Werving

/Werving
Werving 2018-03-23T06:45:25+00:00
  • Doe met ons mee! Als u akkoord gaat met onze vereiste, neem dan contact met ons op. We wachten hier op je.

Basic introduceren:

  • Locatie: Longhua New District - Shenzhen
  • Job Nature: Full Time
  • Werkervaring: 1-3 jaar
  • Minimale opleiding: middelbare school
  • Aanwervingsnummer: 1-mensen
  • Functiecategorie: technische afdeling

Werkvereisten:

We hopen dat je meer dan 2 jarenlange onderhoudservaring hebt, schema's begrijpt, soldeerbout en goed bent in luchtgeweer vaardigheden.

Werkadres:
5 verdieping, H-gebouw, zuidwestelijke afscheiding, Shunchengji Industrial Zone, Langkou, Dalang Street, Bao'an District

Basic introduceren

  • Locatie: Longhua New District - Shenzhen
  • Job Nature: Full Time
  • Werkervaring: 1-3 jaar
  • Minimum diploma: universitair diploma
  • Aanwervingsnummer: 1-mensen
  • Functiecategorie: certificatie / systeemingenieur / auditor

Jouw verantwoordelijkheden:

1. IQC dagelijks werkbeheer, samenvattende statistieken van inkomende weekrapporten en maandelijkse kwaliteitsrapporten, binnenkomende materiële afwijkingen bevestiging en verwerking, follow-up van slechte feed-in verbetermaatregelen en bevestiging van effect
2. Leveranciersontwikkeling, audit, evaluatie en coaching, organisatie en implementatie van IQC bedrijfstrainingen

Werkvereisten:

We hopen dat u bekend bent met relevante standaarden van hardware, kunststoffen en elektronische materiaaltechnologie, in staat bent om het probleem van inkomende slechte producten tijdig op te lossen, te communiceren met leveranciers en gerelateerde afdelingen en bepaalde communicatievaardigheden en uithoudingsvermogen te hebben.
werkadres:
5 verdieping, H-gebouw, zuidwestelijke afscheiding, Shunchengji Industrial Zone, Langkou, Dalang Street, Bao'an District

Basic introduceren

  • Locatie: Longhua Nieuw district Shenzhen
  • Publicatiedatum: rekrutering
  • Job Nature: Full Time
  • Werkervaring: 1-3 jaar
  • Minimum diploma: universitair diploma
  • Aanwervingsnummer: 3-mensen
  • Functiecategorie: Boekhouding / Accountant

Verantwoordelijkheden:

1. Verantwoordelijk voor het controleren en bevestigen van de transacties tussen verschillende leveranciers, ervoor zorgen dat de afstemmingswerkzaamheden op tijd worden voltooid en tegelijkertijd de gegevens bij de leverancier bevestigen;
2. Verantwoordelijk voor het verzamelen van leveranciersfacturen om tijdig facturen te kunnen recupereren;
3. Verantwoordelijk voor het administreren van leveranciersrekeningen, ervoor zorgend dat de controlegegevens consistent zijn met de betalingsstroom van de bank;
4, controleer de voorafbetalingen, er is geen tijdige herinnering van de factuur terug.
5. Om op de hoogte te blijven van de trends van leveranciers en de vraag naar uitstromen van bevoorradingsfondsen, om voorafgaande waarschuwing en risicobeheersing te bereiken en om het voorschot / de marge in te trekken;
6. Voltooi andere taken toegewezen door de leiding op het hogere niveau.

Werkvereisten:

1. College diploma of hoger, boekhoudkundige major;
2. Met meer dan 3 jaren boekhoudervaring;
3. Bekwame computer- en financiële software; bekend met verschillende betaalbare werkprocedures en boekhoudkundige opgaven, in staat om zelfstandig de voorbereiding van verschillende betaalbare boekhoudingen af ​​te ronden;
4. Stabiel, verantwoordelijk en in staat zijn om onder druk te werken;
5. Ernstig en verantwoordelijk werk, sterke vertrouwelijkheid en een goede teamgeest.

werk uren:

1, 22 dagen systeem;
2. Working hours: 08:00~12:00, 13:45~17:45
Werklocatie: 3 / F, Building 1, Shuncheng Industrial Zone, Dalang, Longhua New District, Shenzhen

werkadres:

3rd Floor, 1st Building, Shuncheng Industrial Area, Langkou, Dalang Street, Longhua New District

Basic introduceren

  • Locatie: Longhua Nieuwe wijk - Shenzhen
  • Publicatiedatum: rekrutering
  • Job Nature: Full Time
  • Werkervaring: 3-5 jaar
  • Minimum diploma: universitair diploma
  • Aanwervingsnummer: 2-mensen
  • Functiecategorie: Human Resources Manager

Jouw verantwoordelijkheden:

1.Om de algehele constructie van werving, training, prestatie-evaluatie, beloning en werknemersontwikkelingssystemen op te zetten en te verbeteren;
2. Herziening van het jaarlijkse personeelsplan en begroting, en verantwoordelijk voor het toezicht op de uitvoering van de plannen;
3. Verantwoordelijk voor de besluitvorming over grote personeelskwesties van het bedrijf en tijdig omgaan met belangrijke human resources-kwesties in het managementproces van het bedrijf;
4. Bekijk het jaarlijkse trainingsplan en het bedrijfscultuur-bouwplan van het bedrijf;
5. Organiseer en bouw bedrijfstrainingen en begeleid de implementatie;
6. Organiseer de evaluatie van de effectiviteit van trainingen en culturele constructie-effecten en begeleid de training en ontwikkeling van het personeel;
7. Stel een aanvullend personeelsplan op voor de afdeling onder zijn jurisdictie om talenten voor het bedrijf te beheren;
8. Organiseer en voer het werk uit van personeelstraining en prestatie-evaluatie in de afdeling;
9. Verantwoordelijk voor de constructie van gedragscultuur van medewerkers, toezicht houden op de verschillende gedragingen van medewerkers en ervoor zorgen dat de verschillende gedragsnormen van medewerkers in overeenstemming zijn met de gedragsnormen van medewerkers.

Werkvereisten:

1. Bachelor diploma of hoger in personeelsbeheer of gerelateerde professionele werving;
2. Meer dan vijf jaar ervaring in human resource management, met een rijke praktische ervaring in werving;
3. Begrijp de accumulatie van moderne human resource management modi en praktische ervaring, een beter begrip van alle functionele modules van human resource management, en bekend met relevant nationaal beleid, wetten en voorschriften;
4. Sterke planning en implementatie van de implementatie van de vaardigheid; affiniteit hebben, sterke prikkels, communicatie, coördinatie, teamleiderschap, verantwoordelijkheid, toewijding;
5. Beschikken over sterke managementcapaciteiten, uitstekende organisatorische vaardigheden en analytisch oordeel, hebben goede interpersoonlijke communicatie- en communicatievaardigheden en uitstekende professionele kwaliteit en goed servicebewustzijn, werk is proactief, vol teamgeest.

voordelen:

1. Maandelijkse verjaardagsvoordelen geschenk en rode envelop
2. Aan het einde van elk jaar worden de eindejaarspremies uitgegeven volgens de prestaties van het bedrijf;
3, afdelingsbijeenkomsten; reizen, etc.
4, Lentefeest, Mid-Autumn Festival vakantiegiften
5. Start elk jaar rode pakketten;
6. Organiseer de selectie van uitstaande werknemers van ondernemingen elk jaar (beloning contant);
7. Speciale bijdragen prijzen;
8. Speciale subsidies voor beroepsvaardigheden;
9. Een nieuw open gestandaardiseerd kantoorgebied en een productie-atelier;
10. Ouderdomsverzekering: aankopen op het werk omvatten pensioenen, werkgerelateerde verwondingen, medische zorg, werkloosheid en bevalling;
11. Volgens de nationale feestdag (huwelijk, begrafenis, zwangerschapsverlof, jaarlijkse vakantie);

Werk adres:

3rd Floor, 1st Building, Shuncheng Industrialji Area, Langkou, Dalang Street, Longhua New District

Basic introduceren

  • Locatie: Longhua New District - Shenzhen
  • Publicatiedatum: rekrutering
  • Job Nature: Full Time
  • Werkervaring: onbeperkt
  • Minimum diploma: universitair diploma
  • Aanwervingsnummer: 3-mensen
  • Functiecategorie: Buitenlandse handel / handelscommissaris / assistent

Verantwoordelijkheden:

1. Zelfstandig klanten ontwikkelen, klanten opvolgen en onderhouden;

2. Voltooiing van verkooptaken en ander gerelateerd werk van de leiderschapsregelingen;

3. Feedback marktinformatie naar gerelateerde afdelingen van het bedrijf;

4. Onderhoud verschillende B2B-platforms;

Functie-eisen

1. 25-35 jaar oud

2. Hogeschooldiploma of hoger, sterke Engelse luister-, spreek-, lees- en schrijfvaardigheid boven CET-4;

3. Vakkundig gebruik van kantoorsoftware om het dagelijkse werk aan te kunnen;

4. Het werk is verantwoordelijk en rigoureus, in staat om ontberingen te doorstaan, leren om hard te werken;

5. Beschikken over een sterk analytisch vermogen, interpretatie van problemen en communicatieve vaardigheden;

6. Sterk verantwoordelijkheidsgevoel, sterk vermogen om weerstand te bieden aan druk, bereid om overwerk te accepteren voor de uitvoering;

Bedrijfspromotie:

Alibaba, Google Zoeken, Hong Kong Show, buitenlandse tentoonstellingen

Werktijden:

8 uur per dag, 5 dagen per dag, afhankelijk van de nationale vakantiedagen.

Werknemersvoordelen:

1. Bied concurrerende lonen in de industrie

2. Krijg rijke bonussen op basis van de werkprestaties

3. Koop een sociale verzekering voor werknemers

4. Er zijn betaalde vakantiedagen en presentiegelden

5. Het bedrijf biedt kantines om werknemers te faciliteren

6. Het bedrijf organiseert werknemers om van tijd tot tijd elk jaar te reizen. De jaarlijks uitstaande werknemers en managers regelen binnen- en buitenlands toerisme.

Als u vrolijk, levendig, zelfverzekerd en enthousiast bent over de verkoop, zal Shenzhen Luview Co., Ltd een goed platform zijn om uw capaciteiten te tonen!

Werkadres:
3rd Floor, 1st Building, Shunchengji Industrial Area, Langkou, Dalang Street, Longhua New District

Basic introduceren

  • Locatie: Shenzhen
  • Publicatiedatum: rekrutering
  • Job Nature: Full Time
  • Werkervaring: 1-3 jaar
  • Minimum diploma: universitair diploma
  • Aanwervingsnummer: 3-mensen
  • Functiecategorie: handelsorders

Verantwoordelijkheden:

1. Vrachtboekhouding voor elk ticket voor zakelijke bestellingen voor buitenlandse handel

2. Verantwoordelijk voor de productie en het beheer van relevante documenten voor import en export (zoals contracten, facturen, paklijsten, certificaat van oorsprong, enz.) En het onderzoek van het krediet;

3. Verzamel en sorteer verschillende documenten, voltooi de verwerking van facturen, bestellingen, vrachtbrieven en andere documenten en voer basisgegevensinvoer en -archivering uit;

4. Volg de bezorgstatus van elk ticket en controleer statistisch de relevante gegevens;

5. Tijdig en accuraat contact met expediteurs inpakken, magazijnwerk verzenden;

6. Gedurende het hele proces zal de coördinatie en communicatie met de verkoper, klanten en expediteurs worden voltooid.

7. Assisteren bij het verzamelen en betalen van deviezen, deviezenverificatie en het bijhouden van belastingterugbetalingen;

8. English CET4, met een basis in internationale handel;

8. Prioritized freight forwarding industry;

voordelen:
1. Maandelijkse verjaardagsvoordelen geschenk en rode envelop
2. Aan het einde van elk jaar worden de eindejaarspremies uitgegeven volgens de prestaties van het bedrijf;
3, afdelingsbijeenkomsten; reizen, etc.
4, Lentefeest, Mid-Autumn Festival vakantiegiften
5. Start elk jaar rode pakketten;
6. Organiseer de selectie van uitstaande werknemers van ondernemingen elk jaar (beloning contant);
7, prijzen voor speciale bijdragen;
8, speciale subsidies voor beroepsvaardigheden;
9, een nieuw open gestandaardiseerd kantoorgebied en een productie-atelier;
10. Ouderdomsverzekering: aankopen op het werk omvatten pensioenen, werkgerelateerde verwondingen, medische zorg, werkloosheid en bevalling;
11. Volgens de nationale feestdag (huwelijk, begrafenis, zwangerschapsverlof, jaarlijkse vakantie);

Werkadres

3rd Floor, 1st Building, Shunchengji Industrial Area, Langkou, Dalang Street, Longhua New District

Basic introduceren:

  • Job Nature: Full Time
  • Type baan: Handel | Trade / Trade Commissioner / Assistant
  • Opleiding: Hogeschooldiploma
  • Ervaring: zonder werkervaring
  • Publicatiedatum: rekrutering
  • Aanwervingsnummer: meerdere personen

Taken

1. Zelfstandig klanten ontwikkelen, klanten opvolgen en onderhouden;

2. Voltooide verkooptaken en andere gerelateerde taken van de leiderschapsregelingen;

3. Reageren op marktinformatie bij relevante bedrijfsafdelingen;

4. Onderhoud verschillende B2B-platforms.

Functie Eisen

1. 25-35 jaar oud;

2. Hogeschooldiploma of hoger, sterk vermogen in Engels luisteren, spreken, lezen en schrijven, CET-4 of hoger;

3. Vakkundig gebruik van kantoorsoftware om het dagelijkse werk aan te kunnen; 4, serieus en verantwoordelijk werken, rigoureus, kan ontberingen doorstaan, Goed leren;

5. Sterke analytische vaardigheden, vaardigheid om problemen te interpreteren en communicatievaardigheden;

6. Sterk verantwoordelijkheidsgevoel, sterk anticompressievermogen, bereidheid om overuren te accepteren voor prestaties; Bedrijfspromotie: Alibaba, Google-zoekopdracht, Hong Kong-show, buitenlandse tentoonstelling Werktijden: 8 uur per dag, 5 dagen per dag, afhankelijk van de nationale feestdag.

Werknemersvoordelen:

1. Bied concurrerende lonen in de industrie

2. Verdien bonussen op basis van werkprestaties

3. Koop een sociale verzekering voor werknemers

4. Betaalde vakanties en fulltime bonussen

5. Het bedrijf biedt kantines om werknemers te faciliteren

6. Het bedrijf organiseert jaarlijks werknemers die van tijd tot tijd reizen, jaarlijkse uitstekende werknemers en managers regelen binnenlandse en internationale reizen. Als je vrolijk, levendig, zelfverzekerd en met veel enthousiasme voor de verkoop bent, zal Parkson een goed platform zijn om je capaciteiten te tonen!

Werkadres:
3rd Floor, 1st Building, Shunchengji Industrial Area, Langkou, Dalang Street, Longhua New District

Basic introduceren:

  • Type baan: Verkoopstaf | Verkoop voor grote klanten
  • Locatie: Longhua New District - Shenzhen
  • Opleiding: universitair diploma en hoger
  • Ervaring: meer dan 5 jaar
  • Publicatiedatum: rekrutering

Verantwoordelijkheden:

1. Bekend met de interne organisatie-relatie en netwerk van het depot, bekend met het depotproject en het operatieproces;

2. De hoofdrichting van het bedrijf: monitoringsysteem voor voertuigen, achteruitrijsysteem voor voertuigen, voertuigradarsysteem, 360 panoramisch systeem, drijvende recorder;

3. Sleuteldepotobjecten: merken van joint ventures, onafhankelijke merken. Zoals: Jinlong Bus, Yutong Bus, enz .;

4. Regelmatig feedback van klanten verzamelen, klanttevredenheid geleidelijk verbeteren en de ontwikkelkwaliteit van nieuwe klanten waarborgen;

5. Voer marktonderzoek en -analyses uit, onderzoek de ontwikkelingsstatus van peers, industrie en voer reguliere marktprognoses uit. Intelligentie-analyse vormt de basis voor de besluitvorming van bedrijven.

vereisten:

1. Hogeschool diploma of hoger (uitstekende omstandigheden kunnen noodzakelijk zijn voor ontspanning);

2. Meer dan 3 jarenlange ervaring in de automobielindustrie vóór de markt;

3. Sterk vermogen om kanalen en stabiliteit te ontwikkelen. C Ustomer-relaties en stabiele en volwassen kanaalrelaties;

4. Verkooppersoneel van depots en accessoires voor in de auto: verkooppersoneel zoals banden, displays aan boord en auto-elektronica krijgen voorrang.

Werkadres:

3rd Floor, 1st Building, Shunchengji Industrial Area, Langkou, Dalang Street, Longhua New District

Basic introduceren:

  • Taaktype: inkoop / Materiaal / Materiaalbeheer
  • Locatie: Longhua New District - Shenzhen
  • Opleiding: universitair diploma en hoger
  • Ervaring: meer dan 3 jaar
  • Publicatiedatum: rekrutering

Verantwoordelijkheden:

1. In overeenstemming met de vereisten van de zakelijke order, zullen de inkooporder en het inkoopcontract worden uitgevoerd in overeenstemming met de inkoopwerkstroom en zijn zij verantwoordelijk voor het volgen van de voortgang van het materiaal naar de fabriek om de voltooiing van de leveringstermijn te verzekeren;

2. Verantwoordelijk voor de ontwikkeling, evaluatie en management van de leverancier. Het behoud van een goede samenwerkingsrelatie;

3. Verantwoordelijk voor het omgaan met kwaliteitsanomalieën en kwaliteitsverbetering van leveranciers;

4. Het implementeren en verbeteren van kostenbesparings- en controleprogramma's;

5. Relevante inkoopformulieren invullen, inkoopanalyses en samenvattende rapporten indienen; Leg ander gerelateerd werk uit.

vereisten:

1. Hoger diploma of hoger, minstens twee jaar werkervaring in de leerindustrie;

2. De mogelijkheid om de bedrijfsregelingen voor toewijzing, teamwerk te volgen;

3. Sterke communicatie- en coördinatievaardigheden, hard werken.

4. Goede professionele ethiek en kwaliteit, zorgvuldige en nauwgezette werkstijl, bestand tegen bepaalde druk en coördinatie van afdelingsrelaties.

voordelen:

1. Maandelijkse verjaardagsvoordelen en bonussen

2. Eindejaarsbonussen volgens de eindejaarspremies van bedrijfsprestaties;

3. Departementale bijeenkomsten; Uitstapje Toerisme, etc.

4. Spring Festival, Mid-Autumn Festival vakantiegiften

5. Begin elk jaar om rode enveloppen te verzenden;

6. Elk jaar organiseren van corporate uitstaande selectie van werknemers (beloning geld);

7. Speciale bijdragen prijzen;

8. Speciale subsidies voor beroepsvaardigheden;

9. Nieuwe open standaardisatie Kantoorruimte en productiewerkplaatsen;

10. Pensioenverzekering: niet-verplichte aankopen, niet alleen ouderdomsverzorging, werkgerelateerde verwondingen, medische behandeling, werkloosheid en bevalling;

11. Volgens nationale feestdagen (huwelijk, verlof wegens overlijden, zwangerschapsverlof, jaarlijkse vakantie);

Werkadres:

3rd Floor, 1st Building, Shunchengji Industrial Area, Langkou, Dalang Street, Longhua New District

Basic introduceren:

  • Positietype: grote klantverkopen Verkoopvertegenwoordigers | Verkooppersoneel
  • Locatie: Longhua New District - Shenzhen
  • Opleiding: universitair diploma
  • Ervaring: 3-4 jaar
  • Publicatiedatum: rekrutering

Taken

1. Verantwoordelijk voor ontwikkeling, relatiebeheer en goede communicatie van klanten in de regio;

2. Verantwoordelijk voor het onderhandelen, uitvoeren en terugbetalen van alle projecten in de regio;

3. Planning en verbetering van de uitbreidingsplanning van de doelgroep voor industriële doelgroepen, die verantwoordelijk is voor het waarmaken van de verwachtingen. Verkoopdoel;

4. Verzamel marktinformatie en formuleer een jaarlijks verkoopplan;

5. Begrijp de marktdynamiek van concurrenten en geef constructieve suggesties voor de ontwikkeling van het bedrijf.

Kwalificaties

1. College diploma of hoger, gerelateerde professionele afstuderen;

2. Regionale managementervaring in de automotive-toeleveringsindustrie voor meer dan 2-jaren;

3. Onafhankelijke klantontwikkeling, public relations, onderhandelingsvermogen en bepaalde plannings- en organisatorische capaciteiten;

4 Vereist de voltooiing van het maandelijkse verkoopvolume dat is toegewezen door het bedrijf;

5. Lichamelijke en geestelijke gezondheid, professionaliteit, ijver, pragmatisme en gevoeligheid.

voordelen:

1. Maandelijkse verjaardagsvoordelen geschenken en rode enveloppen,

2. Eindejaarsbonussen aan het einde van elk jaar volgens de prestaties van het bedrijf;

3. Departementale bijeenkomsten; reizen naar het buitenland, etc.

4. Spring Festival, Mid-Autumn Festival om vakantiegiften vrij te geven

5. Begin elk jaar om rode enveloppen te verzenden;

6. Jaarlijks Organiseer uitstaande werknemersselectie van de onderneming (cash beloning);

7. Speciale bijdrage prijs;

8. Speciale positie vaardigheidssubsidie;

9. Nieuw open standaardisatie kantoorruimte en productie-atelier;

10. Kapitaalverzekering: indiensttreding bij aankoop van ouderdomsverzekering, arbeidsongeval, medische behandeling, werkloosheid, vruchtbaarheid;

11. Volgens de nationale feestdag (huwelijk, begrafenis, zwangerschapsverlof, jaarlijkse vakantie);

Werkadres:

3rd Floor, 1st Building, Shunchengji Industrial Area, Langkou, Dalang Street, Longhua New District, Baoan

Basic introduceren:

  • Taaktype: Verkoop / Klantenservice / Technische ondersteuning
  • Locatie: Shenzhen - No Limit
  • Onderwijs: universiteitsonderwijs
  • Ervaring: meer dan 5 jaar

Verantwoordelijkheden:

1. Bekend met de interne organisatie-relatie en het netwerk van de autofabrikant, bekend met het project en het bedieningsproces van autofabrikanten;
2. De hoofdrichting van het bedrijf: auto-monitoringsysteem, achteruitkijk-voertuigsysteem, voertuig-radarsysteem, 360 vogelzichtsysteem, drijvende recorder;
3. Belangrijkste doelstellingen van autofabrikant: merken van joint ventures, onafhankelijke merken. Zoals: Jinlong Bus, Yutong Bus, enz .;
4. Regelmatig feedback van klanten verzamelen, de klanttevredenheid continu verbeteren en de ontwikkelkwaliteit van nieuwe klanten waarborgen;
5. Marktonderzoek en -analyse uitvoeren, de ontwikkelingsstatus van branchegenoten en de industrie bestuderen, regelmatige marktprognoses en inlichtingenanalyse uitvoeren en de basis vormen voor de besluitvorming van bedrijven

Werkvereisten:

1. College diploma of hoger (uitstekende omstandigheden kunnen worden ontspannen);
2. Meer dan 3 jarenlange ervaring in de automobielindustrie vóór de markt;
3. Er is een sterk vermogen om kanalen en stabiele relaties met grote klanten en stabiele en volwassen kanaalrelaties te ontwikkelen;
4. Verkooppersoneel van magazijnpersoneel en op het voertuig gemonteerde producten: verkooppersoneel, zoals banden, displays aan boord en elektronische producten aan boord krijgen voorrang.

Werkadres:

3rd Floor, 1st Building, Shunchengji Industrial Area, Langkou, Dalang Street, Longhua New District, Baoan