur karyawan untuk melakukan perjalanan dari waktu ke waktu setiap tahun. Karyawan dan manajer yang berprestasi tahunan mengatur pariwisata domestik dan asing.

Jika Anda ceria, lincah, percaya diri, dan memiliki antusiasme yang tinggi terhadap penjualan, Shenzhen Luview Co., Ltd akan menjadi platform yang baik bagi Anda untuk menunjukkan kemampuan Anda!

Alamat kerja:
3rd Floor, 1st Building, Shunchengji Industrial Area, Langkou, Dalang Street, Longhua New District

Perkenalan dasar

  • Lokasi: Shenzhen
  • Tanggal Publikasikan: Rekrutmen
  • Alam Pekerjaan: Purna Waktu
  • Pengalaman kerja: 1-3 tahun
  • Gelar minimum: Gelar sarjana
  • Nomor rekrutmen: 3 orang
  • Kategori Pekerjaan: Pesanan Perdagangan

Tanggung jawab pekerjaan:

1. Pengangkutan akuntansi untuk setiap tiket untuk pesanan bisnis perdagangan luar negeri

2. Bertanggung jawab untuk produksi dan pengelolaan dokumen yang relevan untuk impor dan ekspor (seperti kontrak, faktur, daftar kemasan, sertifikat asal, dll.) Dan pemeriksaan kredit;

3. Kumpulkan dan pilah berbagai dokumen, selesaikan pemrosesan tagihan, pesanan, bill of lading dan dokumen lainnya, dan lakukan entri data dasar dan pengarsipan;

4. Lacak status pengiriman setiap tiket, dan periksa data yang relevan secara statistik;

5. Kontak yang tepat waktu dan akurat dengan perusahaan pengangkutan ekspedisi pengepakan, pengiriman pekerjaan gudang;

6. Sepanjang seluruh proses, koordinasi dan komunikasi dengan penjual, pelanggan, dan perusahaan ekspedisi akan selesai.

7. Membantu dalam pengumpulan dan pembayaran valuta asing, verifikasi valuta asing dan pelacakan pengembalian pajak;

8. Bahasa Inggris CET4, dengan landasan dalam perdagangan internasional;

8. Industri pengiriman barang yang diprioritaskan;

Manfaat:
1. Hadiah hadiah ulang tahun bulanan dan amplop merah
2. Pada akhir setiap tahun, bonus akhir tahun akan diterbitkan sesuai dengan kinerja perusahaan;
3, pertemuan departemen; perjalanan, dll.
4, Festival Musim Semi, hadiah liburan Festival Musim Gugur Musim Gugur
5. Mulai paket merah setiap tahun;
6. Mengatur pemilihan karyawan perusahaan yang luar biasa setiap tahun (hadiah uang tunai);
7, penghargaan kontribusi khusus;
8, subsidi keterampilan kerja khusus;
9, area kantor dan bengkel manufaktur standar terbuka yang baru;
10. Asuransi usia tua: Pembelian di tempat kerja termasuk pensiun, cedera terkait pekerjaan, perawatan medis, pengangguran, dan kelahiran anak;
11. Menurut hari libur nasional (pernikahan, pemakaman, cuti hamil, cuti tahunan);

Alamat kerja

3rd Floor, 1st Building, Shunchengji Industrial Area, Langkou, Dalang Street, Longhua New District

Perkenalan dasar:

  • Alam Pekerjaan: Purna Waktu
  • Jenis Pekerjaan: Perdagangan | Komisaris Perdagangan / Perdagangan / Asisten
  • Pendidikan: Gelar Sarjana
  • Pengalaman: tanpa pengalaman kerja
  • Tanggal Publikasikan: Rekrutmen
  • Jumlah rekrutmen: beberapa orang

Tanggung jawab pekerjaan

1. Mandiri mengembangkan pelanggan, menindaklanjuti, dan mempertahankan pelanggan;

2. Lengkapi tugas penjualan dan tugas-tugas terkait lainnya dari pengaturan kepemimpinan;

3. Menanggapi informasi pasar kepada departemen-departemen perusahaan yang relevan;

4. Mempertahankan berbagai platform B2B.

Syarat pekerjaan

1. 25-35 tahun;

2. Gelar sarjana atau lebih tinggi, kemampuan berbahasa Inggris yang kuat dalam mendengarkan, berbicara, membaca dan menulis, CET-4 atau lebih tinggi;

3. Penggunaan perangkat lunak perkantoran yang terampil untuk menangani pekerjaan sehari-hari; 4, pekerjaan yang serius dan bertanggung jawab, teliti, dapat bertahan dalam kesulitan, Pembelajaran yang baik;

5. Keterampilan analitis yang kuat, kemampuan untuk menafsirkan masalah, dan keterampilan komunikasi;

6. Rasa tanggung jawab yang kuat, kemampuan anti-kompresi yang kuat, kesediaan untuk menerima lembur untuk kinerja; Promosi perusahaan: Alibaba, pencarian Google, pertunjukan Hong Kong, pameran asing Jam kerja: 8 jam sehari, 5 hari sehari, sesuai dengan hari libur nasional.

Keuntungan karyawan:

1. Memberikan upah yang kompetitif di industri

2. Hasilkan bonus berdasarkan kinerja pekerjaan

3. Beli asuransi sosial untuk karyawan

4. Liburan berbayar dan bonus penuh waktu

5. Perusahaan menyediakan kantin untuk memfasilitasi karyawan

6. Perusahaan setiap tahun Mengatur karyawan untuk melakukan perjalanan dari waktu ke waktu, karyawan dan manajer yang berprestasi tahunan mengatur perjalanan domestik dan internasional. Jika Anda ceria, lincah, percaya diri, dan memiliki antusiasme yang tinggi untuk penjualan, Parkson akan menjadi platform yang baik bagi Anda untuk menunjukkan kemampuan Anda!

Alamat kerja:
3rd Floor, 1st Building, Shunchengji Industrial Area, Langkou, Dalang Street, Longhua New District

Perkenalan dasar:

  • Jenis Pekerjaan: Staf Penjualan | Penjualan untuk Pelanggan Utama
  • Lokasi: Longhua New District - Shenzhen
  • Pendidikan: Gelar sarjana dan lebih tinggi
  • Pengalaman: Lebih dari 5 tahun
  • Tanggal Publikasikan: Rekrutmen

Tanggung jawab pekerjaan:

1. Akrab dengan hubungan organisasi internal dan jaringan depot, akrab dengan proyek depot dan proses operasi;

2. Arah utama bisnis: sistem pemantauan otomotif, sistem pandangan belakang kendaraan, sistem radar kendaraan, sistem panoramik 360, perekam mengemudi;

3. Objek depo utama: merek usaha patungan, merek independen. Seperti: Jinlong Bus, Yutong Bus, dll .;

4. Secara teratur mengumpulkan umpan balik pelanggan, secara bertahap meningkatkan kepuasan pelanggan, dan memastikan kualitas pengembangan pelanggan baru;

5. Melakukan riset pasar dan analisis, penelitian status pengembangan rekan-rekan, industri, dan melakukan perkiraan pasar reguler. Analisis intelijen memberikan dasar bagi pengambilan keputusan perusahaan.

Persyaratan:

1. Gelar sarjana atau di atas (kondisi yang sangat baik mungkin diperlukan untuk relaksasi);

2. Lebih dari 3 tahun pengalaman di industri otomotif sebelum pasar;

3. Kemampuan yang kuat untuk mengembangkan saluran dan stabilitas. Hubungan C Ustomer dan hubungan saluran yang stabil dan matang;

4. Personil penjualan depot dan produk aksesori dalam mobil: personil penjualan seperti ban, display on-board, dan elektronik otomotif diberikan prioritas.

Alamat kerja:

3rd Floor, 1st Building, Shunchengji Industrial Area, Langkou, Dalang Street, Longhua New District

Perkenalan dasar:

  • Jenis Pekerjaan: Pembelian / Manajemen Material / Peralatan
  • Lokasi: Longhua New District - Shenzhen
  • Pendidikan: Gelar sarjana dan lebih tinggi
  • Pengalaman: lebih dari 3 tahun
  • Tanggal Publikasikan: Rekrutmen

Tanggung jawab pekerjaan:

1. Sesuai dengan persyaratan pesanan bisnis, pesanan pembelian dan kontrak pengadaan harus dilaksanakan sesuai dengan alur kerja pengadaan, dan harus bertanggung jawab untuk melacak kemajuan material kembali ke pabrik untuk memastikan penyelesaian periode pengiriman;

2. Bertanggung jawab untuk pengembangan, evaluasi dan manajemen pemasok. Mempertahankan hubungan kerja sama yang baik;

3. Bertanggung jawab untuk menangani anomali kualitas dan peningkatan kualitas pemasok;

4. Menerapkan dan meningkatkan program pengurangan dan pengendalian biaya;

5. Isi formulir pengadaan yang relevan, kirim analisis pengadaan dan laporan ringkasan; Jelaskan pekerjaan terkait lainnya.

Persyaratan:

1. Gelar sarjana atau di atas, setidaknya dua tahun pengalaman kerja di industri kulit;

2. Kemampuan untuk mengikuti pengaturan perusahaan untuk tugas, kerja tim;

3. Keterampilan komunikasi dan koordinasi yang kuat, kerja keras.

4. Etika dan kualitas profesional yang baik, gaya kerja yang cermat dan teliti, mampu menahan tekanan dan koordinasi hubungan departemen tertentu.

Manfaat:

1. Manfaat dan bonus ulang tahun bulanan

2. Bonus akhir tahun sesuai dengan bonus akhir tahun kinerja perusahaan;

3. Pertemuan departemen; Kegiatan Wisata, dll.

4. Festival Musim Semi, hadiah liburan Festival Musim Gugur Musim Gugur

5. Mulai setiap tahun untuk mengirim amplop merah;

6. Setiap tahun untuk mengatur seleksi karyawan perusahaan yang luar biasa (hadiah uang tunai);

7. Penghargaan kontribusi khusus;

8. Subsidi keahlian pekerjaan khusus;

9. Area kantor standardisasi baru yang terbuka dan bengkel-bengkel manufaktur;

10. Asuransi pensiun: Pembelian yang sedang berjalan tidak hanya perawatan usia tua, cedera yang berkaitan dengan pekerjaan, perawatan medis, pengangguran, dan melahirkan;

11. Menurut hari libur nasional (pernikahan, cuti berkabung, cuti hamil, cuti tahunan);

Alamat kerja:

3rd Floor, 1st Building, Shunchengji Industrial Area, Langkou, Dalang Street, Longhua New District

Perkenalan dasar:

  • Jenis Posisi: Penjualan Pelanggan Besar | Perwakilan Penjualan | Karyawan bagian penjualan
  • Lokasi: Distrik Baru Longhua â € “Shenzhen
  • Pendidikan: Gelar sarjana
  • Pengalaman: 3-4 tahun
  • Tanggal Publikasikan: Rekrutmen

Tanggung jawab pekerjaan

1. Bertanggung jawab untuk pengembangan, pemeliharaan hubungan dan komunikasi yang baik dari pelanggan di wilayah tersebut;

2. Bertanggung jawab untuk bernegosiasi, mengeksekusi dan membayar kembali semua proyek di wilayah ini;

3. Merencanakan dan meningkatkan perencanaan ekspansi dari basis pelanggan target industri, bertanggung jawab untuk mencapai harapan. Target penjualan;

4. Kumpulkan informasi pasar dan buat rencana penjualan tahunan;

5. Pegang dinamika pasar pesaing dan berikan saran yang membangun untuk pengembangan perusahaan.

Kualifikasi

1. Gelar sarjana atau di atas, kelulusan profesional terkait;

2. Pengalaman manajemen regional dalam industri perlengkapan otomotif selama lebih dari 2 tahun;

3. Kemampuan pengembangan pelanggan independen, kemampuan hubungan masyarakat, kemampuan bernegosiasi, dan perencanaan dan kemampuan organisasi tertentu;

4 Membutuhkan penyelesaian volume penjualan bulanan yang ditetapkan oleh perusahaan;

5. Kesehatan fisik dan mental, profesionalisme, ketekunan, pragmatisme, dan kepekaan.

Manfaat:

1. Hadiah ulang tahun bulanan hadiah dan amplop merah,

2. Bonus akhir tahun pada setiap akhir tahun sesuai dengan kinerja perusahaan;

3. Pertemuan departemen; bepergian ke luar negeri, dll.

4. Festival Musim Semi, Festival Pertengahan Musim Gugur untuk melepaskan hadiah liburan

5. Mulai setiap tahun untuk mengirim amplop merah;

6. Tahunan Mengatur pemilihan karyawan perusahaan yang luar biasa (hadiah uang tunai);

7. Penghargaan kontribusi khusus;

8. Subsidi keterampilan posisi khusus;

9. Area kantor standardisasi terbuka baru dan bengkel manufaktur;

10. Asuransi Endowmen: masuk ke dalam pekerjaan untuk membeli asuransi hari tua, cidera kerja, perawatan medis, pengangguran, Fertilitas;

11. Menurut hari libur nasional (pernikahan, pemakaman, cuti hamil, cuti tahunan);

Alamat kerja:

3rd Floor, 1st Building, Shunchengji Industrial Area, Langkou, Dalang Street, Longhua New District, Baoan

Perkenalan dasar:

  • Jenis Pekerjaan: Penjualan / Layanan Pelanggan / Dukungan Teknis
  • Lokasi: Shenzhen - Tanpa Batas
  • Pendidikan: Pendidikan tinggi
  • Pengalaman: lebih dari 5 tahun

Tanggung jawab pekerjaan:

1. Akrab dengan hubungan organisasi internal dan jaringan pabrikan mobil, akrab dengan proyek pabrikan mobil dan proses operasi;
2. Arah utama bisnis: sistem pemantauan otomotif, sistem kendaraan belakang-pandangan, sistem radar kendaraan, sistem pandangan burung 360, perekam mengemudi;
3. Objek utama produsen mobil: merek patungan, merek independen. Seperti: Jinlong Bus, Yutong Bus, dll .;
4. Secara teratur mengumpulkan umpan balik dari pelanggan, terus meningkatkan kepuasan pelanggan, dan memastikan kualitas pengembangan pelanggan baru;
5. Melakukan riset pasar dan analisis, mempelajari status pengembangan rekan dan industri, melakukan perkiraan pasar reguler dan analisis intelijen, dan memberikan dasar bagi pengambilan keputusan perusahaan

Syarat pekerjaan:

1. Gelar sarjana atau lebih tinggi (kondisi bagus bisa santai);
2. Lebih dari 3 tahun pengalaman dalam industri pra-pasar otomotif;
3. Ada kemampuan yang kuat untuk mengembangkan saluran dan hubungan yang stabil dengan pelanggan besar dan hubungan saluran yang stabil dan matang;
4. Staf penjualan staf depot dan produk yang dipasang di kendaraan: Staf penjualan seperti ban, layar monitor on-board, dan produk elektronik on-board diberikan prioritas.

Alamat kerja:

3rd Floor, 1st Building, Shunchengji Industrial Area, Langkou, Dalang Street, Longhua New District, Baoan