Rekrutacja

/Rekrutacja
Rekrutacja 2018-03-23T06:45:25+00:00
  • Dołącz do nas! Jeśli spełniasz nasze wymagania, skontaktuj się z nami. Czekamy na ciebie tutaj.

Podstawowe wprowadzenie:

  • Lokalizacja: Longhua New District - Shenzhen
  • Praca Natura: Pełny etat
  • Doświadczenie zawodowe: 1-3 lat
  • Minimalne wykształcenie: liceum
  • Numer rekrutacji: 1 osób
  • Kategoria pracy: Dział techniczny

Wymagania dotyczące pracy:

Mamy nadzieję, że masz więcej niż 2 lat doświadczenia w konserwacji, zrozumieć schemat, lutownicę i są dobre w umiejętności Air Gun.

Adres pracy:
5 floor, H building, południowo-zachodnia partycja, Shunchengji Industrial Zone, Langkou, Dalang Street, Bao'an District

Podstawowe wprowadzenie

  • Lokalizacja: Longhua New District - Shenzhen
  • Praca Natura: Pełny etat
  • Doświadczenie zawodowe: 1-3 lat
  • Minimalny stopień: stopień kolegium
  • Numer rekrutacji: 1 osób
  • Kategoria pracy: certyfikacja / inżynier systemowy / audytor

Twoje obowiązki:

1. Codzienne zarządzanie pracą IQC, statystyki podsumowujące nadchodzące raporty tygodniowe i miesięczne raporty jakości, potwierdzanie i przetwarzanie anomalii potwierdzających nadejście materiału, działania następcze związane ze złymi dodatkami w zakresie dostarczania informacji i potwierdzenie skutków
2. Rozwój dostawcy, audyt, ewaluacja i coaching, organizacja i wdrożenie szkoleń biznesowych IQC

Wymagania do pracy:

Mamy nadzieję, że znasz odpowiednie standardy sprzętu, tworzyw sztucznych i technologii materiałów elektronicznych, potrafisz w porę rozwiązać problem przychodzących złych produktów, komunikować się z dostawcami i powiązanymi działami oraz mieć pewne umiejętności komunikacyjne i wytrzymałość.
adres pracy:
5 floor, H building, południowo-zachodnia partycja, Shunchengji Industrial Zone, Langkou, Dalang Street, Bao'an District

Podstawowe wprowadzenie

  • Lokalizacja: Longhua Nowa dzielnica-Shenzhen
  • Data publikacji: Rekrutacja
  • Praca Natura: Pełny etat
  • Doświadczenie zawodowe: 1-3 lat
  • Minimalny stopień: stopień kolegium
  • Numer rekrutacji: 3 osób
  • Kategoria pracy: księgowość / księgowy

Odpowiedzialność zawodowa:

1. Odpowiedzialny za sprawdzanie i potwierdzanie transakcji między różnymi dostawcami, zapewniający terminową realizację uzgodnień i potwierdzanie danych u dostawcy w tym samym czasie;
2. Odpowiedzialny za zbieranie faktur od dostawców w celu terminowego zwrotu faktur;
3. Odpowiedzialny za rozliczanie rachunków dostawców, zapewniając, że dane kontrolne są zgodne z przepływem płatności banku;
4, sprawdź przedpłaty, nie ma w porę przypomnienia o fakturze z powrotem.
5. Aby być na bieżąco z tendencjami dostawców i popytem na wypływy środków z podaży, aby uzyskać wcześniejsze ostrzeżenia i kontrolę ryzyka oraz wycofać zaliczkę / marżę;
6. Wykonaj inne zadania przypisane przez kierownictwo na wyższym poziomie.

Wymagania do pracy:

1. Wykształcenie wyższe lub wyższe, rachunkowość większa;
2. Z ponad 3 lat doświadczenia w księgowości;
3. Wykwalifikowane oprogramowanie komputerowe i finansowe; zaznajomiony z różnymi procedurami płatnego wykonywania pracy i rachunkowością, będący w stanie samodzielnie ukończyć przygotowanie różnych płatnych sprawozdań rachunkowych;
4. Jest stały, odpowiedzialny i zdolny do pracy pod presją;
5. Poważna i odpowiedzialna praca, silna poufność i dobry duch współpracy.

godziny pracy:

1, 22 system;
2. Working hours: 08:00~12:00, 13:45~17:45
Miejsce pracy: 3 / F, Budynek 1, Strefa przemysłowa Shuncheng, Dalang, Nowa dzielnica Longhua, Shenzhen

adres pracy:

3rd Floor, 1st Building, Shuncheng Industrial Area, Langkou, Dalang Street, Longhua New District

Podstawowe wprowadzenie

  • Lokalizacja: Longhua New district - Shenzhen
  • Data publikacji: Rekrutacja
  • Praca Natura: Pełny etat
  • Doświadczenie zawodowe: 3-5 lat
  • Minimalny stopień: stopień kolegium
  • Numer rekrutacji: 2 osób
  • Kategoria pracy: Menedżer zasobów ludzkich

Twoje obowiązki:

1.Aby ustanowić i poprawić ogólną budowę rekrutacji, szkoleń, oceny wyników, wynagrodzeń i systemów rozwoju pracowników;
2. Dokonaj przeglądu rocznego planu zasobów ludzkich i budżetu oraz bądź odpowiedzialny za nadzór nad realizacją planów;
3. Odpowiedzialny za podejmowanie decyzji dotyczących głównych kwestii personalnych firmy i terminowe rozwiązywanie ważnych problemów kadrowych w procesie zarządzania firmą;
4. Przejrzyj roczny plan szkoleń firmy i plan budowy kultury korporacyjnej;
5. Zorganizuj i zbuduj system szkoleń firmowych i nadzoruj wdrażanie;
6. Zorganizuj ocenę skuteczności szkolenia i efektów budownictwa kulturowego oraz poprowadź szkolenie i rozwój personelu;
7. Opracowanie dodatkowego planu personalnego dla departamentu podlegającego jego jurysdykcji do zarządzania talentami dla firmy;
8. Zorganizuj i przeprowadź pracę szkolenia personelu i oceny wyników w dziale;
9. Odpowiedzialny za budowanie kultury zachowania pracowników, nadzorowanie różnorodnych zachowań pracowników oraz dbanie o to, aby różne normy zachowania pracowników były zgodne ze standardami postępowania pracowników firmy.

Wymagania do pracy:

1. Stopień licencjata lub wyższy w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewnej rekrutacji zawodowej;
2. Ponad pięć lat doświadczenia w zarządzaniu zasobami ludzkimi, z bogatym doświadczeniem praktycznym w rekrutacji;
3. Zrozumienie akumulacji nowoczesnych sposobów zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie i praktycznych doświadczeń, głębsze zrozumienie wszystkich funkcjonalnych modułów zarządzania zasobami ludzkimi oraz znajomość odpowiednich krajowych polityk, przepisów i regulacji;
4. Silne planowanie i wdrażanie wdrożenia umiejętności; posiadać powinowactwo, silne zachęty, komunikację, koordynację, przywództwo w zespole, odpowiedzialność, poświęcenie;
5. Mają silne możliwości zarządzania, doskonałe umiejętności organizacyjne i oceny analityczne, mają dobrą komunikację interpersonalną i umiejętności komunikacyjne i doskonałą jakość zawodową i dobrą świadomość usług, praca jest proaktywna, pełna ducha zespołu.

Korzyści:

1. Miesięczny upominek podarunkowy i czerwona koperta
2. Pod koniec każdego roku premie roczne będą wydawane zgodnie z wynikami firmy;
3, zebrania departamentów; podróż, itp.
4, wiosenny festiwal, prezenty świąteczne w środku jesieni
5. Uruchamiaj czerwone pakiety co roku;
6. Zorganizuj wybór wybitnych pracowników przedsiębiorstw każdego roku (nagroda pieniężna);
7. Nagrody za szczególne nagrody;
8. Specjalne dopłaty do umiejętności zawodowych;
9. Nowa otwarta wystandaryzowana powierzchnia biurowa i warsztat produkcyjny;
10. Ubezpieczenie w podeszłym wieku: zakupy w miejscu pracy obejmują emerytury, obrażenia związane z pracą, opiekę medyczną, bezrobocie i poród;
11. Zgodnie z krajowym świętem wypoczynkowym (małżeństwo, pogrzeb, urlop macierzyński, coroczny urlop);

Adres pracy:

3rd Floor, 1st Building, Shuncheng Industrialji Area, Langkou, Dalang Street, Longhua New District

Podstawowe wprowadzenie

  • Lokalizacja: Longhua New District - Shenzhen
  • Data publikacji: Rekrutacja
  • Praca Natura: Pełny etat
  • Doświadczenie zawodowe: nieograniczone
  • Minimalny stopień: stopień kolegium
  • Numer rekrutacji: 3 osób
  • Kategoria pracy: Handel zagraniczny / Komisarz ds. Handlu / Asystent

Odpowiedzialność zawodowa:

1. Samodzielnie rozwijaj klientów, obserwuj i utrzymuj klientów;

2. Realizacja zadań sprzedażowych i innych związanych z nimi prac związanych z przywództwem;

3. Przekazywanie informacji rynkowych do powiązanych działów firmy;

4. Utrzymanie różnych platform B2B;

Wymagania do pracy

1. 25-35 lat

2. Wyższe lub wyższe wykształcenie, dobra umiejętność słuchania, mówienia, czytania i pisania po angielsku powyżej CET-4;

3. Umiejętne korzystanie z oprogramowania biurowego do codziennej pracy;

4. Praca jest odpowiedzialna i rygorystyczna, zdolna znieść trudności, nauczyć się ciężko pracować;

5. Posiadają silną zdolność analizy, interpretacji problemów i umiejętności komunikacyjnych;

6. Silne poczucie odpowiedzialności, silna umiejętność przeciwstawiania się presji, skłonna zaakceptować nadgodziny za występ;

Promocja firmy:

Alibaba, wyszukiwarka Google, Hongkong Show, zagraniczne wystawy

Godziny pracy:

8 godzin dziennie, 5 dni dziennie, zgodnie z krajowymi wakacjami.

Świadczenia pracownicze:

1. Zapewnić konkurencyjne wynagrodzenie w branży

2. Uzyskaj bogate bonusy w oparciu o wydajność pracy

3. Zakup ubezpieczenie społeczne dla pracowników

4. Są płatne urlopy i premie za uczestnictwo

5. Firma zapewnia stołówki ułatwiające pracownikom

6. Firma co roku organizuje pracowników, aby podróżować od czasu do czasu. Roczni wybitni pracownicy i menedżerowie organizują turystykę krajową i zagraniczną.

Jeśli jesteś wesoły, żywy, pewny siebie i masz wielki entuzjazm do sprzedaży, Shenzhen Luview Co., Ltd będzie dobrą platformą do pokazania swoich umiejętności!

Adres pracy:
3rd Floor, 1st Building, Shunchengji Industrial Area, Langkou, Dalang Street, Longhua New District

Podstawowe wprowadzenie

  • Lokalizacja: Shenzhen
  • Data publikacji: Rekrutacja
  • Praca Natura: Pełny etat
  • Doświadczenie zawodowe: 1-3 lat
  • Minimalny stopień: stopień kolegium
  • Numer rekrutacji: 3 osób
  • Kategoria pracy: Zamówienia handlowe

Odpowiedzialność zawodowa:

1. Rachunek frachtu dla każdego biletu w zleceniach biznesowych handlu zagranicznego

2. Odpowiedzialny za produkcję i zarządzanie odpowiednimi dokumentami do celów importu i eksportu (takimi jak umowy, faktury, listy przewozowe, świadectwo pochodzenia itp.) Oraz badanie kredytu;

3. Zbieraj i sortuj różne dokumenty, zakończ przetwarzanie rachunków, zleceń, listów przewozowych i innych dokumentów, a także dokonuj podstawowych wpisów i dokumentów;

4. Śledź status dostarczania każdego biletu i statystycznie sprawdzaj odpowiednie dane;

5. Terminowy i dokładny kontakt z firmami spedycyjnymi pakującymi, wysyłającymi prace magazynowe;

6. W trakcie całego procesu zakończona zostanie koordynacja i komunikacja ze sprzedawcą, klientami i spedytorami.

7. Pomoc w zakresie gromadzenia i płatności walutowych, weryfikacji dewizowych i śledzenia zwrotu podatku;

8. Angielski CET4, z fundamentem w handlu międzynarodowym;

8. Branża spedycji priorytetowej;

Korzyści:
1. Miesięczny upominek podarunkowy i czerwona koperta
2. Pod koniec każdego roku premie roczne będą wydawane zgodnie z wynikami firmy;
3, spotkania departamentów; podróż, itp.
4, wiosenny festiwal, prezenty świąteczne w środku jesieni
5. Uruchamiaj czerwone pakiety co roku;
6. Zorganizuj wybór wybitnych pracowników przedsiębiorstw każdego roku (nagroda pieniężna);
7, nagrody specjalne;
8, specjalne subsydia w zakresie umiejętności związanych z pracą;
9, nowy otwarty standardowy obszar biurowy i warsztat produkcyjny;
10. Ubezpieczenie w podeszłym wieku: zakupy w miejscu pracy obejmują emerytury, obrażenia związane z pracą, opiekę medyczną, bezrobocie i poród;
11. Zgodnie z krajowym świętem wypoczynkowym (małżeństwo, pogrzeb, urlop macierzyński, coroczny urlop);

Adres pracy

3rd Floor, 1st Building, Shunchengji Industrial Area, Langkou, Dalang Street, Longhua New District

Podstawowe wprowadzenie:

  • Praca Natura: Pełny etat
  • Rodzaj pracy: Handel | Handlu / Trade Commissioner / Assistant
  • Wykształcenie: College Degree
  • Doświadczenie: bez doświadczenia zawodowego
  • Data publikacji: Rekrutacja
  • Numer rekrutacji: kilka osób

Odpowiedzialność zawodowa

1. Rozwijaj niezależnych klientów, obserwuj i utrzymuj klientów;

2. Pełne zadania sprzedażowe i inne związane z nimi zadania związane z przywództwem;

3. Odpowiadać na informacje rynkowe odpowiednim działom firmy;

4. Utrzymuj różne platformy B2B.

Wymagania do pracy

1. 25-35 lat;

2. Wyższe lub wyższe wykształcenie, umiejętność słuchania, mówienia, czytania i pisania w języku angielskim, CET-4 lub wyższa;

3. Umiejętne korzystanie z oprogramowania biurowego do codziennej pracy; 4, poważna i odpowiedzialna praca, rygorystyczna, może znosić trudy, Dobra nauka;

5. Silne umiejętności analityczne, umiejętność interpretowania problemów i umiejętności komunikacyjne;

6. Silne poczucie odpowiedzialności, silna zdolność anty-kompresji, chęć zaakceptowania nadgodzin za wydajność; Promocja firmy: Alibaba, wyszukiwarka Google, pokaz w Hongkongu, wystawa zagraniczna Godziny pracy: 8 godzin dziennie, 5 dni dziennie, zgodnie z krajowym świętem wypoczynkowym.

Świadczenia pracownicze:

1. Zapewnić konkurencyjne wynagrodzenie w branży

2. Zarabiaj bonusy w oparciu o wydajność pracy

3. Zakup ubezpieczenie społeczne dla pracowników

4. Płatne urlopy i pełnoetatowe premie

5. Firma zapewnia stołówki ułatwiające pracownikom

6. Firma corocznie organizuje pracowników do podróży od czasu do czasu, roczni wybitni pracownicy i menedżerowie organizują podróże krajowe i międzynarodowe. Jeśli jesteś wesoły, pełen życia, pewny siebie i masz wielki entuzjazm do sprzedaży, Parkson będzie dobrą platformą do pokazania swoich umiejętności!

Adres pracy:
3rd Floor, 1st Building, Shunchengji Industrial Area, Langkou, Dalang Street, Longhua New District

Podstawowe wprowadzenie:

  • Rodzaj pracy: Personel sprzedaży | Sprzedaż dla głównych klientów
  • Lokalizacja: Longhua New District - Shenzhen
  • Wykształcenie: wyższe wykształcenie i wyższe
  • Doświadczenie: ponad 5 lat
  • Data publikacji: Rekrutacja

Odpowiedzialność zawodowa:

1. Zapoznanie się z wewnętrzną organizacją i siecią składu, znaną z projektu składu i procesu eksploatacji;

2. Główny kierunek działalności: system monitoringu motoryzacyjnego, system cofania pojazdu, radar pojazdu, system panoramiczny 360, rejestrator jazdy;

3. Obiekty Key Depot: marki joint venture, marki niezależne. Takich jak: Jinlong Bus, Yutong Bus, itp .;

4. Regularnie zbieraj opinie klientów, stopniowo poprawiaj satysfakcję klienta i zapewnij jakość rozwoju nowym klientom;

5. Prowadzenie badań i analiz rynkowych, badanie statusu rozwoju rówieśników, przemysłu i prowadzenie regularnych prognoz rynkowych. Analiza inteligencji stanowi podstawę do podejmowania decyzji przez firmę.

wymagania:

1. Wyższe lub wyższe wykształcenie (doskonałe warunki mogą być niezbędne do wypoczynku);

2. Ponad 3 lat doświadczenia w branży motoryzacyjnej przed rynkiem;

3. Silna zdolność do rozwijania kanałów i stabilności. Relacje c Ustomer i stabilne i dojrzałe relacje między kanałami;

4. Personel sprzedaży magazynów i akcesoriów samochodowych: priorytet mają pracownicy sprzedaży, tacy jak opony, wyświetlacze pokładowe i elektronika samochodowa.

Adres pracy:

3rd Floor, 1st Building, Shunchengji Industrial Area, Langkou, Dalang Street, Longhua New District

Podstawowe wprowadzenie:

  • Rodzaj pracy: Zakup / Material / Equipment Management
  • Lokalizacja: Longhua New District - Shenzhen
  • Wykształcenie: wyższe wykształcenie i wyższe
  • Doświadczenie: ponad 3 lat
  • Data publikacji: Rekrutacja

Odpowiedzialność zawodowa:

1. Zgodnie z wymogami zlecenia, zlecenie zakupu i umowa zamówienia będą realizowane zgodnie z przebiegiem prac związanych z zamówieniami, a także będą odpowiedzialne za śledzenie postępów materiału z powrotem do fabryki w celu zapewnienia zakończenia okresu dostawy;

2. Odpowiedzialny za rozwój, ocenę i zarządzanie dostawcą. Utrzymywanie dobrych relacji współpracy;

3. Odpowiedzialny za obsługę anomalii jakościowych i poprawę jakości dostawców;

4. Wdrażanie i ulepszanie programów redukcji kosztów i kontroli;

5. Wypełnij odpowiednie formularze zamówień, przedkładaj analizy zamówień i raporty podsumowujące; Wyjaśnij inną powiązaną pracę.

wymagania:

1. Wyższe wykształcenie lub wyższe, co najmniej dwa lata doświadczenia zawodowego w branży skórzanej;

2. Umiejętność przestrzegania zasad firmy dotyczących zadań, pracy zespołowej;

3. Silne umiejętności komunikacyjne i koordynacyjne, ciężka praca.

4. Dobra etyka zawodowa i jakość, staranny i skrupulatny styl pracy, który jest w stanie wytrzymać pewne naciski i koordynację relacji między departamentami.

Korzyści:

1. Miesięczne zasiłki na urodziny i premie

2. Premia za koniec roku według premii na koniec roku działalności firmy;

3. Spotkania departamentalne; Wycieczki Turystyka, itp.

4. Wiosenny festiwal, prezenty świąteczne w środku jesieni

5. Zacznij co roku wysyłać czerwone koperty;

6. Każdego roku, aby zorganizować wybór wybitnych pracowników korporacji (nagroda pieniężna);

7. Nagrody za szczególne nagrody;

8. Specjalne dopłaty do umiejętności zawodowych;

9. Nowa otwarta standaryzacja Powierzchnia biurowa i warsztaty produkcyjne;

10. Ubezpieczenie emerytalne: zakupy na potrzeby nie tylko opieki w podeszłym wieku, urazów związanych z pracą, leczenia, bezrobocia i porodu;

11. Zgodnie z dniami ustawowo wolnymi od pracy (małżeństwo, urlop stracony, urlop macierzyński, urlop roczny);

Adres pracy:

3rd Floor, 1st Building, Shunchengji Industrial Area, Langkou, Dalang Street, Longhua New District

Podstawowe wprowadzenie:

  • Rodzaj pozycji: duża sprzedaż dla klientów | Przedstawiciele handlowi | Personel sprzedaży
  • Lokalizacja: Longhua New District - Shenzhen
  • Edukacja: wykształcenie wyższe
  • Doświadczenie: 3-4 lat
  • Data publikacji: Rekrutacja

Odpowiedzialność zawodowa

1. Odpowiedzialny za rozwój, utrzymanie relacji i dobrą komunikację z klientami w regionie;

2. Odpowiedzialny za negocjacje, realizację i spłatę wszystkich projektów w regionie;

3. Planowanie i ulepszanie planowania rozwoju docelowej bazy klientów branży, odpowiedzialnej za spełnianie oczekiwań. Cel sprzedażowy;

4. Zbieraj informacje o rynku i formułuj roczny plan sprzedaży;

5. Chwyć dynamikę rynku konkurentów i przedstaw konstruktywne sugestie dotyczące rozwoju firmy.

Kwalifikacje

1. Wyższe lub wyższe wykształcenie, związane z ukończeniem studiów zawodowych;

2. Regionalne doświadczenie w zarządzaniu branżą motoryzacyjną przez ponad 2 lat;

3. Niezależna zdolność rozwoju klienta, możliwości public relations, zdolność negocjacyjna oraz pewne możliwości planowania i organizacyjne;

4 Wymaga zakończenia miesięcznego wolumenu sprzedaży przypisanego przez firmę;

5. Zdrowie fizyczne i psychiczne, profesjonalizm, pracowitość, pragmatyzm i wrażliwość.

Korzyści:

1. Miesięczne upominki na prezenty urodzinowe i czerwone koperty,

2. Premie na koniec roku na koniec każdego roku zgodnie z wynikami firmy;

3. Spotkania departamentalne; podróżować za granicą itp.

4. Spring Festival, Mid-Autumn Festival, aby wypuścić prezenty świąteczne

5. Zacznij co roku wysyłać czerwone koperty;

6. Roczne Organizuj wybitny wybór pracowników przedsiębiorstwa (nagroda pieniężna);

7. Nagroda za specjalną składkę;

8. Specjalne subsydiowanie umiejętności związanych z pozycją;

9. Nowa otwarta przestrzeń biurowa do standaryzacji i warsztaty produkcyjne;

10. Ubezpieczenie na życie: ubezpieczenie na wypadek starości, praca, opieka medyczna, bezrobocie, płodność;

11. Zgodnie z krajowym świętem wypoczynkowym (małżeństwo, pogrzeb, urlop macierzyński, coroczny urlop);

Adres pracy:

3rd Floor, 1st Building, Shunchengji Industrial Area, Langkou, Dalang Street, Longhua New District, Baoan

Podstawowe wprowadzenie:

  • Rodzaj pracy: Sprzedaż / Obsługa klienta / Wsparcie techniczne
  • Lokalizacja: Shenzhen - No Limit
  • Edukacja: edukacja uniwersytecka
  • Doświadczenie: ponad 5 lat

Odpowiedzialność zawodowa:

1. Zapoznaje się z wewnętrzną relacją organizacji i siecią producenta samochodów, znaną z projektu producenta samochodu i procesu eksploatacji;
2. Główny kierunek działalności: system monitorowania pojazdów, system pojazdów z tyłu, system radarowy, system obserwacji ptaków 360, rejestrator jazdy;
3. Kluczowe obiekty producenta samochodów: marki joint venture, marki niezależne. Takich jak: Jinlong Bus, Yutong Bus, itp .;
4. Regularnie zbieraj opinie od klientów, stale zwiększaj zadowolenie klientów i zapewniaj jakość rozwoju nowym klientom;
5. Przeprowadzać badania rynku i analizy, badać stan rozwoju rówieśników i przemysłu, prowadzić regularne prognozy rynkowe i analizy wywiadowcze oraz zapewniać podstawy do podejmowania decyzji przez firmę

Wymagania do pracy:

1. Wyższe lub wyższe wykształcenie (doskonałe warunki można złagodzić);
2. Więcej niż 3 lat doświadczenia w branży motoryzacyjnej przed wprowadzeniem na rynek;
3. Istnieje silna zdolność do rozwijania kanałów i stabilnych relacji z dużymi klientami oraz stabilnymi i dojrzałymi relacjami między kanałami;
4. Personel sprzedaży pracowników magazynu i produktów montowanych na pojazdach: Personel sprzedaży, taki jak opony, wyświetlacze pokładowe i produkty elektroniczne na pokładzie, ma pierwszeństwo.

Adres pracy:

3rd Floor, 1st Building, Shunchengji Industrial Area, Langkou, Dalang Street, Longhua New District, Baoan