Recrutamento

/Recrutamento
Recrutamento 2018-03-23T06:45:25+00:00
  • Junte-se a nós! Se você está de acordo com a nossa exigência, entre em contato conosco. Estamos esperando por você aqui.

Introdução básica:

  • Localização: Longhua New District - Shenzhen
  • Natureza do Trabalho: Tempo Integral
  • Experiência de trabalho: 1-3 anos
  • Ensino Mínimo: Ensino Médio
  • Número de recrutamento: pessoas 1
  • Categoria de Emprego: Departamento Técnico

Requisitos de trabalho:

Esperamos que você tenha mais de 2 anos de experiência em manutenção, compreenda o ferro de solda esquemático e seja bom na habilidade Air Gun.

Endereço de trabalho:
Chão 5, edifício H, partição sudoeste, zona industrial Shunchengji, Langkou, Dalang Street, distrito de Bao'an

Introdução básica

  • Localização: Longhua New District - Shenzhen
  • Natureza do Trabalho: Tempo Integral
  • Experiência de trabalho: 1-3 anos
  • Grau mínimo: diploma universitário
  • Número de recrutamento: pessoas 1
  • Categoria de Emprego: Certificação / Engenheiro de Sistemas / Auditor

Suas responsabilidades:

1. Gestão diária do trabalho do IQC, estatísticas resumidas dos relatórios das semanas de entrada e relatórios mensais de qualidade, confirmação e processamento de anomalias do material recebido, acompanhamento das más medidas de melhoria da alimentação e confirmação do efeito
2. Desenvolvimento de fornecedores, auditoria, avaliação e coaching, organização e implementação de treinamento em negócios IQC

Requisitos de trabalho:

Esperamos que você esteja familiarizado com os padrões relevantes de hardware, plásticos e tecnologia de material eletrônico, sejam capazes de resolver o problema de produtos defeituosos recebidos em tempo hábil, comunicar-se com fornecedores e departamentos relacionados e ter certas habilidades de comunicação e resistência.
endereço de trabalho:
Chão 5, edifício H, partição sudoeste, zona industrial Shunchengji, Langkou, Dalang Street, distrito de Bao'an

Introdução básica

  • Localização: Longhua New district-Shenzhen
  • Data de publicação: Recrutamento
  • Natureza do Trabalho: Tempo Integral
  • Experiência de trabalho: 1-3 anos
  • Grau mínimo: diploma universitário
  • Número de recrutamento: pessoas 3
  • Categoria de Emprego: Contabilidade / Contabilista

Responsabilidades do trabalho:

1. Responsável pela verificação e confirmação das transações entre diversos fornecedores, garantindo que o trabalho de conciliação seja concluído no prazo e confirmando os dados com o fornecedor ao mesmo tempo;
2. Responsável pela cobrança de faturas de fornecedores para garantir a recuperação oportuna de faturas;
3. Responsável pela contabilidade das contas dos fornecedores, garantindo que os dados verificados sejam consistentes com o fluxo de pagamento do banco;
4, verifique os pré-pagamentos, não há lembrete oportuno da fatura de volta.
5. Acompanhar as tendências dos fornecedores e a demanda por saídas de recursos de suprimento, para obter alertas prévios e controle de riscos, e para retirar o pagamento antecipado / margem;
6. Complete outras tarefas atribuídas pela liderança no nível superior.

Requisitos de trabalho:

1. Diploma universitário ou superior, contabilidade major;
2. Com mais de 3 anos de experiência em contabilidade;
3. Computador especializado e software financeiro; familiarizado com vários procedimentos de trabalho pagável e demonstrações contábeis, capaz de completar de forma independente a preparação de várias demonstrações contábeis a pagar;
4. Ser firme, responsável e capaz de trabalhar sob pressão;
5. Trabalho sério e responsável, forte confidencialidade e bom espírito de trabalho em equipe.

horas de funcionamento:

1, sistema de dias 22;
2. Working hours: 08:00~12:00, 13:45~17:45
Local de trabalho: 3 / F, Edifício 1, Zona Industrial de Shuncheng, Dalang, Novo Distrito de Longhua, Shenzhen

endereço de trabalho:

3rd Floor, Edifício 1st, Área Industrial de Shuncheng, Langkou, Dalang Street, Novo Distrito de Longhua

Introdução básica

  • Localização: Longhua New district - Shenzhen
  • Data de publicação: Recrutamento
  • Natureza do Trabalho: Tempo Integral
  • Experiência de trabalho: 3-5 anos
  • Grau mínimo: diploma universitário
  • Número de recrutamento: pessoas 2
  • Categoria de Emprego: Gerente de Recursos Humanos

Suas responsabilidades:

1.Para estabelecer e melhorar a construção geral de recrutamento, treinamento, avaliação de desempenho, remuneração e sistemas de desenvolvimento de funcionários;
2. Rever o plano anual de recursos humanos e orçamento, e ser responsável por supervisionar a implementação dos planos;
3. Responsável pela tomada de decisões sobre as principais questões de pessoal da empresa e lidar com as principais questões de recursos humanos no processo de gestão da empresa;
4. Revisar o plano de treinamento anual da empresa e o plano de construção da cultura corporativa;
5. Organizar e construir o sistema de treinamento da empresa e supervisionar a implementação;
6. Organizar a avaliação da eficácia da formação e os efeitos da construção cultural e orientar a formação e o desenvolvimento do pessoal;
7. Formular plano de pessoal suplementar para o departamento sob sua jurisdição para gerenciar talentos para a empresa;
8. Organizar e realizar o trabalho de formação de pessoal e avaliação de desempenho no departamento;
9. Responsável pela construção da cultura comportamental dos funcionários, supervisionando os vários comportamentos dos funcionários e garantindo que as diversas normas comportamentais dos funcionários estejam em conformidade com os padrões de comportamento dos funcionários da empresa.

Requisitos de trabalho:

1. Bacharel ou superior em gestão de recursos humanos ou recrutamento profissional relacionado;
2. Mais de cinco anos de experiência em gestão de recursos humanos, com rica experiência prática em recrutamento;
3. Compreender a acumulação de modos de gestão de recursos humanos empresariais modernos e experiência prática, ter uma compreensão mais profunda de todos os módulos funcionais de gestão de recursos humanos e estão familiarizados com as políticas nacionais relevantes, leis e regulamentos;
4. Forte planejamento e implementação da implementação da habilidade; ter afinidade, fortes incentivos, comunicação, coordenação, liderança de equipe, responsabilidade, dedicação;
5. Ter fortes capacidades de gestão, excelente capacidade de organização e bom senso analítico, ter boas habilidades de comunicação e comunicação interpessoal e excelente qualidade profissional e boa consciência de serviço, o trabalho é proativo, cheio de espírito de equipe.

Benefícios:

1. Aniversário mensal beneficia presente e envelope vermelho
2. No final de cada ano, os bônus de final de ano serão emitidos de acordo com o desempenho da empresa;
3, reuniões departamentais; viajar, etc.
4, Festival da Primavera, Presentes de Natal do Festival do Meio Outono
5. Comece os pacotes vermelhos todos os anos;
6. Organizar a seleção de funcionários de empresas pendentes a cada ano (recompensa em dinheiro);
7. Prêmios de contribuição especial;
8. Subsídios especiais para qualificação profissional
9. Uma nova área de escritório padronizada aberta e oficina de fabricação;
10. Seguro de velhice: As compras no emprego incluem pensões, lesões relacionadas ao trabalho, cuidados médicos, desemprego e parto;
11. De acordo com o feriado nacional de férias (casamento, funeral, licença maternidade, licença anual);

Endereço de trabalho:

3rd Floor, Edifício 1st, Shuncheng Industrialji Area, Langkou, Rua Dalang, Longhua New District

Introdução básica

  • Localização: Longhua New District - Shenzhen
  • Data de publicação: Recrutamento
  • Natureza do Trabalho: Tempo Integral
  • Experiência de trabalho: ilimitado
  • Grau mínimo: diploma universitário
  • Número de recrutamento: pessoas 3
  • Categoria do trabalho: Comércio Exterior / Trade Commissioner / Assistant

Responsabilidades do trabalho:

1. Independentemente desenvolver clientes, acompanhar e manter clientes;

2. Conclusão de tarefas de vendas e outros trabalhos relacionados dos arranjos de liderança;

3. Informações de mercado de feedback para departamentos relacionados da empresa;

4. Manter várias plataformas B2B;

Requisitos de trabalho

1. 25-35 anos

2. Licenciatura ou superior, capacidade de ouvir inglês, falar, ler e escrever, acima do CET-4;

3. Uso especializado de software de escritório para lidar com o trabalho diário;

4. O trabalho é responsável e rigoroso, capaz de suportar dificuldades, aprender a trabalhar duro;

5. Ter forte capacidade de análise, interpretação de problemas e habilidades de comunicação;

6. Forte senso de responsabilidade, forte capacidade de resistir à pressão, disposto a aceitar horas extras para o desempenho;

Promoção da empresa:

Alibaba, Pesquisa Do Google, Hong Kong Show, Foreign Exposições

Horário de trabalho:

8 horas por dia, 5 dias por dia, de acordo com os feriados nacionais.

Benefícios do empregado:

1. Fornecer salários competitivos no setor

2. Obtenha bônus valiosos com base no desempenho do trabalho

3. Compra de seguro social para funcionários

4. Há férias pagas e bônus de participação

5. A empresa fornece cantinas para facilitar os funcionários

6. A empresa organiza funcionários para viajar de tempos em tempos todos os anos. Os funcionários e gerentes anuais extraordinários organizam o turismo doméstico e estrangeiro.

Se você é alegre, alegre, confiante e tem grande entusiasmo pelas vendas, Shenzhen Luview Co., Ltd será uma boa plataforma para você mostrar suas habilidades!

Endereço de trabalho:
3rd Floor, Edifício 1st, Área Industrial Shunchengji, Langkou, Rua Dalang, Longhua New District

Introdução básica

  • Localização: Shenzhen
  • Data de publicação: Recrutamento
  • Natureza do Trabalho: Tempo Integral
  • Experiência de trabalho: 1-3 anos
  • Grau mínimo: diploma universitário
  • Número de recrutamento: pessoas 3
  • Categoria do trabalho: ordens de negociação

Responsabilidades do trabalho:

1. Contabilização de frete para cada ticket para pedidos de negócios de comércio exterior

2. Responsável pela produção e gestão de documentos relevantes para importação e exportação (como contratos, faturas, listas de embalagem, certificado de origem, etc.) e o exame do crédito;

3. Coletar e classificar vários documentos, concluir o processamento de contas, pedidos, conhecimentos de embarque e outros documentos e realizar a entrada e arquivamento de dados básicos;

4. Acompanhe o status de entrega de cada ticket e verifique estatisticamente os dados relevantes;

5. Contato oportuna e precisa com empresas de agenciamento de carga de embalagem, envio de trabalho de armazém;

6. Durante todo o processo, a coordenação e a comunicação com o vendedor, clientes e agentes de carga serão concluídas.

7. Auxiliar na coleta e pagamento de câmbio, verificação de câmbio e rastreamento de restituição de impostos;

8. Inglês CET4, com uma fundação no comércio internacional;

8. Setor prioritário de agenciamento de carga;

Benefícios:
1. Aniversário mensal beneficia presente e envelope vermelho
2. No final de cada ano, os bônus de final de ano serão emitidos de acordo com o desempenho da empresa;
3, reuniões departamentais; viajar, etc.
4, Festival da Primavera, Presentes de Natal do Festival do Meio Outono
5. Comece os pacotes vermelhos todos os anos;
6. Organizar a seleção de funcionários de empresas pendentes a cada ano (recompensa em dinheiro);
7, prêmios de contribuição especial;
8, subsídios especiais de qualificação profissional;
9, uma nova área de escritório padronizada aberta e oficina de fabricação;
10. Seguro de velhice: As compras no emprego incluem pensões, lesões relacionadas ao trabalho, cuidados médicos, desemprego e parto;
11. De acordo com o feriado nacional de férias (casamento, funeral, licença maternidade, licença anual);

Endereço de trabalho

3rd Floor, Edifício 1st, Área Industrial Shunchengji, Langkou, Rua Dalang, Longhua New District

Introdução básica:

  • Natureza do Trabalho: Tempo Integral
  • Tipo de Emprego: Comércio | Comissário de Comércio / Comércio / Assistente
  • Educação: Diploma Universitário
  • Experiência: sem experiência de trabalho
  • Data de publicação: Recrutamento
  • Número de recrutamento: várias pessoas

Responsabilidades do trabalho

1. Desenvolver, independentemente, clientes, acompanhar e manter clientes;

2. Conclua as tarefas de vendas e outras tarefas relacionadas aos arranjos de liderança;

3. Responder a informações de mercado para departamentos relevantes da empresa;

4. Manter várias plataformas B2B.

Exigências de trabalho

1. 25-35 anos;

2. Licenciatura ou superior, forte capacidade de ouvir, falar, ler e escrever em inglês, CET-4 ou superior;

3. Uso especializado de software de escritório para lidar com o trabalho diário; 4, trabalho sério e responsável, rigoroso, pode suportar dificuldades, boa aprendizagem;

5. Fortes habilidades analíticas, capacidade de interpretar problemas e habilidades de comunicação;

6. Forte senso de responsabilidade, forte capacidade de anti-compressão, disposição para aceitar horas extras por desempenho; Promoção da empresa: Alibaba, pesquisa do Google, show de Hong Kong, exposição estrangeira horas de trabalho: 8 horas por dia, 5 dias por dia, de acordo com o feriado nacional do feriado.

Benefícios do empregado:

1. Fornecer salários competitivos no setor

2. Ganhe bônus com base no desempenho no trabalho

3. Compra de seguro social para funcionários

4. Feriados pagos e bônus em tempo integral

5. A empresa fornece cantinas para facilitar os funcionários

6. A empresa organiza anualmente os funcionários para viajar de tempos em tempos, funcionários e gerentes anuais extraordinários organizam viagens domésticas e internacionais. Se você é alegre, animado, confiante e tem grande entusiasmo pelas vendas, a Parkson será uma boa plataforma para você mostrar suas habilidades!

Endereço de trabalho:
3rd Floor, Edifício 1st, Área Industrial Shunchengji, Langkou, Rua Dalang, Longhua New District

Introdução básica:

  • Tipo de emprego: equipe de vendas | Vendas para grandes clientes
  • Localização: Longhua New District - Shenzhen
  • Educação: diploma universitário e acima
  • Experiência: mais de 5 anos
  • Data de publicação: Recrutamento

Responsabilidades do trabalho:

1. Familiarizado com o relacionamento da organização interna e com a rede do depósito, familiarizado com o processo de projeto e operação do depósito;

2. A direção principal do negócio: sistema de monitoramento automotivo, sistema de visão traseira do veículo, sistema de radar do veículo, sistema panorâmico 360, gravador de condução;

3. Objetos de depósito chave: marcas de joint venture, marcas independentes. Tais como: Jinlong Bus, Yutong Bus, etc .;

4. Regularmente coletar feedback dos clientes, gradualmente melhorar a satisfação do cliente e garantir a qualidade de desenvolvimento de novos clientes;

5. Realizar pesquisa e análise de mercado, pesquisar o status de desenvolvimento de seus pares, indústria e conduzir previsões de mercado regulares. A análise de inteligência fornece a base para a tomada de decisões da empresa.

Requisitos:

1. Diploma universitário ou superior (excelentes condições podem ser necessárias para o relaxamento);

2. Mais de 3 anos de experiência na indústria automotiva antes do mercado;

3. Forte capacidade de desenvolver canais e estabilidade. Relacionamentos de clientes e relações de canais estáveis ​​e maduras;

4. O pessoal de vendas de depósitos e produtos acessórios para automóveis: o pessoal de vendas, como pneus, monitores de bordo e eletrônicos automotivos, recebe prioridade.

Endereço de trabalho:

3rd Floor, Edifício 1st, Área Industrial Shunchengji, Langkou, Rua Dalang, Longhua New District

Introdução básica:

  • Tipo de Emprego: Compras / Material / Gerenciamento de Equipamentos
  • Localização: Longhua New District - Shenzhen
  • Educação: diploma universitário e acima
  • Experiência: mais de 3 anos
  • Data de publicação: Recrutamento

Responsabilidades do trabalho:

1. De acordo com os requisitos da ordem de negócios, o pedido e o contrato de compra devem ser executados de acordo com o fluxo de trabalho de aquisição e devem ser responsáveis ​​por rastrear o progresso do material de volta à fábrica para garantir a conclusão do período de entrega;

2. Responsável pelo desenvolvimento, avaliação e gestão do fornecedor. Manter um bom relacionamento cooperativo;

3. Responsável pelo tratamento de anomalias de qualidade e melhoria de qualidade de fornecedores;

4. Implementar e melhorar programas de redução e controle de custos;

5. Preencha os formulários de compras relevantes, envie análises de compras e relatórios de resumo; Explique outros trabalhos relacionados.

Requisitos:

1. Licenciatura ou superior, pelo menos, dois anos de experiência profissional na indústria do couro;

2. Capacidade de acompanhar os arranjos da empresa para atribuição, trabalho em equipe;

3. Forte capacidade de comunicação e coordenação, trabalho árduo.

4. Boa ética e qualidade profissional, estilo de trabalho cuidadoso e meticuloso, capaz de suportar certas pressões e coordenação de relações departamentais.

Benefícios:

1. Benefícios mensais de aniversário e bônus

2. Bônus de fim de ano de acordo com os bônus de final de ano do desempenho da empresa;

3. Reuniões departamentais; Passeios Turismo, etc.

4. Festival de primavera, presentes de feriado do Mid-Autumn Festival

5. Comece todos os anos a enviar envelopes vermelhos;

6. Cada ano para organizar a seleção corporativa de funcionários pendentes (recompensa em dinheiro);

7. Prêmios de contribuição especial;

8. Subsídios especiais para qualificação profissional

9. Nova área de escritório de padronização aberta e oficinas de fabricação;

10. Seguro de pensão: compras em serviço, não apenas os cuidados de idosos, lesões relacionadas ao trabalho, tratamento médico, desemprego e parto;

11. De acordo com os feriados nacionais (casamento, licença de luto, licença de maternidade, férias anuais);

Endereço de trabalho:

3rd Floor, Edifício 1st, Área Industrial Shunchengji, Langkou, Rua Dalang, Longhua New District

Introdução básica:

  • Tipo de Posição: Vendas Grandes ao Cliente | Representantes de Vendas | Equipe de vendas
  • Localização: Longhua New District - Shenzhen
  • Educação: diploma universitário
  • Experiência: anos 3-4
  • Data de publicação: Recrutamento

Responsabilidades do trabalho

1. Responsável pelo desenvolvimento, manutenção de relacionamento e boa comunicação dos clientes da região;

2. Responsável pela negociação, execução e reembolso de todos os projetos na região;

3. Planejamento e melhoria do planejamento de expansão da base de clientes alvo do setor, responsável por realizar as expectativas. Meta de vendas;

4. Coletar informações de mercado e formular plano anual de vendas;

5. Segure a dinâmica de mercado dos concorrentes e forneça sugestões construtivas para o desenvolvimento da empresa.

qualificações

1. Diploma universitário ou superior, graduação profissional relacionada;

2. Experiência em gestão regional na indústria de suprimentos automotivos por mais de 2 anos;

3. Capacidade independente de desenvolvimento de clientes, capacidade de relações públicas, capacidade de negociação e certas capacidades organizacionais e de planejamento;

4 Requer a conclusão do volume de vendas mensal atribuído pela empresa;

5. Saúde física e mental, profissionalismo, diligência, pragmatismo e sensibilidade.

Benefícios:

1. Aniversário mensal beneficia presentes e envelopes vermelhos,

2. Bônus de fim de ano ao final de cada ano de acordo com o desempenho da empresa;

3. Reuniões departamentais; viajar para o exterior, etc.

4. Festival da Primavera, Mid-Autumn Festival para liberar presentes de Natal

5. Comece cada ano a enviar envelopes vermelhos;

6. Anual Organizar a seleção de funcionários pendentes da empresa (recompensa em dinheiro);

7. Prêmio de contribuição especial;

8. Subsídio de habilidade de posição especial;

9. Nova área de escritório de padronização aberta e oficina de fabricação;

10. Seguro de doação: entrada no mercado de trabalho para aquisição de seguro de velhice, acidentes de trabalho, tratamento médico, desemprego, fertilidade;

11. De acordo com o feriado nacional de férias (casamento, funeral, licença maternidade, licença anual);

Endereço de trabalho:

3rd Floor, Edifício 1st, Área Industrial Shunchengji, Langkou, Rua Dalang, Longhua New District, Baoan

Introdução básica:

  • Tipo de emprego: Vendas / Atendimento ao cliente / Suporte técnico
  • Localização: Shenzhen - No Limit
  • Educação: ensino universitário
  • Experiência: mais de 5 anos

Responsabilidades do trabalho:

1. Familiarizado com a relação de organização interna e rede do fabricante de automóveis, familiarizado com o processo de projeto e operação do fabricante de automóveis;
2. A direção principal do negócio: sistema de monitoramento automotivo, sistema de veículo de visão traseira, sistema de radar do veículo, 360 sistema de visão de aves, gravador de condução;
3. Principais objetos do fabricante de automóveis: marcas de joint venture, marcas independentes. Tais como: Jinlong Bus, Yutong Bus, etc .;
4. Regularmente coletar feedback dos clientes, melhorar continuamente a satisfação do cliente e garantir a qualidade do desenvolvimento de novos clientes;
5. Realizar pesquisa e análise de mercado, estudar o status de desenvolvimento de seus pares e da indústria, realizar previsões regulares de mercado e análises de inteligência, além de fornecer base para a tomada de decisões da empresa.

Requisitos de trabalho:

1. Diploma universitário ou superior (excelentes condições podem ser relaxadas);
2. Mais de 3 anos de experiência no setor de pré-mercado automotivo;
3. Há uma forte capacidade de desenvolver canais e relacionamentos estáveis ​​com grandes clientes e relacionamentos de canais estáveis ​​e maduros;
4. Pessoal de vendas da equipe do depósito e dos produtos montados no veículo: os funcionários de vendas, como pneus, telas de exibição a bordo e produtos eletrônicos a bordo, recebem prioridade.

Endereço de trabalho:

3rd Floor, Edifício 1st, Área Industrial Shunchengji, Langkou, Rua Dalang, Longhua New District, Baoan