İşe Alım

/İşe Alım
İşe Alım 2018-03-23T06:45:25+00:00
  • Bize katıl! İhtiyaçlarımıza uygunsanız, lütfen bizimle iletişime geçin. Burada seni bekliyoruz.

Temel tanıtmak:

  • Yer: Longhua Yeni Bölgesi - Shenzhen
  • İşin Doğası: Tam Zamanlı
  • İş tecrübesi: 1-3 yıl
  • Asgari eğitim: Lise
  • İşe alım numarası: 1 kişi
  • İş Kategorisi: Teknik Departman

İş gereksinimleri:

2 yıllık bakım deneyiminden daha fazlasına sahip olduğunuzu, şematik, havyayı anladığınızı ve Hava tabancası becerinizde iyi olduğunuzu umuyoruz.

Çalışma adresi:
5 kat, H binası, Güney-batı bölüm, Shunchengji Sanayi Bölgesi, Langkou, Dalang Caddesi, Bao'an Bölgesi

Temel tanıtmak

  • Yer: Longhua Yeni Bölgesi - Shenzhen
  • İşin Doğası: Tam Zamanlı
  • İş tecrübesi: 1-3 yıl
  • Minimum derece: Üniversite derecesi
  • İşe alım numarası: 1 kişi
  • İş Kategorisi: Sertifika / Sistem Mühendisi / Denetçi

Sorumluluklarınız:

1. IQC günlük iş yönetimi, gelen haftalık raporların ve aylık kalite raporlarının özet istatistikleri, gelen malzeme anormalliği onaylama ve işleme, kötü besleme iyileştirme önlemlerinin takibi ve etki onayı
2. Tedarikçi geliştirme, denetim, değerlendirme ve koçluk, IQC iş eğitimi organizasyonu ve uygulanması

İş gereksinimleri:

Umarız, ilgili donanım, plastik ve elektronik malzeme teknolojisi standartlarına aşina olup, gelen kötü ürün sorununu zamanında çözebilir, tedarikçiler ve ilgili departmanlar ile iletişim kurabilir ve belirli iletişim becerilerine ve dayanıklılığına sahip olabilirsiniz.
çalışma adresi:
5 kat, H binası, Güney-batı bölüm, Shunchengji Sanayi Bölgesi, Langkou, Dalang Caddesi, Bao'an Bölgesi

Temel tanıtmak

  • Yer: Longhua Yeni bölge-Shenzhen
  • Yayın Tarihi: İşe Alım
  • İşin Doğası: Tam Zamanlı
  • İş tecrübesi: 1-3 yıl
  • Minimum derece: Üniversite derecesi
  • İşe alım numarası: 3 kişi
  • İş Kategorisi: Muhasebe / Muhasebeci

İş sorumlulukları:

1. Muhtelif tedarikçiler arasındaki işlemlerin kontrolü ve onaylanmasından, mutabakat çalışmalarının zamanında tamamlanmasını ve tedarikçiyle aynı anda verilerin onaylanmasını sağlamak;
2. Faturaların zamanında geri alınmasını sağlamak için tedarikçi faturalarını toplamaktan sorumludur;
3. Tedarikçilerin hesaplarının hesaplanmasından sorumlu olup, kontrol verilerinin bankanın ödeme akışıyla tutarlı olmasını sağlamak;
4, ön ödemelerini kontrol edin, fatura geri zamanında hatırlatma yoktur.
5. Tedarikçilerin eğilimlerini ve tedarik fonlarının çıkış taleplerini takip etmek, önceden uyarı ve risk kontrolünü sağlamak ve avans / marjı geri çekmek;
6. Liderlik tarafından daha üst düzeyde verilen diğer görevleri tamamlayın.

İş gereksinimleri:

1. Kolej derecesi veya üstü, büyük muhasebe;
2. 3 yıllık muhasebe tecrübesi ile;
3. Yetenekli bilgisayar ve finansal yazılım; çeşitli borçlu muhasebe hesaplarının hazırlanmasını bağımsız olarak tamamlayabilen çeşitli borçlu çalışma usulleri ve muhasebe beyanlarına aşina;
4. Baskı altında çalışmak, kararlı ve sorumlu olmak;
5. Ciddi ve sorumlu iş, güçlü gizlilik ve iyi takım çalışması ruhu.

çalışma saatleri:

1, 22 gün sistemi;
2. Working hours: 08:00~12:00, 13:45~17:45
İşin Yeri: 3 / F, Bina 1, Shuncheng Sanayi Bölgesi, Dalang, Longhua Yeni Bölgesi, Shenzhen

çalışma adresi:

3rd Kat, 1st Binası, Shuncheng Sanayi Bölgesi, Langkou, Dalang Caddesi, Longhua Yeni Bölgesi

Temel tanıtmak

  • Yer: Longhua Yeni bölge - Shenzhen
  • Yayın Tarihi: İşe Alım
  • İşin Doğası: Tam Zamanlı
  • İş tecrübesi: 3-5 yıl
  • Minimum derece: Üniversite derecesi
  • İşe alım numarası: 2 kişi
  • İş Kategorisi: İnsan Kaynakları Müdürü

Sorumluluklarınız:

1. İşe alım, eğitim, performans değerlendirme, ücretlendirme ve çalışan geliştirme sistemlerinin genel inşaatını oluşturmak ve geliştirmek;
2. Yıllık insan kaynakları planını ve bütçesini gözden geçirin ve planların uygulanmasının denetlenmesinden sorumlu olun;
3. Şirketin önemli personel konularında karar vermeden sorumlu ve şirketin yönetim sürecinde önemli insan kaynakları sorunlarını zamanında ele alır;
4. Şirketin yıllık eğitim planı ve kurumsal kültür inşaat planını gözden geçirin;
5. Şirket eğitim sistemini düzenlemek ve inşa etmek ve uygulamayı denetlemek;
6. Eğitim etkinliği ve kültürel yapı etkilerinin değerlendirmesini düzenleyin ve eğitim ve personel gelişimini yönlendirin;
7. Şirket için yetenekleri yönetme yetkisi altındaki departman için ek personel planı oluşturmak;
8. Bölümde personel eğitimi ve performans değerlendirmesi çalışmalarını düzenlemek ve yürütmek;
9. Çalışan davranış kültürünün oluşturulmasından, çalışanların çeşitli davranışlarının denetlenmesinden ve çalışanların çeşitli davranış normlarının şirketin çalışan davranış standartlarına uygun olmasını sağlamaktan sorumludur.

İş gereksinimleri:

1. İnsan kaynakları yönetimi veya ilgili profesyonel işe alımda lisans derecesi veya üstü;
2. İnsan kaynakları yönetiminde beş yıldan fazla deneyim, işe alımda zengin pratik deneyim;
3. Modern kurumsal insan kaynakları yönetimi modlarının ve pratik deneyimin birikimini anlamak, insan kaynakları yönetiminin tüm işlevsel modüllerini daha iyi anlamak ve ilgili ulusal politikalar, yasalar ve yönetmelikler hakkında bilgi sahibi olmak;
4. Güçlü planlama ve yeteneklerin uygulanmasının uygulanması; yakınlık, güçlü teşvikler, iletişim, koordinasyon, takım liderliği, sorumluluk, bağlılık;
5. Güçlü yönetim yetenekleri, mükemmel organizasyonel beceriler ve analitik yargıları var, iyi kişilerarası iletişim ve iletişim becerilerine ve mükemmel profesyonel kaliteye ve iyi hizmet bilincine sahip, iş proaktif, takım ruhu dolu.

Faydaları:

1. Aylık doğum günü parası hediye ve kırmızı zarf
2. Her yıl sonunda şirket performansına göre yıl sonu ikramiyeleri düzenlenecektir;
3, Bölüm toplantıları; seyahat vb
4, Bahar Şenliği, Sonbahar Ortası Festivali tatil hediye
5. Her yıl kırmızı paketler başlatın;
6. Her yıl işletmelerin seçkin çalışanlarının seçimini düzenleyin (ödül nakit);
7. Özel katkı ödülleri;
8. Özel iş becerileri sübvansiyonları;
9. Yeni bir açık standart ofis alanı ve üretim atölyesi;
10. Yaşlılık sigortası: İşe alımlar arasında emekli maaşları, işle ilgili yaralanmalar, tıbbi bakım, işsizlik ve doğum;
11. Milli bayram tatiline göre (evlilik, cenaze, doğum izni, yıllık izin);

İş adresi:

3rd Kat, 1st Binası, Shuncheng Industrialji Alanı, Langkou, Dalang Caddesi, Longhua Yeni Bölgesi

Temel tanıtmak

  • Yer: Longhua Yeni Bölgesi - Shenzhen
  • Yayın Tarihi: İşe Alım
  • İşin Doğası: Tam Zamanlı
  • İş tecrübesi: sınırsız
  • Minimum derece: Üniversite derecesi
  • İşe alım numarası: 3 kişi
  • İş Kategorisi: Dış Ticaret / Ticaret Komiseri / Asistan

İş sorumlulukları:

1. Müşterileri bağımsız olarak geliştirmek, müşterileri takip etmek ve sürdürmek;

2. Satış görevlerinin tamamlanması ve liderlik düzenlemelerinin diğer ilgili çalışmaları;

3. Şirketin ilgili departmanlarına geribildirim pazar bilgisi;

4. Çeşitli B2B platformlarını koruyun;

İş gereksinimleri

1. 25-35 yaşında

2. Kolej derecesi veya üstü, CET-4 üzerinde güçlü İngilizce dinleme, konuşma, okuma ve yazma becerisi;

3. Günlük işlerin üstesinden gelmek için ofis yazılımlarının kullanımı;

4. İş, sorumlu ve titiz, sıkıntıya katlanmak, sıkı çalışmayı öğrenmek;

5. Güçlü analiz yeteneği, problemlerin yorumlanması ve iletişim becerileri;

6. Güçlü sorumluluk duygusu, baskıya direnme yeteneği, performans için fazla mesai yapmayı kabul etme;

Şirket tanıtım:

Alibaba, Google Arama, Hong Kong Gösterisi, Yabancı Sergiler

Çalışma saatleri:

Ulusal tatil günlerine göre, günde 8 saat, günde 5 gün.

Çalışanlara sağlanan faydalar:

1. Sektörde rekabetçi ücretler sağlamak

2. İş performansına göre zengin bonuslar alın

3. Çalışanlar için sosyal sigorta satın alın

4. Ücretli tatil ve katılım bonusları vardır

5. Şirket çalışanları kolaylaştırmak için kantinler sağlıyor

6. Şirket, çalışanları her yıl zaman zaman seyahat etmeye düzenlemektedir. Yıllık bekleyen çalışanlar ve yöneticiler, iç ve dış turizmi düzenler.

Eğer neşeli, canlı, kendinden emin ve satış için büyük bir hevesiniz varsa, Shenzhen Luview Co, Ltd yeteneklerinizi göstermek için iyi bir platform olacak!

Çalışma adresi:
3rd Kat, 1st Binası, Shunchengji Sanayi Bölgesi, Langkou, Dalang Caddesi, Longhua Yeni Bölgesi

Temel tanıtmak

  • Yer: Shenzhen
  • Yayın Tarihi: İşe Alım
  • İşin Doğası: Tam Zamanlı
  • İş tecrübesi: 1-3 yıl
  • Minimum derece: Üniversite derecesi
  • İşe alım numarası: 3 kişi
  • İş Kategorisi: Ticaret Siparişleri

İş sorumlulukları:

1. Dış ticaret iş emirleri için her bilet için navlun muhasebesi

2. İthalat ve ihracat için ilgili belgelerin (sözleşmeler, faturalar, ambalaj listeleri, menşe belgesi vb.) Üretimi ve yönetiminden ve kredinin incelenmesinden sorumludur;

3. Çeşitli belgeleri toplayın ve sıralayın, faturaların, siparişlerin, konşimentoların ve diğer belgelerin işlenmesini tamamlayın ve temel veri girişi ve dosyalama işlemini gerçekleştirin;

4. Her biletin teslimat durumunu takip edin ve ilgili verileri istatistiksel olarak kontrol edin;

5. Yük taşımacılığı şirketleri ile paketleme, gönderme, gönderme, gönderme, gönderme, gönderme

6. Tüm süreç boyunca satış elemanı, müşteri ve nakliye firmalarının koordinasyonu ve iletişimi tamamlanacaktır.

7. Döviz tahsilatı ve ödenmesi, döviz tespiti ve vergi iadesi takibinde yardım;

8. İngiliz CET4, uluslararası ticarette bir vakıf ile;

8. Öncelikli yük taşımacılığı sektörü;

Faydaları:
1. Aylık doğum günü parası hediye ve kırmızı zarf
2. Her yıl sonunda şirket performansına göre yıl sonu ikramiyeleri düzenlenecektir;
3, bölüm toplantıları; seyahat vb
4, Bahar Şenliği, Sonbahar Ortası Festivali tatil hediye
5. Her yıl kırmızı paketler başlatın;
6. Her yıl işletmelerin seçkin çalışanlarının seçimini düzenleyin (ödül nakit);
7, özel katkı ödülleri;
8, özel iş becerileri sübvansiyonları;
9, yeni bir açık standart ofis alanı ve üretim atölyesi;
10. Yaşlılık sigortası: İşe alımlar arasında emekli maaşları, işle ilgili yaralanmalar, tıbbi bakım, işsizlik ve doğum;
11. Milli bayram tatiline göre (evlilik, cenaze, doğum izni, yıllık izin);

Çalışma adresi

3rd Kat, 1st Binası, Shunchengji Sanayi Bölgesi, Langkou, Dalang Caddesi, Longhua Yeni Bölgesi

Temel tanıtmak:

  • İşin Doğası: Tam Zamanlı
  • İş Türü: Ticaret | Ticaret / Ticaret Komiseri / Asistanı
  • Eğitim: Üniversite Derecesi
  • Deneyim: iş deneyimi olmadan
  • Yayın Tarihi: İşe Alım
  • İşe alım numarası: birkaç kişi

İş sorumlulukları

1. Müşterileri bağımsız olarak geliştirmek, takip etmek ve müşterileri korumak;

2. Liderlik düzenlemelerinin komple satış görevleri ve diğer ilgili görevleri;

3. Piyasa bilgilerini ilgili şirket departmanlarına yanıtlayın;

4. Çeşitli B2B platformlarını koruyun.

İş gereksinimleri

1. 25-35 yaşında;

2. Kolej derecesi veya üstü, İngilizce dinleme, konuşma, okuma ve yazma, CET-4 veya üstü gibi güçlü beceriler;

3. Günlük işlerin üstesinden gelmek için ofis yazılımlarının kullanımı; 4, ciddi ve sorumlu bir çalışma, titiz, zorluklara katlanabilir, İyi öğrenme;

5. Güçlü analitik beceriler, problemleri yorumlama yeteneği ve iletişim becerileri;

6. Güçlü sorumluluk duygusu, güçlü sıkıştırma karşıtı yetenek, performans için fazla mesaiyi kabul etme isteği; Şirket tanıtım: Alibaba, Google arama, Hong Kong gösterisi, yabancı sergi Çalışma saatleri: 8 saat günde, 5 gün ulusal tatil bayramına göre.

Çalışanlara sağlanan faydalar:

1. Sektörde rekabetçi ücretler sağlamak

2. İş performansına göre bonus kazanın

3. Çalışanlar için sosyal sigorta satın alın

4. Ücretli tatiller ve tam zamanlı ikramiyeler

5. Şirket çalışanları kolaylaştırmak için kantinler sağlıyor

6. Şirket yıllık olarak çalışanları zaman zaman seyahat etmek için düzenler, yıllık bekleyen çalışanlar ve yöneticiler yurtiçi ve yurtdışı seyahatleri düzenler. Neşeli, canlı, kendine güvenen ve satış için büyük bir hevesiniz varsa, Parkson, yeteneklerinizi göstermeniz için iyi bir platform olacaktır!

Çalışma adresi:
3rd Kat, 1st Binası, Shunchengji Sanayi Bölgesi, Langkou, Dalang Caddesi, Longhua Yeni Bölgesi

Temel tanıtmak:

  • İş Türü: Satış Kadrosu | Büyük Müşteriler için Satış
  • Yer: Longhua Yeni Bölgesi - Shenzhen
  • Eğitim: Üniversite derecesi ve üstü
  • Deneyim: 5 yıldan fazla
  • Yayın Tarihi: İşe Alım

İş sorumlulukları:

1. Depo projesi ve operasyon sürecine aşina olan iç organizasyon ilişkisini ve depo ağını tanıyın;

2. İşletmenin ana yönü: otomotiv izleme sistemi, araç arka görüş sistemi, araç radar sistemi, 360 panoramik sistemi, sürüş kaydedici;

3. Anahtar depo nesneleri: ortak girişim markaları, bağımsız markalar. Gibi: Jinlong Otobüs, Yutong Otobüs, vb .;

4. Müşteri geri bildirimlerini düzenli olarak toplayın, müşteri memnuniyetini kademeli olarak artırın ve yeni müşterilerin gelişim kalitesini sağlayın;

5. Pazar araştırması ve analizi yapmak, akranların ve endüstrinin gelişim durumunu araştırmak ve düzenli piyasa tahminleri yapmak. İstihbarat analizi, şirket karar vermede temel oluşturur.

Gereksinimler:

1. Üniversite derecesi veya üstü (rahatlama için mükemmel koşullar gerekli olabilir);

2. Otomotiv endüstrisinde piyasadan önceki 3 yıllık tecrübesi;

3. Kanalları ve istikrarı geliştirmek için güçlü yetenek. C Ustomer ilişkiler ve kararlı ve olgun kanal ilişkileri;

4. Depoların satış personeli ve araç içi aksesuar ürünleri: lastikler, araç içi ekranlar ve otomotiv elektroniği gibi satış personeli önceliklidir.

Çalışma adresi:

3rd Kat, 1st Binası, Shunchengji Sanayi Bölgesi, Langkou, Dalang Caddesi, Longhua Yeni Bölgesi

Temel tanıtmak:

  • İş Türü: Satınalma / Malzeme / Ekipman Yönetimi
  • Yer: Longhua Yeni Bölgesi - Shenzhen
  • Eğitim: Üniversite derecesi ve üstü
  • Deneyim: 3 yıldan daha fazla
  • Yayın Tarihi: İşe Alım

İş sorumlulukları:

1. İş emrinin gerekliliklerine göre, satınalma siparişi ve satın alma sözleşmesi, tedarik iş akışına uygun olarak yürütülür ve teslimat süresinin tamamlanmasını sağlamak için malzemenin fabrikanın ilerlemesini takip etmekten sorumludur;

2. Tedarikçinin geliştirilmesi, değerlendirilmesi ve yönetiminden sorumludur. İyi bir işbirliği ilişkisinin sürdürülmesi;

3. Kalite anomalileri ile tedarikçilerin kalite iyileştirme işlerinden sorumludur;

4. Maliyet azaltma ve kontrol programlarının uygulanması ve iyileştirilmesi;

5. İlgili satınalma formlarını doldurun, tedarik analizi ve özet raporları gönderin; İlgili diğer çalışmaları açıklar.

Gereksinimler:

1. Kolej derecesi veya üstü, deri endüstrisinde en az iki yıllık çalışma deneyimi;

2. Görevlendirme, takım çalışması için şirketin düzenlemelerini takip etme yeteneği;

3. Güçlü iletişim ve koordinasyon becerileri, sıkı çalışma.

4. İyi Mesleki etik ve kalite, özenli ve titiz çalışma tarzı, belirli baskılara ve departman ilişkilerinin koordinasyonuna dayanabilir.

Faydaları:

1. Aylık doğum günü avantajları ve bonusları

2. Yıl sonu ikramiyeleri şirket performans yıl sonu ikramiyelerine göre;

3. Bölüm toplantıları; Geziler Turizm vb.

4. Bahar Şenliği, Sonbahar Ortası Festivali tatil hediye

5. Kırmızı zarflar göndermek için her yıl başlayın;

6. Her yıl kurumsal seçkin işçi seçimini organize etmek (ödül nakit);

7. Özel katkı ödülleri;

8. Özel iş becerileri sübvansiyonları;

9. Yeni açık standartlaştırma Ofis alanı ve imalat atölyeleri;

10. Emeklilik sigortası: Görev dışı alımlar sadece yaşlılık bakımı, işle ilgili yaralanmalar, tıbbi tedavi, işsizlik ve doğum değil;

11. Milli bayramlara göre (evlilik, yas izin, doğum izni, yıllık izin);

Çalışma adresi:

3rd Kat, 1st Binası, Shunchengji Sanayi Bölgesi, Langkou, Dalang Caddesi, Longhua Yeni Bölgesi

Temel tanıtmak:

  • Pozisyon Tipi: Büyük Müşteri Satışları | Satış Temsilcileri | Satış ekibi
  • Yer: Longhua Yeni Bölgesi - Shenzhen
  • Eğitim: Üniversite derecesi
  • Deneyim: 3-4 yıl
  • Yayın Tarihi: İşe Alım

İş sorumlulukları

1. Bölgede müşterilerinin kalkınması, ilişkilerinin sürdürülmesi ve iyi iletişimden sorumlu olmak;

2. Bölgedeki tüm projeleri müzakere etmek, yürütmek ve geri ödemekle yükümlüdür;

3. Sanayi hedef müşteri kitlesinin genişleme planlamasının planlanması ve iyileştirilmesi, beklentilerin karşılanmasından sorumludur. Satış hedefi;

4. Pazar bilgilerini toplayın ve yıllık satış planını formüle edin;

5. Rakiplerin pazar dinamiklerini kavrayın ve şirketin gelişimi için yapıcı önerilerde bulunun.

Nitelikler

1. Kolej derecesi veya üstü, ilgili mesleki mezuniyet;

2. Otomotiv malzemeleri endüstrisinde 2 yıldan uzun süredir bölgesel yönetim deneyimi;

3. Bağımsız müşteri geliştirme yeteneği, halkla ilişkiler yeteneği, müzakere yeteneği ve belirli planlama ve organizasyonel yetenekler;

4 Şirket tarafından belirlenen aylık satış hacminin tamamlanmasını gerektirir;

5. Fiziksel ve ruhsal sağlık, profesyonellik, çalışkanlık, pragmatizm ve duyarlılık.

Faydaları:

1. Aylık doğum günü hediyeleri ve kırmızı zarflar,

2. Her yıl sonunda şirket performansına göre yıl sonu ikramiyeleri;

3. Bölüm toplantıları; yurtdışı seyahat vb

4. Bahar Şenliği, tatil hediyeleri vermek için Sonbahar Ortası Festivali

5. Kırmızı zarflar göndermek için her yıl başlayın;

6. Yıllık Organize kurumsal olağanüstü çalışan seçimi (ödül nakit);

7. Özel katkı ödülü;

8. Özel pozisyon beceri sübvansiyonu;

9. Yeni açık standartlaştırma ofis alanı ve üretim atölyesi;

10. Vakıf sigortası: yaşlılık sigortası, iş kazası, tıbbi tedavi, işsizlik, Doğurganlık satın almak için işe giriş;

11. Milli bayram tatiline göre (evlilik, cenaze, doğum izni, yıllık izin);

Çalışma adresi:

3rd Kat, 1st Binası, Shunchengji Sanayi Bölgesi, Langkou, Dalang Caddesi, Longhua Yeni Bölgesi, Baoan

Temel tanıtmak:

  • İş Türü: Satış / Müşteri Hizmetleri / Teknik Destek
  • Yer: Shenzhen - Limit Yok
  • Eğitim: Üniversite eğitimi
  • Deneyim: 5 yıldan daha fazla

İş sorumlulukları:

1. Araç üreticisi projesi ve işletim sürecine aşina olan iç organizasyon ilişkisini ve otomobil üreticisinin ağını tanıyın;
2. İşin ana yönü: otomotiv izleme sistemi, arkadan görünüm araç sistemi, araç radar sistemi, 360 kuş izleme sistemi, sürüş kaydedici;
3. Otomobil üreticisinin anahtar nesneleri: ortak girişim markaları, bağımsız markalar. Gibi: Jinlong Otobüs, Yutong Otobüs, vb .;
4. Müşterilerden düzenli olarak geribildirim almak, müşteri memnuniyetini sürekli geliştirmek ve yeni müşterilerin gelişim kalitesini sağlamak;
5. Pazar araştırması ve analizi yapmak, akranlar ve endüstrinin gelişim durumunu incelemek, düzenli piyasa tahminleri ve istihbarat analizleri yapmak ve şirket karar verme süreçlerine temel oluşturmak

İş gereksinimleri:

1. Üniversite derecesi veya üstü (mükemmel koşullar rahat olabilir);
2. Otomotiv pazarında sektörde 3 yıldan fazla deneyim;
3. Büyük müşteriler ve istikrarlı ve olgun kanal ilişkileri ile kanallar ve istikrarlı ilişkiler geliştirmek için güçlü bir yeteneği var;
4. Depo personeli ve araç üstü ürün satış personeli: Lastikler, araç üstü ekranlar ve araç üstü elektronik ürünler gibi satış personeli önceliklidir.

Çalışma adresi:

3rd Kat, 1st Binası, Shunchengji Sanayi Bölgesi, Langkou, Dalang Caddesi, Longhua Yeni Bölgesi, Baoan