Reclutamento

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Reclutamento 2018-03-23T06:45:25+00:00
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Introduzione di base:

  • Ubicazione: Longhua New District - Shenzhen
  • Job Nature: Full Time
  • Esperienza lavorativa: 1-3 anni
  • Istruzione minima: scuola superiore
  • Numero di reclutamento: persone 1
  • Categoria di lavoro: dipartimento tecnico

Requisiti del lavoro:

Ci auguriamo di avere più di 2 anni di esperienza di manutenzione, di capire schemi, saldature e di essere bravi nell'abilità del fucile ad aria compressa.

Indirizzo di lavoro:
5 piano, H edificio, Sud-ovest partizione, zona industriale Shunchengji, Langkou, Dalang Street, Bao'an District

Introduzione di base

  • Ubicazione: Longhua New District - Shenzhen
  • Job Nature: Full Time
  • Esperienza lavorativa: 1-3 anni
  • Grado minimo: laurea
  • Numero di reclutamento: persone 1
  • Categoria di lavoro: Certificazione / System Engineer / Auditor

Le tue responsabilità:

1. Gestione giornaliera del lavoro IQC, statistiche riassuntive dei report delle settimane in arrivo e rapporti mensili sulla qualità, conferma ed elaborazione delle anomalie del materiale in entrata, follow-up delle misure di miglioramento dell'input negativo e conferma dell'effetto
2. Sviluppo, audit, valutazione e coaching dei fornitori, organizzazione e implementazione della formazione aziendale IQC

Requisiti di lavoro:

Ci auguriamo che tu abbia familiarità con gli standard pertinenti di hardware, plastica e tecnologia dei materiali elettronici, che siano in grado di risolvere tempestivamente il problema dei prodotti difettosi in arrivo, comunicare con i fornitori e i dipartimenti correlati e avere determinate capacità di comunicazione e resistenza.
indirizzo di lavoro:
5 piano, H edificio, Sud-ovest partizione, zona industriale Shunchengji, Langkou, Dalang Street, Bao'an District

Introduzione di base

  • Ubicazione: Longhua New district-Shenzhen
  • Data di pubblicazione: reclutamento
  • Job Nature: Full Time
  • Esperienza lavorativa: 1-3 anni
  • Grado minimo: laurea
  • Numero di reclutamento: persone 3
  • Categoria di lavoro: Contabilità / Ragioniere

Responsabilità di lavoro:

1. Responsabile del controllo e della conferma delle transazioni tra i vari fornitori, garantendo che i lavori di riconciliazione siano completati in tempo e confermando i dati con il fornitore nello stesso momento;
2. Responsabile della riscossione delle fatture dei fornitori per assicurare il recupero tempestivo delle fatture;
3. Responsabile della contabilità dei conti dei fornitori, assicurando che i dati di controllo siano coerenti con il flusso di pagamento della banca;
4, controlla i pagamenti anticipati, non vi è alcun promemoria tempestivo del ritorno della fattura.
5. Per tenere il passo con le tendenze dei fornitori e la domanda di deflussi di fondi di approvvigionamento, per ottenere il preavviso e il controllo dei rischi, e per ritirare il pagamento anticipato / margine;
6. Completa altri compiti assegnati dalla dirigenza al livello superiore.

Requisiti di lavoro:

1. Laurea o superiore, contabilità principale;
2. Con oltre 3 anni di esperienza contabile;
3. Computer specializzato e software finanziario; familiarità con varie procedure di lavoro e dichiarazioni contabili, in grado di completare in modo indipendente la preparazione di varie dichiarazioni contabili a pagamento;
4. Essere fermi, responsabili e in grado di lavorare sotto pressione;
5. Lavoro serio e responsabile, forte riservatezza e spirito di buon lavoro.

Ore di servizio:

1, sistema 22 days;
2. Working hours: 08:00~12:00, 13:45~17:45
Luogo di lavoro: 3 / F, Edificio 1, Zona industriale di Shuncheng, Dalang, Newhua New District, Shenzhen

indirizzo di lavoro:

3rd Floor, 1st Building, zona industriale di Shuncheng, Langkou, Dalang Street, Longhua New District

Introduzione di base

  • Ubicazione: Longhua New district - Shenzhen
  • Data di pubblicazione: reclutamento
  • Job Nature: Full Time
  • Esperienza lavorativa: 3-5 anni
  • Grado minimo: laurea
  • Numero di reclutamento: persone 2
  • Categoria di lavoro: responsabile delle risorse umane

Le tue responsabilità:

1. Stabilire e migliorare la costruzione generale di assunzioni, formazione, valutazione delle prestazioni, remunerazione e sistemi di sviluppo dei dipendenti;
2. Esaminare il piano annuale di risorse umane e il budget ed essere responsabile della supervisione dell'attuazione dei piani;
3. Responsabile del processo decisionale sulle principali questioni relative al personale dell'azienda, e gestire tempestivamente le principali questioni relative alle risorse umane nel processo di gestione della società;
4. Rivedere il piano di formazione annuale dell'azienda e il piano di costruzione della cultura aziendale;
5. Organizzare e costruire un sistema di formazione aziendale e supervisionare l'implementazione;
6. Organizzare la valutazione dell'efficacia della formazione e degli effetti di costruzione culturale e guidare la formazione e lo sviluppo del personale;
7. Formulare un piano di personale supplementare per il dipartimento sotto la sua giurisdizione per gestire i talenti per l'azienda;
8. Organizzare e svolgere il lavoro di formazione del personale e valutazione delle prestazioni nel dipartimento;
9. Responsabile della costruzione della cultura comportamentale dei dipendenti, della supervisione dei vari comportamenti dei dipendenti e della garanzia che le varie norme comportamentali dei dipendenti siano in linea con gli standard di comportamento dei dipendenti dell'azienda.

Requisiti di lavoro:

1. Laurea triennale o superiore nella gestione delle risorse umane o relativa assunzione professionale;
2. Più di cinque anni di esperienza nella gestione delle risorse umane, con una ricca esperienza pratica nel reclutamento;
3. Comprendere l'accumulo delle moderne modalità di gestione delle risorse umane aziendali e l'esperienza pratica, avere una comprensione più profonda di tutti i moduli funzionali della gestione delle risorse umane e conoscere le politiche, le leggi e i regolamenti nazionali pertinenti;
4. Forte pianificazione e implementazione dell'attuazione della capacità; avere affinità, forti incentivi, comunicazione, coordinamento, leadership di gruppo, responsabilità, dedizione;
5. Avere solide capacità di gestione, eccellenti capacità organizzative e giudizio analitico, avere buone capacità comunicative e comunicative interpersonali e un'eccellente qualità professionale e una buona consapevolezza del servizio, il lavoro è proattivo, pieno di spirito di squadra.

Benefici:

1. Regalo di benefici mensili regalo e busta rossa
2. Alla fine di ogni anno, i bonus di fine anno saranno emessi in base alle prestazioni aziendali;
3, raduni dipartimentali; viaggio, ecc.
4, Festival di Primavera, regali per le festività del Mid-Autumn Festival
5. Avvia pacchetti rossi ogni anno;
6. Organizzare la selezione dei dipendenti in sospeso delle imprese ogni anno (premi in denaro);
7. Premi per contributi speciali;
8. Sussidi speciali alle competenze lavorative;
9. Una nuova area ufficio standardizzata e un laboratorio di produzione aperti;
10. Assicurazione vecchiaia: gli acquisti sul posto di lavoro comprendono pensioni, infortuni sul lavoro, cure mediche, disoccupazione e parto;
11. Secondo le festività nazionali (matrimonio, funerali, congedo di maternità, ferie annuali);

Indirizzo di lavoro:

3rd Floor, 1st Building, Shuncheng Industrialji Area, Langkou, Dalang Street, Longhua New District

Introduzione di base

  • Ubicazione: Longhua New District - Shenzhen
  • Data di pubblicazione: reclutamento
  • Job Nature: Full Time
  • Esperienza lavorativa: illimitata
  • Grado minimo: laurea
  • Numero di reclutamento: persone 3
  • Categoria di lavoro: commissario / assistente per il commercio estero / commercio

Responsabilità di lavoro:

1. Sviluppare autonomamente i clienti, seguire e mantenere i clienti;

2. Completamento delle mansioni di vendita e altri lavori correlati degli accordi di leadership;

3. Informazioni sul mercato dei feedback ai dipartimenti correlati dell'azienda;

4. Mantenere varie piattaforme B2B;

Requisiti di lavoro

1. 25-35 anni

2. Diploma universitario o superiore, forte capacità di ascolto, conversazione, lettura e scrittura in inglese, sopra CET-4;

3. Uso competente di software per ufficio per gestire il lavoro quotidiano;

4. Il lavoro è responsabile e rigoroso, in grado di sopportare le difficoltà, imparare a lavorare sodo;

5. Hanno una forte capacità di analisi, interpretazione dei problemi e capacità comunicative;

6. Forte senso di responsabilità, forte capacità di resistere alla pressione, volontà di accettare gli straordinari per le prestazioni;

Promozione aziendale:

Alibaba, Ricerca Google, Hong Kong Show, Mostre estere

Ore di lavoro:

8 ore al giorno, 5 giorni al giorno, in base alle festività nazionali.

Benefici per i dipendenti:

1. Fornire salari competitivi nel settore

2. Ottieni ricchi bonus in base alle prestazioni lavorative

3. Acquistare l'assicurazione sociale per i dipendenti

4. Ci sono ferie pagate e bonus di frequenza

5. La società fornisce mense per facilitare i dipendenti

6. L'azienda organizza i dipendenti per viaggiare di volta in volta ogni anno. I dipendenti e manager in sospeso annuali organizzano il turismo nazionale ed estero.

Se sei allegro, vivace, fiducioso e hai un grande entusiasmo per le vendite, Shenzhen Luview Co., Ltd sarà una buona piattaforma per mostrare le tue abilità!

Indirizzo di lavoro:
3rd Floor, 1st Building, zona industriale di Shunchengji, Langkou, Dalang Street, Longhua New District

Introduzione di base

  • Ubicazione: Shenzhen
  • Data di pubblicazione: reclutamento
  • Job Nature: Full Time
  • Esperienza lavorativa: 1-3 anni
  • Grado minimo: laurea
  • Numero di reclutamento: persone 3
  • Categoria di lavoro: ordini commerciali

Responsabilità di lavoro:

1. Contabilità di ogni biglietto per gli ordini di affari del commercio estero

2. Responsabile della produzione e gestione di documenti rilevanti per l'importazione e l'esportazione (quali contratti, fatture, liste di imballaggio, certificato di origine, ecc.) E l'esame del credito;

3. Raccogliere e ordinare vari documenti, completare l'elaborazione di fatture, ordini, polizze di carico e altri documenti ed eseguire l'inserimento e l'archiviazione dei dati di base;

4. Monitora lo stato di consegna di ciascun ticket e controlla statisticamente i dati rilevanti;

5. Contatto puntuale e accurato con le società di spedizioni, imballaggio, invio di lavori di magazzino;

6. Durante l'intero processo, saranno completati il ​​coordinamento e la comunicazione con il venditore, i clienti e gli spedizionieri.

7. Assistenza nella raccolta e pagamento di valuta estera, verifica dei cambi e tracciamento dei rimborsi fiscali;

8. Inglese CET4, con una fondazione nel commercio internazionale;

8. Prioritized industry forwarding industry;

Benefici:
1. Regalo di benefici mensili regalo e busta rossa
2. Alla fine di ogni anno, i bonus di fine anno saranno emessi in base alle prestazioni aziendali;
3, raduni dipartimentali; viaggio, ecc.
4, Festival di Primavera, regali per le festività del Mid-Autumn Festival
5. Avvia pacchetti rossi ogni anno;
6. Organizzare la selezione dei dipendenti in sospeso delle imprese ogni anno (premi in denaro);
7, premi per contributi speciali;
8, sussidi speciali alle competenze lavorative;
9, una nuova area ufficio standardizzata aperta e laboratorio di produzione;
10. Assicurazione vecchiaia: gli acquisti sul posto di lavoro comprendono pensioni, infortuni sul lavoro, cure mediche, disoccupazione e parto;
11. Secondo le festività nazionali (matrimonio, funerali, congedo di maternità, ferie annuali);

Indirizzo di lavoro

3rd Floor, 1st Building, zona industriale di Shunchengji, Langkou, Dalang Street, Longhua New District

Introduzione di base:

  • Job Nature: Full Time
  • Tipo di lavoro: commercio | Commissario / commesso commerciale / commerciale
  • Istruzione: Laurea
  • Esperienza: senza esperienza lavorativa
  • Data di pubblicazione: reclutamento
  • Numero di reclutamento: diverse persone

Responsabilità Lavorative

1. Sviluppare autonomamente i clienti, il follow-up e mantenere i clienti;

2. Completare le attività di vendita e altri compiti correlati degli accordi di leadership;

3. Rispondere alle informazioni di mercato ai dipartimenti aziendali interessati;

4. Mantenere varie piattaforme B2B.

Requisiti professionali

1. 25-35 anni;

2. Diploma universitario o superiore, forte capacità di ascoltare, parlare, leggere e scrivere in inglese, CET-4 o superiore;

3. Uso competente di software per ufficio per gestire il lavoro quotidiano; 4, un lavoro serio e responsabile, rigoroso, può sopportare disagi, buon apprendimento;

5. Forti capacità analitiche, capacità di interpretare i problemi e capacità comunicative;

6. Forte senso di responsabilità, forte capacità anti-compressione, disponibilità ad accettare gli straordinari per le prestazioni; Promozione aziendale: Alibaba, ricerca di Google, spettacolo di Hong Kong, esposizione all'estero Orario di lavoro: 8 ore al giorno, 5 giorni al giorno, secondo le festività nazionali.

Benefici per i dipendenti:

1. Fornire salari competitivi nel settore

2. Guadagna premi in base al rendimento del lavoro

3. Acquistare l'assicurazione sociale per i dipendenti

4. Vacanze pagate e bonus a tempo pieno

5. La società fornisce mense per facilitare i dipendenti

6. La società annualmente Organizza i dipendenti per viaggiare di volta in volta, i dipendenti e i dirigenti in sospeso annuali organizzano viaggi nazionali e internazionali. Se sei allegro, vivace, fiducioso e hai un grande entusiasmo per le vendite, Parkson sarà una buona piattaforma per mostrare le tue abilità!

Indirizzo di lavoro:
3rd Floor, 1st Building, zona industriale di Shunchengji, Langkou, Dalang Street, Longhua New District

Introduzione di base:

  • Tipo di lavoro: addetto alle vendite | Vendite per i principali clienti
  • Ubicazione: Longhua New District - Shenzhen
  • Istruzione: laurea e superiore
  • Esperienza: più di 5 anni
  • Data di pubblicazione: reclutamento

Responsabilità di lavoro:

1. Familiarità con la relazione organizzativa interna e la rete del deposito, familiarità con il progetto di deposito e il processo operativo;

2. La direzione principale del business: sistema di monitoraggio automobilistico, sistema di retrovisione del veicolo, sistema radar del veicolo, sistema panoramico 360, registratore di guida;

3. Oggetti di deposito chiave: marchi di joint venture, marchi indipendenti. Ad esempio: Jinlong Bus, Yutong Bus, ecc .;

4. Raccogliere regolarmente il feedback dei clienti, migliorare gradualmente la soddisfazione del cliente e assicurare la qualità di sviluppo dei nuovi clienti;

5. Condurre ricerche di mercato e analisi, ricercare lo stato di sviluppo di pari, industria e condurre previsioni regolari di mercato. L'analisi dell'intelligence fornisce la base per il processo decisionale aziendale.

Requisiti:

1. Diploma universitario o superiore (condizioni eccellenti potrebbero essere necessarie per il relax);

2. Più di 3 anni di esperienza nel settore automobilistico prima del mercato;

3. Forte capacità di sviluppare canali e stabilità. Relazioni Ustomer C e relazioni canale stabili e mature;

4. Personale di vendita di depositi e prodotti accessori per auto: viene data priorità al personale di vendita come pneumatici, display di bordo e componenti elettronici per il settore automobilistico.

Indirizzo di lavoro:

3rd Floor, 1st Building, zona industriale di Shunchengji, Langkou, Dalang Street, Longhua New District

Introduzione di base:

  • Tipo di lavoro: Acquisti / Materiale / Gestione delle attrezzature
  • Ubicazione: Longhua New District - Shenzhen
  • Istruzione: laurea e superiore
  • Esperienza: più degli anni 3
  • Data di pubblicazione: reclutamento

Responsabilità di lavoro:

1. Conformemente ai requisiti dell'ordine aziendale, l'ordine di acquisto e il contratto di approvvigionamento devono essere eseguiti in conformità con il flusso di lavoro di approvvigionamento e devono essere responsabili del monitoraggio dello stato di avanzamento del materiale in fabbrica per garantire il completamento del periodo di consegna;

2. Responsabile per lo sviluppo, la valutazione e la gestione del fornitore. Mantenere una buona relazione di cooperazione;

3. Responsabile della gestione delle anomalie di qualità e del miglioramento della qualità dei fornitori;

4. Attuare e migliorare i programmi di riduzione e controllo dei costi;

5. Compilare i moduli di appalto pertinenti, presentare analisi di approvvigionamento e rapporti di sintesi; Spiega altri lavori correlati.

Requisiti:

1. Diploma universitario o superiore, almeno due anni di esperienza lavorativa nel settore della pelle;

2. Capacità di seguire le disposizioni dell'azienda per l'assegnazione, il lavoro di squadra;

3. Forti capacità di comunicazione e coordinamento, duro lavoro.

4. Buona etica professionale e qualità, stile di lavoro attento e meticoloso, in grado di resistere a determinate pressioni e al coordinamento delle relazioni dipartimentali.

Benefici:

1. Benefici e bonus mensili di compleanno

2. Bonus di fine anno in base ai bonus di fine anno della performance aziendale;

3. Raduni dipartimentali; Gite, ecc.

4. Festival di primavera, regali di festa del Festival di metà autunno

5. Inizia ogni anno per inviare buste rosse;

6. Ogni anno organizza la selezione dei dipendenti in posizione aziendale (premi in denaro);

7. Premi per contributi speciali;

8. Sussidi speciali alle competenze lavorative;

9. Nuova area di standardizzazione aperta e laboratori di produzione;

10. Assicurazione pensionistica: acquisti in servizio non solo per la cura della vecchiaia, infortuni sul lavoro, cure mediche, disoccupazione e parto;

11. Secondo le festività nazionali (matrimonio, congedo per lutto, congedo di maternità, ferie annuali);

Indirizzo di lavoro:

3rd Floor, 1st Building, zona industriale di Shunchengji, Langkou, Dalang Street, Longhua New District

Introduzione di base:

  • Tipo di posizione: Grandi vendite di clienti | Rappresentanti di vendita | Addetti alle vendite
  • Ubicazione: Longhua New District - Shenzhen
  • Istruzione: laurea
  • Esperienza: 3-4 anni
  • Data di pubblicazione: reclutamento

Responsabilità Lavorative

1. Responsabile dello sviluppo, della manutenzione delle relazioni e della buona comunicazione dei clienti nella regione;

2. Responsabile della negoziazione, esecuzione e rimborso di tutti i progetti nella regione;

3. Pianificazione e miglioramento della pianificazione dell'espansione della base di clienti target del settore, responsabile del raggiungimento delle aspettative. Obiettivo di vendita;

4. Raccogliere informazioni sul mercato e formulare un piano di vendita annuale;

5. Afferra le dinamiche di mercato dei concorrenti e fornisci suggerimenti costruttivi per lo sviluppo dell'azienda.

Qualifiche

1. Diploma universitario o superiore, laurea professionale correlata;

2. Esperienza di gestione regionale nel settore delle forniture automobilistiche per oltre 2 anni;

3. Capacità di sviluppo del cliente indipendente, capacità di pubbliche relazioni, capacità di negoziazione e determinate capacità organizzative e di pianificazione;

4 Richiede il completamento del volume di vendite mensile assegnato dalla società;

5. Salute fisica e mentale, professionalità, diligenza, pragmatismo e sensibilità.

Benefici:

1. Il compleanno mensile beneficia di regali e buste rosse,

2. Bonus di fine anno alla fine di ogni anno in base alle prestazioni aziendali;

3. Raduni dipartimentali; viaggiare all'estero, ecc.

4. Festival di Primavera, Mid-Autumn Festival per rilasciare regali di festa

5. Inizia ogni anno per inviare buste rosse;

6. Annual Organize selezione di dipendenti in sospeso per aziende (premi in denaro);

7. Premio per contributi speciali;

8. Sussidio per abilità speciali di posizione;

9. Nuova area per uffici di standardizzazione aperta e laboratorio di produzione;

10. Assicurazione di capitale: ingresso nel mondo del lavoro per l'acquisto di assicurazione vecchiaia, infortuni sul lavoro, cure mediche, disoccupazione, fertilità;

11. Secondo le festività nazionali (matrimonio, funerali, congedo di maternità, ferie annuali);

Indirizzo di lavoro:

3rd Floor, 1st Building, area industriale di Shunchengji, Langkou, Dalang Street, Longhua New District, Baoan

Introduzione di base:

  • Tipo di lavoro: Vendite / Servizio clienti / Supporto tecnico
  • Posizione: Shenzhen - Nessun limite
  • Istruzione: istruzione universitaria
  • Esperienza: più degli anni 5

Responsabilità di lavoro:

1. Familiarità con la relazione organizzativa interna e la rete del costruttore automobilistico, familiarità con il progetto del produttore automobilistico e il processo operativo;
2. La direzione principale del business: sistema di monitoraggio automobilistico, sistema di retrovisione del veicolo, sistema radar per veicoli, sistema di visualizzazione di uccelli 360, registratore di guida;
3. Oggetti chiave del costruttore di automobili: marchi di joint venture, marchi indipendenti. Ad esempio: Jinlong Bus, Yutong Bus, ecc .;
4. Raccogliere regolarmente feedback dai clienti, migliorare continuamente la soddisfazione del cliente e assicurare la qualità dello sviluppo dei nuovi clienti;
5. Condurre ricerche di mercato e analisi, studiare lo stato di sviluppo dei colleghi e dell'industria, condurre regolarmente previsioni di mercato e analisi di intelligence e fornire le basi per il processo decisionale aziendale

Requisiti di lavoro:

1. Diploma universitario o superiore (le condizioni eccellenti possono essere rilassate);
2. Più di 3 anni di esperienza nel settore del pre-mercato automobilistico;
3. Vi è una forte capacità di sviluppare canali e relazioni stabili con grandi clienti e relazioni canale stabili e mature;
4. Personale di vendita del personale di deposito e prodotti montati su veicoli: viene data priorità al personale di vendita come pneumatici, schermi di bordo e prodotti elettronici di bordo.

Indirizzo di lavoro:

3rd Floor, 1st Building, area industriale di Shunchengji, Langkou, Dalang Street, Longhua New District, Baoan