LUVIEW Talent-concept
Uitstekende talenten vormen de basis om de strategische doelen van een onderneming te bereiken en de drijvende kracht achter haar duurzame ontwikkeling. De arbeidsnorm die door LUVIEW wordt bepleit, is om zowel politieke integriteit als talent te hebben, deugd op de eerste plaats te stellen, uitmuntende talenten te selecteren, de rol van talenten moedig te gebruiken en volledig te spelen. Door een verscheidenheid aan platforms te bieden om de talenten van elke medewerker te tonen; allerlei nuttige fysieke en mentale activiteiten uitvoeren, redelijkerwijs alle mogelijkheden van elke werknemer benutten en echt persoonlijke waarde realiseren en bekwaamheid benadrukken.
Zet deugd op de eerste plaats en wees zowel deugdzaam als capabel
LUVIEW is een hightech onderneming in Shenzhen, die de ISO/TS16949-certificering heeft doorstaan. We hebben 17 jaar ontwikkeling, ontwerp, kwaliteitsbeheer en productiecapaciteit op het gebied van auto-elektronica, wat ervoor zorgt dat het bedrijf kan voldoen aan de uiteenlopende behoeften van autobezitters en klanten goede producten en diensten kan bieden. We hebben onze eigen professionele R & D-teams, waaronder bijna 40 R & D-ingenieurs.
Mensen maken het beste van hun talenten
In LUVIEW kan elke medewerker zijn/haar talenten en capaciteiten ten volle benutten, zodat hij/zij zijn/haar sterke punten kan benutten en de zwakke punten kan vermijden, en de juiste persoon het juiste kan doen. Het bedrijf maakt de verantwoordelijkheden van elke functie duidelijk, wetenschappelijke selectie en benoeming, het vermogen van de persoon en de gespecialiseerde technologie om zich aan de functie aan te passen, voert de postaanpassing uit volgens de werkelijke veranderingen.
Kies de sterke punten van mensen en tolereer de verschillen van mensen
Alle rivieren monden uit in zee. Hoe groter iemands geest en patroon is, hoe groter zijn prestaties zullen zijn. Iedereen heeft zowel goede punten als slechte punten. Als je ergens goed in bent, moet je iets tekort komen. Bossen floreren vanwege de diversiteit van het leven, en loopbaanontwikkeling hangt af van een verscheidenheid aan talenten. Wij geloven dat door het bundelen van ieders wijsheid, het team strijdbaarder kan zijn en de onderneming welvarender kan zijn.
